Mettre en place le télétravail
La formation « Mettre en place le télétravail » a pour objectif de préparer les managers et les entreprises à instaurer efficacement le télétravail. Elle aborde les aspects juridiques, organisationnels et managériaux du télétravail, ainsi que les outils numériques nécessaires. Les participants apprennent à maintenir la performance, la collaboration et la motivation des équipes à distance. Cette formation permet de déployer le télétravail tout en assurant un bon équilibre entre flexibilité et efficacité.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Préparer et conduire des entretiens d'évaluation dans le contexte du télétravail ;
- Évaluer la maturité et l'éligibilité au télétravail de chaque membre de l'équipe ;
- Instaurer une politique d'amélioration continue.
Le cadre légal
- Présentation des textes de lois applicables.
- Code du travail : dispositions relatives au télétravail.
- Accords collectifs et leur rôle dans l’organisation du télétravail.
- Obligations et responsabilités de l’employeur.
- Équipement et outils de travail.
- Respect de la vie privée et des horaires.
- Les droits des salariés.
- Droit à la déconnexion.
- Accès aux mêmes avantages que les collaborateurs sur site.
Définir les phases de mise en œuvre
- Identification des objectifs.
- Productivité et bien-être des collaborateurs.
- Optimisation des coûts et de l’espace de travail.
- Création d’un cadre organisationnel.
- Politique d’entreprise pour encadrer le télétravail.
- Définir les conditions d’éligibilité des postes.
- Élaboration des outils de suivi.
- Métriques pour mesurer l’efficacité et la satisfaction.
- Outils numériques pour le suivi des performances.
Mettre en place le télétravail
- Communiquer et lancer la démarche.
- Co-construire le mode de fonctionnement d’équipe.
- Diagnostic maturité et éligibilité.
- Entretiens individuels.
- Accompagner au quotidien.
- Amélioration continue.
Chez LD Formation & Conseil, Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante.
Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.
Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !
Chez LD Formation & Conseil
Notre équipe pédagogique est au cœur de notre réussite. Composée de formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs,
elle incarne un haut niveau de compétence, d’expérience, et d’engagement pour offrir des formations de qualité.
Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :
- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience dans leurs domaines d’expertise et en tant que formateurs.
Ils savent transmettre leurs savoirs de manière claire, engageante, et adaptée aux besoins des apprenants.
Disponibles dans toute la région des Hauts-de-France et en France métropolitaine, nos formateurs répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise et participant.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :
- Référent pédagogique :
Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles.
➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com - Référent handicap et inclusion :
Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques.
Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.
➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com - Référent qualité :
Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services.
➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations.
Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation,
tout en assurant une qualité irréprochable.
Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !
Information pratique
- Public : service RH (RRH/ DRH / ...), managers, cadres, ...
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / distanciel
- Délai : 6 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 14 heures
Tarifs : 3500 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
- Public : Managers
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / distanciel
- Délai : 6 semaines
Formation : Mettre en Place le Télétravail
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation Mettre en Place le Télétravail, conçue pour accompagner les entreprises dans l’organisation, la gestion et l’optimisation du télétravail. Cette modalité de travail, devenue incontournable, nécessite une adaptation des pratiques managériales et des processus internes pour garantir efficacité et bien-être des collaborateurs. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.
Pourquoi suivre la formation « Mettre en Place le Télétravail » ?
Le télétravail offre de nombreux avantages en termes de flexibilité et de performance, mais il soulève également des défis pour les managers et les collaborateurs. Cette formation est conçue pour :
- Comprendre le cadre légal du télétravail et les obligations de l’entreprise.
- Évaluer les impacts du télétravail sur les collaborateurs et les équipes.
- Mettre en place des outils et des process pour encadrer efficacement le télétravail.
- Adapter le management pour favoriser la collaboration, l’engagement et la cohésion à distance.
Les effets du télétravail sur les collaborateurs et le management
Le télétravail modifie les dynamiques professionnelles et personnelles des collaborateurs. Il peut améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, mais aussi générer des risques comme l’isolement ou une surcharge de travail. Pour les managers, le télétravail implique de développer de nouvelles compétences pour :
- Communiquer efficacement avec des équipes dispersées.
- Maintenir la motivation et l’engagement des collaborateurs.
- Favoriser la collaboration et la créativité malgré la distance.
- Évaluer les performances en se basant sur des objectifs clairs et mesurables.
Nos formateurs : des experts en organisation et management à distance
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en organisation du travail, en management et en ressources humaines. Leur expertise leur permet de vous accompagner dans la mise en œuvre de stratégies efficaces pour gérer le télétravail tout en favorisant la performance et le bien-être des collaborateurs.
Une pédagogie interactive et pratique
Notre formation « Mettre en Place le Télétravail » combine théorie et exercices pratiques pour garantir une appropriation complète des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :
- Élaborer une charte ou un accord télétravail adapté à leur entreprise.
- Choisir les outils numériques et technologiques nécessaires au travail à distance.
- Former et accompagner les managers dans la gestion des équipes à distance.
- Prévenir les risques psychosociaux liés au télétravail (isolement, surcharge, perte de lien social).
Des études de cas, des ateliers collaboratifs et des outils directement applicables permettent aux entreprises de structurer et de piloter efficacement le télétravail.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation « Mettre en Place le Télétravail » est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est proposée en intra-entreprise, permettant une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de votre organisation et de vos équipes. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour garantir un apprentissage optimal.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation « Mettre en Place le Télétravail » via le lien suivant : Inscription Formation Mettre en Place le Télétravail.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, mettez en place un télétravail performant, structuré et adapté aux besoins de votre organisation et de vos collaborateurs.
