- Renforcez votre culture prévention
- Structurez vos actions de sécurité
- Profitez d’un accompagnement expert
Renforcer votre culture prévention
Basé dans le Nord–Pas-de-Calais, LD Formation & Conseil accompagne les entreprises et collectivités dans le développement de compétences solides en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
Nos formations, proposées en inter-entreprises à Saint-Omer et Wormhout, ou en intra-entreprise dans toute la région, sont conçues pour répondre précisément à vos obligations réglementaires et à vos enjeux opérationnels.
Se former à la Prévention
Nos formations en management de la prévention apportent une approche structurée, concrète et directement opérationnelle, adaptée à votre organisation, à vos obligations réglementaires et à vos enjeux de sécurité au travail.
Nous concevons des programmes pratiques permettant à vos encadrants, préventeurs et acteurs de la sécurité de :
maîtriser la démarche d’évaluation des risques et piloter efficacement le DUERP
analyser les accidents et incidents par la méthode de l’arbre des causes
construire et suivre un plan d’actions de prévention pertinent et priorisé
intégrer la prévention dans le management quotidien et la prise de décision
structurer une démarche durable d’amélioration continue en santé et sécurité au travail
Animées par des formateurs expérimentés, issus du terrain et spécialistes de la prévention des risques professionnels, nos formations sont méthodiques, pragmatiques et orientées résultats, permettant une montée en compétence durable et une meilleure maîtrise des enjeux réglementaires et opérationnels.
Un accompagnement sur mesure
Nos formations SSCT sont proposées en présentiel à Saint-Omer, Wormhout, sur site dans vos locaux ou à distance. Chaque intervention est construite autour de votre réalité terrain.
Analyse de vos besoins
Nous étudions votre activité, vos risques professionnels, vos enjeux internes et vos attentes (TMS, sécurité, incendie, RPS…).
Diagnostic et définition des objectifs
Nous identifions les priorités : obligations légales, situations à risque, postes exposés, exigences métier, niveau des équipes.
Conception de la formation
Nous élaborons une formation totalement personnalisée : durée, modules, supports, cas concrets, exercices, mise en pratique.
Animation et suivi
Nous animons la formation, évaluons les acquis, proposons un plan de progression et vous accompagnons après la session (supports, ressources, recommandations).
Le changement commence par une conversation.
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