Mobiliser l'engagement des collaborateurs
La formation « Mobiliser l’engagement de ses collaborateurs » a pour objectif de doter les managers des outils pour renforcer la motivation et l’implication de leurs équipes. Elle aborde les leviers de l’engagement, la communication motivante, et la reconnaissance des contributions. Les participants apprennent à créer un environnement de travail stimulant, à fixer des objectifs motivants et à encourager la collaboration. Cette formation permet aux managers d’optimiser la performance collective en cultivant un engagement durable de leurs collaborateurs.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les conditions de l'engagement des collaborateurs ;
- Prendre conscience des leviers essentiels à l'engagement de ses collaborateurs ;
- Développer un environnement de travail épanouissant ;
- Favoriser l'harmonie au sein de son équipe.
L’engagement : mécanismes et enjeux
- Distinguer engagement et motivation
- Pourquoi l’engagement est-il si important ?
- L’engagement et l’expérience collaborateur ?
- L’engagement, un pilier de la marque employeur
- L’engagement, une responsabilité managériale ?
Le levier organisation au service de l’engagement
- La relation que j’entretiens avec l’entreprise
- Autonomie et responsabilité
- La coopération
- Donner du sens à l’activité
Les ressources humaines au service de l’engagement
- Comment fidéliser des talents ?
- Le sentiment d’équité et de justice au travail
- L’équité professionnelle femmes/hommes
Créer les conditions d’un travail épanouissant
- Bien-être, qualité de vie et conditions de travail
- Développer la QVCT et l’engagement au travail
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité. Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable. Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Managers
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / distanciel
- Délai : 6 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 14 heures
Tarifs : 2500 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Mobiliser l’Engagement des Collaborateurs
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée aux managers et responsables souhaitant renforcer l’engagement de leurs équipes. Cette formation pratique permet d’acquérir des outils concrets pour motiver, inspirer et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs de l’entreprise. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.
Pourquoi suivre la formation « Mobiliser l’Engagement des Collaborateurs » ?
L’engagement des collaborateurs est un facteur clé de performance et de satisfaction au travail. Un manager capable de mobiliser son équipe crée un environnement favorable à l’innovation, à la productivité et à la fidélisation des talents. Cette formation est conçue pour :
- Comprendre les leviers de motivation et d’engagement des collaborateurs.
- Mettre en place une communication positive pour fédérer autour d’un projet commun.
- Créer un climat de confiance et de reconnaissance.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
Nos formateurs : des experts en management et motivation
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en management et en engagement des collaborateurs. Grâce à leur expérience, ils accompagnent les managers dans l’apprentissage de techniques efficaces pour renforcer la motivation et la cohésion des équipes.
Une pédagogie interactive et pratique
Notre formation « Mobiliser l’Engagement des Collaborateurs » combine théorie et pratique pour garantir une appropriation complète des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :
- Identifier les attentes et besoins individuels des collaborateurs.
- Mettre en place des actions concrètes pour renforcer l’engagement.
- Gérer les situations démotivantes et réengager les collaborateurs en difficulté.
- Créer une culture d’équipe positive et performante.
Des mises en situation, des études de cas et des outils pratiques permettent de s’entraîner à mobiliser l’engagement des collaborateurs dans divers contextes professionnels.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation « Mobiliser l’Engagement des Collaborateurs » est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est proposée en intra-entreprise, permettant une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de votre organisation et de vos équipes. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour garantir un apprentissage optimal.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation « Mobiliser l’Engagement des Collaborateurs » via le lien suivant : Inscription Formation Mobiliser l’Engagement des Collaborateurs.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, donnez à vos managers les outils nécessaires pour renforcer l’engagement et la motivation de leurs équipes, au service de la performance collective.
