Formations à l’ergonomie

Formations ergonomie et PRAP : comprendre les TMS, analyser les situations de travail et adopter des gestes et postures efficaces pour préserver la santé et prévenir les risques professionnels.
Nos formations

Renforcer votre culture prévention

Basé dans le Nord–Pas-de-Calais, LD Formation & Conseil accompagne les entreprises et collectivités dans le développement de compétences solides en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).

Nos formations, proposées en inter-entreprises à Saint-Omer et Wormhout, ou en intra-entreprise dans toute la région, sont conçues pour répondre précisément à vos obligations réglementaires et à vos enjeux opérationnels.

Ce que nous faisons

Se former à l'ergonomie

Nos formations en ergonomie, gestes et postures et PRAP apportent une approche concrète, préventive et directement applicable, adaptée à vos situations de travail, à vos contraintes physiques et aux risques de troubles musculosquelettiques (TMS).

Nous construisons des programmes pratiques permettant à vos équipes de :

  • comprendre les mécanismes des TMS et leurs facteurs de risque

  • analyser les situations de travail et les contraintes physiques réelles

  • adopter des gestes et postures adaptés pour préserver leur santé

  • réduire la fatigue, les douleurs et les risques d’accidents liés à la manutention

  • devenir acteurs de la prévention dans leur environnement de travail

Animées par des formateurs expérimentés et certifiés, nos formations sont pratiques, participatives et orientées terrain, favorisant des changements durables des pratiques professionnelles et une amélioration concrète des conditions de travail.

Notre processus

Un accompagnement sur mesure

Nos formations SSCT sont proposées en présentiel à Saint-Omer, Wormhout, sur site dans vos locaux ou à distance. Chaque intervention est construite autour de votre réalité terrain.

Analyse de vos besoins

Nous étudions votre activité, vos risques professionnels, vos enjeux internes et vos attentes (TMS, sécurité, incendie, RPS…).

Diagnostic et définition des objectifs

Nous identifions les priorités : obligations légales, situations à risque, postes exposés, exigences métier, niveau des équipes.

Conception de la formation

Nous élaborons une formation totalement personnalisée : durée, modules, supports, cas concrets, exercices, mise en pratique.

Animation et suivi

Nous animons la formation, évaluons les acquis, proposons un plan de progression et vous accompagnons après la session (supports, ressources, recommandations).

Contactez-nous

Le changement commence par une conversation.

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LD Formation & Conseil

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