- Renforcez votre culture prévention
- Structurez vos actions de sécurité
- Profitez d’un accompagnement expert
Renforcer votre culture prévention
Basé dans le Nord–Pas-de-Calais, LD Formation & Conseil accompagne les entreprises et collectivités dans le développement de compétences solides en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
Nos formations, proposées en inter-entreprises à Saint-Omer et Wormhout, ou en intra-entreprise dans toute la région, sont conçues pour répondre précisément à vos obligations réglementaires et à vos enjeux opérationnels.
Se former aux risques psychosociaux
Nos formations RPS et QVCT proposent une approche concrète, humaine et opérationnelle, adaptée à votre organisation, à vos réalités de travail et aux enjeux psychosociaux rencontrés par vos équipes.
Nous concevons des programmes pratiques permettant à vos collaborateurs et encadrants de :
comprendre les mécanismes des risques psychosociaux (stress, tensions, surcharge, conflits…)
identifier les signaux faibles et situations à risque
adopter des pratiques favorisant la qualité de vie et les conditions de travail
prévenir les situations de mal-être, d’usure professionnelle et de désengagement
agir concrètement pour améliorer le climat de travail et la performance collective
Animées par des formateurs expérimentés, issus du terrain et formés à la prévention des RPS, nos formations sont interactives, pragmatiques et orientées solutions, permettant une prise de recul, des outils immédiatement mobilisables et une amélioration durable du fonctionnement des équipes.
Un accompagnement sur mesure
Nos formations SSCT sont proposées en présentiel à Saint-Omer, Wormhout, sur site dans vos locaux ou à distance. Chaque intervention est construite autour de votre réalité terrain.
Analyse de vos besoins
Nous étudions votre activité, vos risques professionnels, vos enjeux internes et vos attentes (TMS, sécurité, incendie, RPS…).
Diagnostic et définition des objectifs
Nous identifions les priorités : obligations légales, situations à risque, postes exposés, exigences métier, niveau des équipes.
Conception de la formation
Nous élaborons une formation totalement personnalisée : durée, modules, supports, cas concrets, exercices, mise en pratique.
Animation et suivi
Nous animons la formation, évaluons les acquis, proposons un plan de progression et vous accompagnons après la session (supports, ressources, recommandations).
Le changement commence par une conversation.
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