Management bienveillant
La formation « Management bienveillant » a pour objectif d’enseigner aux managers des pratiques de leadership centrées sur l’écoute, le respect et la reconnaissance des collaborateurs. Elle aborde les principes de communication empathique, la gestion des émotions et la création d’un climat de confiance. Les participants apprennent à renforcer la cohésion d’équipe, à gérer les conflits de manière constructive, et à encourager le bien-être au travail. Cette formation permet aux managers de développer un style de management qui favorise l’épanouissement et la motivation des équipes.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Comprendre et appliquer les principes du leadership bienveillant ;
- Utiliser les techniques de communication empathique et de résolution de conflits ;
- Engager et motiver les collaborateurs.
La posture du manager bienveillant
- Qu’est-ce que la bienveillance ?
- Les comportements clés du manager bienveillant
- L’importance des valeurs
- Cartographier les leviers de bienveillance
Développer son empathie
- Empathie, sympathie, compassion
- L’empathie, une clé de l’intelligence émotionnelle
- L’impact de l’empathie sur la relation de confiance
Poser un cadre bienveillant
- Identifier les composantes de la coopération
- Assurer la sécurité psychologique de l’équipe
Cultiver l’optimisme
- Mettre en avant les réussites et les succès
- La tête, le cœur et le corps
- S’appuyer sur les forces
Communiquer avec bienveillance
- Pratiquer la communication non violente
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité. Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable. Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Managers
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / distanciel
- Délai : 6 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 14 heures
Tarifs : 2500 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Management Bienveillant
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation complète sur le management bienveillant, destinée aux managers et responsables d’équipe souhaitant développer un leadership basé sur l’écoute, la confiance et la valorisation des collaborateurs. Cette approche permet de renforcer la motivation, la collaboration et le bien-être au travail. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.
Pourquoi suivre la formation « Management Bienveillant » ?
Le management bienveillant est une approche moderne qui place l’humain au cœur de la performance. Il permet de créer un environnement de travail positif, de réduire les tensions et d’améliorer les résultats collectifs. Cette formation est conçue pour :
- Adopter une posture bienveillante tout en restant exigeant.
- Favoriser l’épanouissement et l’engagement des collaborateurs.
- Prévenir les conflits et améliorer la qualité des relations interpersonnelles.
- Renforcer la cohésion d’équipe pour atteindre des objectifs communs.
Nos formateurs : des experts en management humain
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en management humain et en intelligence émotionnelle. Leur expertise leur permet de guider les managers dans l’adoption de pratiques bienveillantes tout en leur donnant des outils concrets pour conjuguer bienveillance et performance.
Une pédagogie interactive et pratique
Notre formation « Management Bienveillant » combine théorie et pratique pour garantir une appropriation complète des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :
- Adopter une communication positive et valorisante.
- Développer l’écoute active et renforcer la compréhension des besoins individuels.
- Créer un climat de confiance au sein de l’équipe.
- Motiver et responsabiliser les collaborateurs grâce à un leadership bienveillant.
Des mises en situation, des jeux de rôle et des outils pratiques permettent de s’entraîner à mettre en œuvre un management bienveillant dans divers contextes professionnels.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation « Management Bienveillant » est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est proposée en intra-entreprise, permettant une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de votre organisation et de vos équipes. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour garantir un apprentissage optimal.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation « Management Bienveillant » via le lien suivant : Inscription Formation Management Bienveillant.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, développez un management bienveillant et performant pour favoriser l’épanouissement et l’engagement de vos équipes.
