Réussir l'entretien professionnel
La formation « Réussir l’entretien professionnel » vise à aider les managers à conduire des entretiens orientés sur l’évolution professionnelle des collaborateurs. Elle couvre la préparation de l’entretien, l’analyse des aspirations, et l’identification des besoins en formation et développement. Les participants apprennent à aligner les ambitions des collaborateurs avec les besoins de l’entreprise. Cette formation permet d’optimiser le développement des talents et d’accompagner leur progression de manière stratégique.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Analyser et maîtriser les étapes clés de l'entretien professionnel ;
- Préparer minutieusement l'entretien en utilisant des outils et supports structurés ;
- Utiliser l'entretien professionnel comme levier de développement personnel et organisationnel.
Les caractéristiques et les enjeux
- Se familiariser avec le cadre légal
- Comprendre les enjeux
- Les conditions de mise en œuvre
- 10 points clés à prendre en compte
- Objectifs et enjeux dans le paysage RH de l’entreprise
Préparer les entretiens professionnels
- Connaître les évolutions prévisibles de l’entreprise
- Communiquer et informer les différents acteurs de l’entreprise
- Préparer l’entretien
- Maîtriser le calendrier
- Conduite de l’entretien professionnel
Les différentes étapes
- L’accueil
- Analyse des activités
- Analyse des compétences
- Analyse des motivations de votre collaborateur
Accompagner ses collaborateurs dans l’élaboration d’un projet professionnel
- Connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle
- Identifier des actions de développement
- Connaître les compétences potentielles pertinentes au regard des objectifs
Conduire l’entretien professionnel
- Pratiquer l’écoute active
- Favoriser le dialogue et l’échange
- Expérimenter la reformulation
Assurer le suivi des entretiens professionnels
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité. Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable. Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Chargé de ressources humaines
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 2 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / distanciel
- Validité : 2 ans
- Délai : 6 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 14 heures
Tarifs : 3500 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Réussir l’Entretien Professionnel
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation Réussir l’Entretien Professionnel, conçue pour accompagner les responsables RH, managers et dirigeants dans la préparation et la conduite efficace de cet entretien obligatoire. L’entretien professionnel est un outil clé pour assurer le développement des compétences, l’évolution professionnelle des collaborateurs et le respect des obligations légales de l’entreprise. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.
Pourquoi suivre la formation « Réussir l’Entretien Professionnel » ?
L’entretien professionnel, qui doit être mené tous les deux ans, est une obligation légale mais aussi une opportunité stratégique pour accompagner vos collaborateurs dans leur évolution. Cette formation vous permet de :
- Comprendre les enjeux légaux et stratégiques de l’entretien professionnel.
- Structurer l’entretien pour en faire un outil de gestion des compétences et de fidélisation.
- Identifier les besoins de formation et les souhaits d’évolution de vos collaborateurs.
- Renforcer l’engagement en valorisant le parcours professionnel de chaque salarié.
Nos formateurs : des experts en gestion des compétences et droit du travail
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en ressources humaines et en droit social. Leur expertise leur permet d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des entretiens professionnels tout en respectant les obligations légales et en maximisant leur impact stratégique.
Une pédagogie interactive et pratique
Notre formation « Réussir l’Entretien Professionnel » combine théorie et exercices pratiques pour garantir une appropriation complète des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :
- Préparer et structurer l’entretien en s’appuyant sur des outils adaptés.
- Conduire un échange constructif et valorisant avec chaque collaborateur.
- Détecter les besoins en formation et en développement professionnel.
- Suivre et évaluer les actions mises en place après l’entretien.
Des mises en situation, des ateliers pratiques et des retours personnalisés permettent aux participant.e.s de maîtriser les outils et les techniques nécessaires pour des entretiens professionnels réussis.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation « Réussir l’Entretien Professionnel » est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est proposée en intra-entreprise, permettant une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de votre organisation et de vos équipes. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour garantir un apprentissage optimal.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation « Réussir l’Entretien Professionnel » via le lien suivant : Inscription Formation Réussir l’Entretien Professionnel.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, maîtrisez les compétences nécessaires pour conduire des entretiens professionnels structurés, motivants et alignés sur les objectifs de votre entreprise.
