Être élu au CSE est un rôle stratégique pour garantir la santé, la sécurité et le bien-être des salariés. Dans le Calaisis, de Calais à Coquelles, Marck ou Sangatte, les entreprises doivent gérer des enjeux spécifiques liés à l’industrie, au transport et au commerce transfrontalier. Pour permettre aux élus de remplir pleinement leurs missions, LD Formation & Conseil, acteur local basé dans le Nord et spécialiste du SSCT et du dialogue social, propose des formations CSE complètes, sur-mesure et certifiées Qualiopi, adaptées aux besoins des entreprises calaisiennes.
Des formations CSE adaptées aux besoins des élus
Nos formations permettent aux élus de maîtriser toutes les dimensions de leur rôle. La formation SSCT est au cœur de nos programmes. Elle permet aux élus de comprendre les risques professionnels propres à leur entreprise, d’identifier les situations à danger, de proposer et suivre des actions concrètes pour protéger la santé et la sécurité des salariés. Les participants apprennent à rédiger des rapports, analyser les accidents du travail et mettre en place des plans de prévention efficaces, en conformité avec la réglementation.
La formation du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes complète la démarche de prévention. Elle fournit aux élus les outils nécessaires pour détecter les situations de harcèlement, intervenir de manière appropriée, accompagner les salariés concernés et veiller au respect des obligations légales. Les élus deviennent ainsi des acteurs proactifs dans la protection des employés et le maintien d’un environnement de travail sain.
La formation économique du CSE permet aux élus d’acquérir une vision complète des enjeux financiers de leur entreprise. Ils apprennent à analyser les comptes, comprendre la stratégie économique et participer efficacement aux décisions économiques et sociales. Cette compétence est essentielle pour garantir un dialogue social équilibré et éclairé, notamment dans les entreprises industrielles et logistiques du Calaisis.
Enfin, la formation au fonctionnement du CSE complète l’ensemble des compétences. Elle aide les élus à organiser les réunions, structurer le dialogue avec la direction et renforcer la communication interne, pour un CSE efficace et respectueux des obligations légales. Les formations sur mesure permettent d’adapter les contenus à la taille, au secteur et aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Une expertise locale au service des entreprises
Basés dans les Hauts-de-France, nous connaissons parfaitement le tissu économique et social de Calais, Coquelles, Marck et Sangatte.
Cette expertise nous permet de proposer des formations particulièrement pertinentes, adaptées aux enjeux spécifiques des secteurs industriels, logistiques et commerciaux. Chaque session est conçue pour renforcer la légitimité et les compétences des élus dans leur environnement quotidien, avec une approche pratique et des conseils concrets qui facilitent la mise en œuvre des actions de prévention et du dialogue social.
Des formations certifiées, flexibles et personnalisées
Choisir LD Formation & Conseil, c’est opter pour des formations certifiées Qualiopi, reconnues et finançables, qui répondent aux besoins spécifiques des élus dans le Calaisis. Nos sessions, disponibles en intra ou inter-entreprise, permettent à chaque élu de progresser à son rythme et selon ses contraintes, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé. Grâce à cette approche, vos élus gagnent en autonomie, en confiance et en efficacité, et contribuent directement à améliorer la santé, la sécurité et le dialogue social dans votre entreprise.
Contactez LD Formation & Conseil pour votre CSE
Pour vos élus à Calais, Coquelles, Marck ou Sangatte, il est essentiel de choisir un partenaire local qui comprend les enjeux du territoire. LD Formation & Conseil accompagne les entreprises dans la mise en place de programmes sur mesure, alliant théorie et pratique, pour que chaque élu dispose des outils nécessaires pour exercer pleinement son rôle. Nos formations CSE à Calais et dans le Calaisis sont conçues pour renforcer la santé et la sécurité au travail, développer un dialogue social efficace et permettre aux entreprises d’évoluer sereinement dans un environnement réglementaire exigeant.
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