Réussir l'entretien professionnel
La formation « Réussir l’entretien professionnel » vise à aider les managers à conduire des entretiens orientés sur l’évolution professionnelle des collaborateurs. Elle couvre la préparation de l’entretien, l’analyse des aspirations, et l’identification des besoins en formation et développement. Les participants apprennent à aligner les ambitions des collaborateurs avec les besoins de l’entreprise. Cette formation permet d’optimiser le développement des talents et d’accompagner leur progression de manière stratégique.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Analyser et maîtriser les étapes clés de l'entretien professionnel ;
- Préparer minutieusement l'entretien en utilisant des outils et supports structurés ;
- Utiliser l'entretien professionnel comme levier de développement personnel et organisationnel.
Les caractéristiques et les enjeux
- Se familiariser avec le cadre légal
- Comprendre les enjeux
- Les conditions de mise en œuvre
- 10 points clés à prendre en compte
- Objectifs et enjeux dans le paysage RH de l’entreprise
Préparer les entretiens professionnels
- Connaître les évolutions prévisibles de l’entreprise
- Communiquer et informer les différents acteurs de l’entreprise
- Préparer l’entretien
- Maîtriser le calendrier
- Conduite de l’entretien professionnel
Les différentes étapes
- L’accueil
- Analyse des activités
- Analyse des compétences
- Analyse des motivations de votre collaborateur
Accompagner ses collaborateurs dans l’élaboration d’un projet professionnel
- Connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle
- Identifier des actions de développement
- Connaître les compétences potentielles pertinentes au regard des objectifs
Conduire l’entretien professionnel
- Pratiquer l’écoute active
- Favoriser le dialogue et l’échange
- Expérimenter la reformulation
Assurer le suivi des entretiens professionnels
Modalités de formation
Chez LD Formation & Conseil, nos formations en ressources humaines suivent un cadre pédagogique rigoureux, avec un suivi constant de l’exécution et une évaluation des résultats à chaque étape. Nous mettons en place des évaluations continues pour valider les compétences acquises et veiller à ce que chaque participant progresse de manière significative. En complément, une auto-évaluation est effectuée avant et après la formation afin de mesurer l’évolution et les acquis de chaque participant.
Nous privilégions une pédagogie active et interrogative, combinée à des méthodes de ludo-pédagogie, rendant l’apprentissage plus engageant et interactif. À travers des mises en situation concrètes et pratiques, les participants sont amenés à appliquer directement les concepts abordés, renforçant ainsi l’efficacité et l’ancrage des connaissances.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation s’appuie sur des supports pédagogiques détaillés, incluant des documents de cours complets et un livret remis à la fin de la session. Ce livret constitue une ressource précieuse que les participants peuvent consulter ultérieurement pour approfondir les notions abordées ou réviser les points clés. Nos formateurs veillent à ce que tous les supports utilisés soient en adéquation avec les objectifs pédagogiques de chaque formation.
Lieux de formation
Nos formations en ressources humaines sont flexibles et peuvent être dispensées directement sur site, chez nos clients, partout en France. Pour ceux qui le souhaitent, nous offrons également la possibilité de suivre les sessions dans nos locaux de Saint-Omer, Wormhout et Armentières, afin de garantir des conditions optimales d’apprentissage, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Avec LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d’un accompagnement complet, depuis la mise en place jusqu’à l’évaluation finale, dans un cadre pédagogique qui allie rigueur, interactivité et personnalisation. Contactez-nous pour plus d’informations sur nos formations en ressources humaines et leurs modalités.
Nos formateurs en ressources humaines
LD Formation & Conseil regroupe une équipe de formateurs en ressources humaines répartis sur l’ensemble du territoire français, offrant ainsi une couverture nationale complète. Tous nos formateurs sont des experts en gestion des ressources humaines, droit social, recrutement, et développement des compétences. Grâce à leur expérience de terrain, acquise en tant que responsables RH, juristes ou consultants, et à leurs compétences pédagogiques, nos formations sont à la fois pratiques et adaptées aux enjeux actuels des ressources humaines.
Nos formateurs, disponibles partout en France, assurent des formations de qualité, ancrées dans la réalité des défis RH contemporains. En choisissant LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d’une expertise reconnue, où chaque session est conçue pour répondre aux besoins concrets des entreprises en matière de gestion des talents, recrutement, gestion des compétences, et bien-être au travail.
Information pratique
- Public : Chargé de ressources humaines
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 2 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / distanciel
- Validité : 2 ans
- Délai : 6 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 14 heures
Tarifs : 3000 € HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Concevoir
LD Formation & Conseil propose une gamme complète de formations en ressources humaines, conçues pour accompagner les entreprises dans la gestion, le développement et l’optimisation des compétences de leurs équipes. Nos formations, disponibles en intra-entreprise et dans nos centres de Saint-Omer et Wormhout, sont accessibles partout en France. Certifiées Qualiopi, elles garantissent une qualité pédagogique conforme aux normes réglementaires et adaptées aux enjeux actuels des ressources humaines. Nos formateurs, experts en RH, vous apportent des solutions concrètes pour améliorer vos processus de gestion des talents, d’évaluation des collaborateurs et de développement professionnel.
Nos formations en Ressources Humaines
Nous offrons un ensemble de formations pratiques et adaptées aux besoins spécifiques des équipes RH, managers et responsables des ressources humaines. Voici un aperçu de nos principales formations :
- Recrutement et non-discrimination : Apprenez à recruter efficacement tout en respectant les principes de non-discrimination, pour diversifier vos équipes et éviter les biais.
- Égalité professionnelle femmes-hommes : Comprenez les enjeux de l’égalité professionnelle et mettez en place des actions concrètes pour favoriser l’égalité des chances dans votre entreprise.
- Onboarding : Maîtrisez les meilleures pratiques pour intégrer efficacement vos nouveaux collaborateurs et leur offrir un parcours d’intégration réussi.
- Conduire un entretien d’évaluation : Développez vos compétences pour mener des entretiens d’évaluation constructifs et orientés vers le développement de vos collaborateurs.
- Mettre en place le télétravail : Apprenez à structurer et formaliser le télétravail dans votre entreprise, tout en respectant les obligations légales et en maintenant la performance des équipes.
- Réussir l’entretien professionnel : Préparez et conduisez des entretiens professionnels efficaces, en lien avec les besoins de formation et de développement des collaborateurs.
- Recruter et composer votre équipe : Découvrez les meilleures méthodes pour recruter, composer et dynamiser une équipe performante et complémentaire.
- GPEC / GEPP : Alignez vos objectifs stratégiques avec vos ressources humaines pour anticiper les compétences de demain et assurer la pérennité de votre entreprise.
Pourquoi suivre nos formations en ressources humaines ?
Les ressources humaines sont au cœur de la stratégie de toute entreprise. Une gestion efficace des talents, de l’évaluation et du développement des compétences est essentielle pour garantir la performance collective et l’engagement des collaborateurs. Nos formations RH sont conçues pour vous apporter les outils et méthodologies nécessaires afin de :
- Optimiser vos processus de recrutement et garantir l’égalité des chances.
- Améliorer l’onboarding et l’intégration de vos nouveaux collaborateurs.
- Mener des entretiens professionnels et d’évaluation axés sur le développement des compétences.
- Structurer et formaliser le télétravail pour garantir performance et bien-être.
- Anticiper les besoins en compétences avec la GPEC / GEPP pour assurer l’avenir de votre entreprise.
Nos formateurs : des experts en ressources humaines
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes expérimentés en gestion des ressources humaines et en droit du travail. Leur expertise leur permet d’accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de processus RH performants et conformes aux exigences légales, tout en tenant compte des spécificités de votre organisation.
Grâce à leur expérience terrain, ils adaptent chaque formation aux enjeux de votre entreprise, qu’il s’agisse de recrutement, de développement des compétences ou de gestion de carrière. Nos formations sont pratiques et interactives, vous permettant d’acquérir des outils directement applicables à votre quotidien professionnel.
Une approche complète : recrutement, développement des compétences et gestion des carrières
Nos formations couvrent tous les aspects de la gestion des ressources humaines, en mettant l’accent sur la non-discrimination, l’égalité professionnelle, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), et le télétravail. Elles vous permettent de répondre aux défis actuels des RH, tout en améliorant la performance de vos équipes et en garantissant le respect des obligations légales.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une à deux journées, qui permet aux participants de développer leurs compétences clés en gestion des ressources humaines. Des modules complémentaires peuvent être ajoutés pour approfondir certains aspects comme la gestion des talents, la conduite des entretiens, ou la mise en place de programmes de télétravail adaptés à votre organisation.
Une formation dispensée par un organisme certifié Qualiopi
Notre organisme de formation LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité et la conformité de nos formations aux exigences réglementaires. Cette certification vous assure de bénéficier de formations reconnues et adaptées à vos besoins, tout en vous offrant une montée en compétences complète et en adéquation avec vos objectifs stratégiques.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, ainsi qu’une option de formation à distance. Nos groupes de 2 à 12 personnes garantissent un suivi personnalisé, permettant à chaque participant de mettre en pratique les compétences acquises en matière de ressources humaines. Cette flexibilité vous permet d’adapter la formation selon les besoins spécifiques de votre organisation, tout en optimisant la gestion des talents et le développement des compétences.
Avec LD Formation & Conseil, vous développez des compétences solides en ressources humaines grâce à des formations certifiées Qualiopi, qui vous aident à recruter, gérer et faire évoluer vos collaborateurs de manière efficace et conforme aux exigences légales. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser votre session de formation et renforcer vos pratiques RH !
