Lorsqu’on devient élu titulaire du CSE dans une entreprise de plus de 50 salariés, la formation économique n’est pas une option. Elle est prévue par le Code du travail (art. L.2315-63) et constitue un droit essentiel pour exercer pleinement son mandat. Mais au-delà du droit, c’est surtout une opportunité unique de comprendre les rouages économiques de l’entreprise afin de défendre efficacement les intérêts des salariés.

Chez LD Formation & Conseil, nous proposons des formations économiques du CSE de 2, 3 ou 5 jours, adaptées aux besoins et au niveau de chaque comité.

Pourquoi cette formation est essentielle ?

À partir de 50 salariés, le CSE acquiert des prérogatives économiques importantes : il doit être consulté sur la situation financière de l’entreprise, les restructurations, les investissements ou encore l’évolution de l’emploi. Pour jouer ce rôle, encore faut-il comprendre les comptes, lire les bilans, analyser un budget et poser les bonnes questions à l’employeur.

La formation économique permet justement d’acquérir ces bases. Elle donne aux élus les outils pour :

• décrypter la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) ;

• comprendre les notions clés de comptabilité et d’analyse financière ;

• anticiper les conséquences économiques des décisions de l’entreprise sur l’emploi, les salaires et les conditions de travail ;

• exercer le droit d’alerte économique, un outil puissant mais souvent mal connu des élus.

En bref : cette formation donne aux élus les moyens de ne pas subir, mais d’agir.

Un programme riche et concret

La formation que nous proposons alterne apports théoriques et cas pratiques. Les élus apprennent par exemple à lire un compte de résultat, à comprendre un bilan ou à interpréter un plan de trésorerie. Mais nous travaillons aussi sur des situations concrètes : que faire en cas de plan de licenciement ? Comment réagir à une fusion ou une restructuration ? Comment analyser un projet d’investissement ?

Nous abordons également les enjeux actuels, comme l’impact environnemental des décisions de l’entreprise, qui fait désormais partie des attributions du CSE.

Chaque session est interactive et personnalisée. Les élus repartent avec des compétences directement applicables et une meilleure confiance dans leur rôle.

Modalités et financement

Nos formations sont proposées en intra-entreprise, pour un travail ciblé sur les spécificités de votre organisation, ou en inter-entreprises, à Saint-Omer, Wormhout ou à distance, pour favoriser les échanges d’expériences entre élus de différents CSE.

• Intra-entreprise : 2 jours (2 000 € TTC), 3 jours (3 000 € TTC) ou 5 jours (5 000 € TTC).

• Inter-entreprise : 3 jours (900 € TTC par apprenant).

👉 Le coût de la formation est à la charge du CSE, sur le budget de fonctionnement.
👉 Le temps de formation est pris sur le temps de travail et rémunéré normalement, sans imputation sur les heures de délégation (C. trav., art. L.2315-16).

Pourquoi choisir LD Formation & Conseil ?

En choisissant LD Formation & Conseil, vous bénéficiez :

• d’un organisme agréé, certifié Qualiopi, garantissant des formations financées par votre budget CSE ;

• de formateurs spécialisés en droit social, gestion et dialogue social ;

• de supports pédagogiques clairs et adaptés à tous les niveaux ;

• d’une approche pédagogique et opérationnelle, qui rend les notions économiques accessibles à tous.

💡 Bonus exclusif : si votre CSE choisit de réaliser ses formations obligatoires avec nous (SSCT, référent harcèlement, économique), nous vous offrons l’accès à notre plateforme d’avantages pendant toute la durée du mandat. Un outil qui peut représenter jusqu’à 4 000 € de réduction pour votre CSE, et qui permet aux salariés d’accéder à des réductions et services exclusifs pour seulement 10 € HT par salarié à vie.

En conclusion

La formation économique du CSE est bien plus qu’un droit : c’est un investissement stratégique pour vos élus, vos salariés et votre entreprise. Elle transforme des représentants souvent hésitants face aux chiffres en interlocuteurs crédibles, capables de dialoguer d’égal à égal avec la direction.

👉 Contactez LD Formation & Conseil dès aujourd’hui pour planifier votre formation économique et donner à vos élus les moyens d’agir efficacement.