La formation SSCT n’est pas un rappel théorique : c’est le moyen de faire vivre le DUERP, d’enquêter utilement et de piloter un plan d’actions qui réduit les risques. Avec LD Formation & Conseil, vos élus passent des bonnes intentions aux résultats, en respectant les obligations du Code du travail.
Indispensable pour comprendre les enjeux financiers et stratégiques de l’entreprise, la formation économique du CSE permet aux élus de défendre efficacement les salariés. Chez LD Formation & Conseil, nous proposons des formations de 2, 3 ou 5 jours, en intra partout en France et en inter à Saint-Omer, Wormhout ou à distance.
Obligatoire dans chaque CSE, le référent harcèlement ne doit pas rester un simple nom sur un PV. Avec notre formation, il devient un acteur formé et outillé, capable de prévenir, d’accueillir les signalements et de participer aux enquêtes internes.
Le DUERP est le cœur battant de la prévention : obligatoire, mis à jour et consulté avec le CSE, il priorise les risques et pilote des actions mesurables. Encore faut-il qu’il vive. Rôle du CSE, mises à jour, contenu attendu, recours en cas de blocage : on vous guide — et on forme vos élus pour transformer le DUERP en résultats concrets.
Le local du CSE n’est pas un simple bureau : c’est un espace essentiel pour exercer les missions de représentation, préparer les réunions et accueillir les salariés. Il doit être gratuit, confidentiel, équipé et exclusivement réservé au comité. Chez LD Formation & Conseil, nous accompagnons vos élus pour comprendre et défendre leurs droits afin d’assurer un fonctionnement efficace du CSE.
Dans toute entreprise, le dialogue social est la clé d’un climat de travail serein et productif. Le Comité Social et Économique (CSE), obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et plus, joue un rôle central pour établir cette communication entre la direction et les salariés. Mais pourquoi est-il si important d’avoir un CSE ?
Et si les activités sociales et culturelles (ASC) étaient bien plus qu’un avantage salarié ? Bien utilisées, elles créent du lien, fidélisent les équipes et boostent la performance de l’entreprise. Découvrez comment les transformer en véritable levier stratégique.
Être élu au CSE, c’est bien plus qu’assister à des réunions. Les représentants du personnel sont au cœur de la prévention des risques professionnels, de l’amélioration des conditions de travail et du dialogue social. La formation SSCT obligatoire leur permet d’agir efficacement et en toute sécurité juridique.
Les élus du CSE sont au cœur de la prévention des risques professionnels. Découvrez leur rôle et comment la formation SSCT les prépare à agir avec efficacité et sécurité.
Être trésorier du CSE, ce n’est pas seulement tenir les comptes : c’est gérer des budgets, garantir la transparence et engager sa responsabilité. Focus sur ce mandat clé
Les élus du CSE doivent suivre plusieurs formations obligatoires : santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), référent harcèlement et, dans les entreprises de plus de 50 salariés, la formation économique. Chez LD Formation & Conseil, nous dispensons ces formations partout en France, en intra ou inter-entreprise. Et parce que nous allons plus loin dans l’accompagnement des CSE, nous offrons à ceux qui réalisent leurs formations obligatoires avec nous un accès gratuit à notre plateforme d’avantages salariés, soit jusqu’à 4 000 € d’économies pour leur mandat.
Le Référent Harcèlement au CSE joue un rôle essentiel dans la prévention et la gestion des situations de harcèlement au travail. Chez LD Formation & Conseil, nous proposons des formations complètes, en intra ou inter-entreprise, pour outiller vos élus et renforcer la prévention en entreprise. Tarifs adaptés, certification Qualiopi et financement employeur.