Harcèlement moral et sexuel au travail pour manager
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Définir le harcèlement quelle qu’en soit sa forme ;
- Identifier les manifestations de harcèlement moral ou sexuel ;
- Savoir comment réagir face à une situation de harcèlement ;
- Connaître les stratégies de management contre le harcèlement.
Préambule ;
Définition du harcèlement ;
Le harcèlement moral au travail ;
Le harcèlement sexuel au travail ;
Les conséquences du harcèlement ;
Que faire face au harcèlement ?
Les stratégies de management face à des situations de harcèlement.
Modalités de formation
Nos formations se déroulent avec un suivi rigoureux de l'exécution et une évaluation des résultats à chaque étape, conformément aux bonnes pratiques en matière de formation professionnelle.
Nous privilégions une pédagogie active et interrogative, combinée à des méthodes de ludo-pédagogie pour rendre l'apprentissage plus engageant et interactif. Des mises en situation pratiques sont proposées pour ancrer les connaissances dans des cas concrets, renforçant ainsi l'efficacité de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation s’appuie sur des supports de cours détaillés et un livret remis en fin de formation, qui contient l’essentiel des points abordés. Ce livret constitue une ressource précieuse que les participants peuvent consulter ultérieurement pour approfondir ou réviser les concepts clés.
Lieux de formation
Nos formations peuvent être dispensées directement chez nos clients, partout en France. Nous offrons également la possibilité de suivre les sessions dans nos locaux situés à Saint-Omer, Wormhout et Armentières, afin de répondre au mieux aux besoins de nos apprenants.
LD Formation & Conseil regroupe une équipe de formateurs en secourisme répartis sur l'ensemble du territoire français, offrant ainsi une couverture nationale complète. Tous nos formateurs sont préventeurs en risques professionnels, juriste et/ou professionnel des Ressources Humaines. Grâce à leur expérience de terrain, et à leurs compétences pédagogiques, nos formations sont à la fois pratiques et adaptées aux exigences actuelles de la préventions des RPS.
Information pratique
- Public : Managers / DRH / RRH / Chef d'entreprise
- Pré-requis : Sans
- Durée : 7 heures
- Participants : Entre 2 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 14 heures
Tarifs : 1000 € HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Concevoir
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation sur le harcèlement moral et sexuel au travail spécialement conçue pour les managers. Nos sessions, disponibles à Saint-Omer, Wormhout et dans toute la France, visent à fournir aux responsables d’équipe les outils nécessaires pour prévenir, identifier et gérer les situations de harcèlement au sein de l’entreprise. Dispensée par des consultants spécialisés, des juristes et des experts RH, cette formation certifiée Qualiopi vous aide à assumer pleinement votre rôle de manager protecteur et responsable, garantissant un environnement de travail respectueux.
Pourquoi suivre une formation sur le harcèlement moral et sexuel au travail pour managers ?
Les managers jouent un rôle clé dans la prévention du harcèlement moral et sexuel au sein des équipes. Ils doivent savoir reconnaître les signes de harcèlement, réagir rapidement pour protéger les collaborateurs et mettre en place des actions préventives. Cette formation permet aux responsables d’apprendre à prévenir ces comportements inappropriés et à gérer efficacement les situations délicates, tout en respectant le cadre légal.
Nos formations pour managers vous permettent de :
- Identifier les signes de harcèlement moral et sexuel et savoir comment réagir en tant que manager.
- Connaître les obligations légales et les responsabilités des managers en matière de prévention.
- Gérer les situations de crise et accompagner les victimes de harcèlement moral ou sexuel.
- Créer un climat de travail respectueux, sécurisant et propice à la performance et au bien-être des équipes.
Nos formateurs : des experts en prévention et gestion des risques professionnels
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des consultants spécialisés en prévention des risques professionnels, des juristes experts en droit du travail et des professionnels RH. Ils possèdent une expertise complète en matière de gestion des comportements inappropriés et accompagnent les managers dans la prévention et la gestion des situations de harcèlement. Ils fournissent des conseils pratiques adaptés aux spécificités de votre entreprise.
Leur expérience terrain leur permet d’adapter la formation aux réalités du management, en abordant les obligations légales tout en apportant des solutions concrètes pour prévenir et résoudre les situations de harcèlement.
Une approche complète : prévention, gestion des incidents et cadre juridique
La formation sur le harcèlement moral et sexuel au travail pour managers est structurée autour de trois axes principaux : la prévention, la gestion des situations de harcèlement et la connaissance du cadre juridique
