Dans la fonction publique, la santé et la sécurité au travail ne sont pas de simples formalités administratives : ce sont des enjeux majeurs pour le bien-être des agents et le bon fonctionnement du service public.
Le conseiller de prévention (CdP) est au cœur de ce dispositif. Véritable expert et coordinateur, il accompagne l’autorité territoriale, anime la politique de prévention et encadre parfois un réseau d’assistants de prévention.
Pour être opérationnel dès sa prise de fonction, le conseiller de prévention doit suivre une formation préalable de 7 jours. Chez LD Formation & Conseil, nous avons conçu un parcours complet et concret, animé par Davy Loones, juriste publiciste spécialisé en droit de la fonction publique et expert en SSCT.
Comprendre son rôle et ses responsabilités
Le conseiller de prévention n’est pas seulement un relais de la réglementation : c’est un acteur stratégique.
Notre formation clarifie le rôle et les missions du CdP, son positionnement par rapport aux assistants de prévention, à l’autorité territoriale et aux autres acteurs (médecin de prévention, services RH, encadrants, etc.).
Nous abordons aussi l’importance de la lettre de cadrage, document fondateur qui fixe vos priorités et vos marges d’action, ainsi que les compétences attendues pour occuper cette fonction exigeante.
Maîtriser le cadre juridique
Le conseiller de prévention doit être un véritable référent juridique en matière de santé et sécurité au travail dans la fonction publique.
Vous explorez :
le cadre réglementaire en SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail),
les obligations des employeurs publics,
les spécificités du droit de la fonction publique par rapport au privé,
vos leviers d’action en cas de manquement.
À l’issue de cette partie, vous êtes capable de sécuriser vos pratiques et d’argumenter face à votre hiérarchie ou vos partenaires sociaux.
Connaître et utiliser les outils de la prévention
Être conseiller de prévention, c’est aussi savoir mobiliser les bons outils. Vous apprendrez à utiliser et actualiser les registres et documents obligatoires, à déclencher un droit d’alerte pertinent, mais aussi à piloter l’évaluation des risques à travers le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
Nous vous présentons également les différents acteurs de la prévention, internes et externes, et la manière d’interagir efficacement avec eux.
Devenir expert en évaluation et gestion des risques
Chute de plain-pied, TMS, risques psychosociaux, exposition à des produits chimiques… Les risques dans la fonction publique sont nombreux et variés.
Grâce à des cas pratiques et mises en situation, vous apprendrez à :
identifier et évaluer les risques,
analyser les conditions de travail,
réaliser des visites de site avec une méthodologie claire,
proposer des actions de prévention concrètes et adaptées.
La formation inclut également un volet sur la gestion et l’analyse des accidents de travail et maladies professionnelles, afin de transformer chaque incident en levier d’amélioration.
Coordonner et animer la prévention
Le conseiller de prévention a souvent la mission d’animer un réseau d’assistants de prévention. Notre formation vous prépare à ce rôle fédérateur : comment coordonner, soutenir, former et impulser une dynamique collective ?
Vous découvrez aussi comment structurer une veille en matière de SSCT, communiquer efficacement auprès de différents publics (agents, encadrants, élus, hiérarchie) et rendre compte de vos actions de manière claire et percutante.
Pourquoi choisir LD Formation & Conseil ?
✨ Une expertise reconnue : Davy Loones, juriste publiciste et consultant spécialisé, apporte une vision à la fois juridique et opérationnelle, parfaitement adaptée aux réalités des collectivités.
✨ Une pédagogie active : mises en situation, ateliers pratiques, échanges d’expériences, visites de sites… loin des cours magistraux !
✨ Une formation personnalisée : chaque collectivité a ses spécificités, nous adaptons nos exemples et cas pratiques à vos métiers et à vos risques.
✨ Un accompagnement global : au-delà de la formation, nous vous conseillons pour mettre en place vos outils de prévention, DUERP et plans d’actions.
En résumé
La formation préalable des conseillers de prévention est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est le socle de vos compétences pour assumer votre rôle de pilote de la prévention.
Avec LD Formation & Conseil, vous repartez non seulement avec une maîtrise du droit et des outils, mais aussi avec une véritable méthodologie pour impulser une culture de prévention durable dans votre collectivité.
