Managers-coach
La formation Manager-Coach vise à développer les compétences des managers pour accompagner et motiver efficacement leurs équipes. Elle couvre les techniques de coaching, la communication bienveillante, et l’écoute active. Les participants apprennent à encourager l’autonomie, à fixer des objectifs clairs, et à soutenir le développement personnel et professionnel de leurs collaborateurs. Cette formation permet aux managers d’adopter une posture de coach pour favoriser la performance et l’engagement de leurs équipes.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Adopter la posture de coach ;
- Développer des compétences en gestions de projet ;
- Acquérir des méthodes pour cerner les objectifs stratégiques.
Les spécificités du manager-coach
- La posture du manager-coach en entreprise
- Les qualités du manager-coach
- Les apports de la posture de manager-coach
- Les différentes positions : Haute et basse
- Un partenariat manager/coaché
Pratiquer une démarche de coaching
- Créer une relation coach/coaché
- Les 4 temps du coaching
- Le coaching spontané et informel
Mobiliser des techniques pour réussir
- Écoute et empathie
- Questionner de manière efficace
- Distinguer faits, opinions et sentiments
- Proposer des pistes, des options
- Donner des feedbacks positifs et des feedbacks de développement
- Prendre conscience des talents et des forces
Coacher votre équipe
- Coacher une équipe qui débute
- Coacher une équipe pour progresser
- Coacher une équipe qui se transforme
Développer des compétences de coaching
- Cultiver des compétences de coach
- Ma list-making “top 5 priorités”
- Mon plan d’action personnalisé
Modalités de formation
Nos formations en management se déroulent avec un suivi rigoureux de l'exécution et une évaluation des résultats à chaque étape, conformément aux bonnes pratiques en matière de formation professionnelle. Chaque session inclut des évaluations permettant de valider les compétences managériales acquises. De plus, une auto-évaluation est effectuée avant et après la formation, pour mesurer la progression de chaque participant.
Nous privilégions une pédagogie active et interrogative, combinée à des méthodes de ludo-pédagogie pour rendre l'apprentissage plus engageant et interactif. Des mises en situation pratiques sont proposées pour ancrer les connaissances dans des cas concrets, renforçant ainsi l'efficacité de la formation en management.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation en management s’appuie sur des supports de cours détaillés et un livret remis en fin de formation, qui contient l’essentiel des points abordés. Ce livret constitue une ressource précieuse que les participants peuvent consulter ultérieurement pour approfondir ou réviser les concepts clés de gestion d'équipe et de leadership.
Lieux de formation
Nos formations en management peuvent être dispensées directement chez nos clients, partout en France. Nous offrons également la possibilité de suivre les sessions dans nos locaux situés à Saint-Omer, Wormhout, et Armentières, afin de répondre au mieux aux besoins de nos apprenants.
LD Formation & Conseil : Experts en management
LD Formation & Conseil regroupe une équipe de formateurs spécialisés en management répartis sur l'ensemble du territoire français, offrant ainsi une couverture nationale complète. Tous nos formateurs sont des experts en leadership et gestion d'équipe, avec une solide expérience dans divers secteurs. Grâce à leurs compétences pédagogiques et leur expérience pratique, nos formations en management sont à la fois concrètes et adaptées aux défis actuels rencontrés par les managers.
Nos formateurs, disponibles partout en France, assurent des formations de qualité, ancrées dans la réalité du management contemporain. En choisissant LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d'une expertise reconnue, où chaque session est conçue pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants et des entreprises en matière de gestion d'équipe, leadership et développement des compétences managériales.
Information pratique
- Public : Managers
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 2 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / distanciel
- Délai : 6 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 14 heures
Tarifs : 2500 € HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Concevoir
LD Formation & Conseil propose une formation dédiée au management-coaching, spécialement conçue pour les managers souhaitant adopter une posture de coach afin de développer le potentiel de leurs collaborateurs et d’améliorer la performance collective. Dispensée dans nos centres de Saint-Omer et Wormhout, et accessible partout en France, cette formation vous aide à combiner les compétences managériales avec les techniques de coaching pour guider vos équipes vers plus d’autonomie, de créativité et d’efficacité. Notre organisme, certifié Qualiopi, garantit la qualité de nos formations. Nos formateurs experts en coaching et management vous accompagnent pour acquérir des outils pratiques permettant de favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs tout en instaurant un climat de confiance et de bienveillance.
Pourquoi suivre une formation « Manager-coach » ?
Le rôle du manager-coach est de soutenir ses équipes dans leur développement personnel et professionnel, en les aidant à trouver leurs propres solutions, à prendre des décisions et à atteindre leurs objectifs. Cette approche permet non seulement de renforcer l’autonomie des collaborateurs, mais aussi de stimuler leur engagement et leur motivation. De plus, elle favorise un management participatif, en instaurant une culture de l’accompagnement au sein de l’équipe.
Nos formations vous permettent de :
- Adopter une posture de coach pour soutenir le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Favoriser l’autonomie et la prise de décision en aidant vos équipes à trouver leurs propres solutions.
- Améliorer la communication et l’écoute active pour instaurer un climat de confiance.
- Stimuler la motivation en responsabilisant vos collaborateurs.
- Gérer les situations difficiles en utilisant des techniques de coaching pour désamorcer les tensions et renforcer la cohésion d’équipe.
Nos formateurs : des experts en coaching et management
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs spécialisés en coaching et développement des compétences possèdent une longue expérience dans l’accompagnement des managers vers une posture de leader-coach. Ils vous transmettent les outils essentiels pour développer les talents de vos collaborateurs tout en renforçant la cohésion d’équipe et en améliorant les performances collectives.
Grâce à leur expertise terrain, nos formateurs adaptent les techniques à vos besoins spécifiques, vos enjeux d’entreprise et à la réalité de votre environnement professionnel.
Une approche complète : coaching, développement des compétences et leadership
Notre formation « Manager-coach » vous aide à intégrer le coaching dans votre style de management, en vous apprenant à guider et accompagner vos collaborateurs de manière constructive. Vous découvrirez comment le coaching peut optimiser les performances individuelles et renforcer la cohésion d’équipe.
Voici ce que nous abordons dans la formation :
- Les fondamentaux du coaching managérial : comprendre les principes du coaching et ses bénéfices pour le management.
- Adopter une posture de coach : apprendre à écouter, poser les bonnes questions et encourager vos collaborateurs à réfléchir par eux-mêmes.
- Encourager l’autonomie et la prise d’initiative : responsabiliser vos collaborateurs tout en les accompagnant dans leur montée en compétences.
- Utiliser les techniques de coaching : maîtrise des outils du coaching comme l’écoute active, la gestion des objectifs et le feedback constructif.
- Créer un climat de confiance et de respect : instaurer une relation de bienveillance et de collaboration au sein de l’équipe.
- Gérer les conflits : résoudre les tensions et accompagner les collaborateurs en difficulté.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une journée, qui permet aux participants de découvrir les fondamentaux du coaching managérial et de commencer à intégrer cette posture dans leur pratique quotidienne. Des modules complémentaires peuvent être ajoutés pour approfondir certains aspects comme le coaching d’équipe, la gestion des résistances au changement ou encore le coaching individuel.
Une formation dispensée par un organisme certifié Qualiopi
Notre organisme de formation LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité et la conformité de nos formations aux exigences réglementaires. Cette certification vous assure de bénéficier d’une formation reconnue et adaptée à vos besoins, tout en vous permettant d’accéder à une montée en compétences complète.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation sur le management-coaching en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, ainsi qu’une option de formation à distance. Nos groupes de 2 à 12 personnes garantissent un suivi personnalisé, permettant à chaque participant d’acquérir les compétences nécessaires pour adopter un management bienveillant et responsabilisant. Cette flexibilité vous permet de planifier la formation en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.
Avec LD Formation & Conseil, vous développez une posture de manager-coach grâce à une formation certifiée Qualiopi, qui vous aide à accompagner vos collaborateurs, à stimuler leur autonomie et à favoriser leur montée en compétences. Nos formateurs experts en coaching vous guident pour intégrer le coaching managérial dans votre leadership, en améliorant à la fois les performances individuelles et la cohésion d’équipe. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser votre session de formation et devenir un manager-coach inspirant !
