Prévention des risques psychosociaux
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Définir les Risques PsychoSociaux (RPS) et leurs conséquence ;
- Repérer les facteurs de RPS au travail ;
- Connaître les grands principes de prévention des RPS au Travail ;
- Réagir face à une situation de matérialisation des RPS.
Introduction :
- Les RPS au travail en France
- La prévention des risques : définitions et concepts clés
Les risques psychosociaux : notions fondamentales ;
Le cadre juridique de la prévention des RPS ;
Les acteurs clés de la préventions des RPS :
- Les acteurs internes à l'entreprise
- le CSE et la CSSCT
- Les acteurs externes à l'entreprise
Les étapes d'une démarche de prévention des RPS ;
- Les outils de détections des RPS
- Intégrer la détection des RPS dans la pratiques de prévention
- Stratégie de prévention
- Le rôle du manager dans la prévention des RPS
- Gestion du changement et prévention des RPS
Qualité de vie et condition au travail ;
Prévention des RPS au quotidien.
Modalités de formation
Nos formations se déroulent avec un suivi rigoureux de l'exécution et une évaluation des résultats à chaque étape, conformément aux bonnes pratiques en matière de formation professionnelle.
Nous privilégions une pédagogie active et interrogative, combinée à des méthodes de ludo-pédagogie pour rendre l'apprentissage plus engageant et interactif. Des mises en situation pratiques sont proposées pour ancrer les connaissances dans des cas concrets, renforçant ainsi l'efficacité de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation s’appuie sur des supports de cours détaillés et un livret remis en fin de formation, qui contient l’essentiel des points abordés. Ce livret constitue une ressource précieuse que les participants peuvent consulter ultérieurement pour approfondir ou réviser les concepts clés.
Lieux de formation
Nos formations peuvent être dispensées directement chez nos clients, partout en France. Nous offrons également la possibilité de suivre les sessions dans nos locaux situés à Saint-Omer, Wormhout et Armentières, afin de répondre au mieux aux besoins de nos apprenants.
LD Formation & Conseil regroupe une équipe de formateurs en secourisme répartis sur l'ensemble du territoire français, offrant ainsi une couverture nationale complète. Tous nos formateurs sont préventeurs en risques professionnels, juriste et/ou professionnel des Ressources Humaines. Grâce à leur expérience de terrain, et à leurs compétences pédagogiques, nos formations sont à la fois pratiques et adaptées aux exigences actuelles de la préventions des RPS.
Information pratique
- Public : DRH / RRH / Managers / Chef d'entreprise / salarié / ...
- Pré-requis : Sans
- Durée : 7 heures
- Participants : Entre 2 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 7 heures
Tarifs : 1250 € HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Concevoir
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons des formations en prévention des risques psychosociaux (RPS) destinées à tous les secteurs d’activité. Nos formations, disponibles dans nos centres de Saint-Omer et Wormhout et sur toute la France, aident les entreprises à identifier, prévenir et gérer les RPS tels que le stress, le burn-out, les conflits ou le harcèlement. Dispensées par des experts, nos formations visent à améliorer la qualité de vie au travail et à créer un environnement de travail sain.
Pourquoi suivre une formation en prévention des risques psychosociaux (RPS) ?
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent des situations de travail susceptibles de nuire à la santé mentale et à la productivité des salariés. Le stress, la surcharge de travail, les conflits ou le harcèlement peuvent avoir des répercussions graves sur la santé des collaborateurs, entraînant absentéisme, turnover et baisse de performance. La prévention des RPS est donc un enjeu majeur pour toutes les entreprises.
Nos formations en prévention des RPS vous permettent de :
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux présents dans votre entreprise.
- Mettre en place des stratégies de prévention pour réduire le stress, les conflits et les tensions au travail.
- Favoriser un environnement de travail sain, améliorant ainsi la santé mentale et le bien-être des collaborateurs.
- Améliorer la qualité des relations au travail et renforcer la cohésion d’équipe, tout en favorisant une meilleure productivité.
Nos formateurs : des experts en prévention des RPS
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des professionnels spécialisés en gestion des risques psychosociaux, ayant une solide expérience en matière de bien-être au travail et de prévention du stress. Ils apportent une expertise complète, alliant théorie et pratiques concrètes, pour aider vos collaborateurs et managers à mieux comprendre et gérer les situations de tension dans l’environnement de travail.
Leur expérience leur permet d’adapter les solutions aux spécificités de votre entreprise et de vous aider à élaborer un plan d’action pour prévenir efficacement les RPS.
Une approche globale : théorie, outils pratiques et mises en situation
Nos formations en prévention des risques psychosociaux (RPS) sont conçues pour offrir une compréhension complète des facteurs de stress et de tension au travail, tout en proposant des outils concrets pour agir efficacement. Notre approche pédagogique se base sur :
- Identification des risques : comprendre les sources de stress, des conflits ou des charges de travail excessives.
- Mise en place de mesures préventives : adapter les conditions de travail pour réduire les tensions et favoriser une atmosphère de travail positive.
- Gestion des situations difficiles : savoir intervenir en cas de conflits internes ou de comportements inappropriés (harcèlement, discriminations).
- Suivi des collaborateurs : apprendre à gérer le stress et à renforcer la santé mentale de l’équipe.
Nous utilisons des études de cas, des ateliers de groupe et des mises en situation pour permettre aux participants d’intégrer efficacement les bonnes pratiques en matière de prévention des risques psychosociaux.
Une formation initiale et des modules complémentaires
Nos formations en prévention des RPS sont adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous proposons une formation initiale d’une journée, qui couvre les thèmes essentiels : identification des RPS, solutions préventives et gestion des situations difficiles. Pour approfondir certains sujets, nous proposons également des modules complémentaires (gestion du stress, prévention du burn-out, résolution de conflits, etc.).
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos formations. Nos formations en prévention des RPS sont également éligibles à la prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi leur financement pour les entreprises. Cette certification vous assure de bénéficier d’une formation reconnue tout en profitant d’un financement simplifié.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation en prévention des RPS en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout. Nos groupes de 1 à 10 personnes permettent un suivi personnalisé et une assimilation complète des concepts. Cette flexibilité vous permet d’organiser la formation selon vos contraintes tout en veillant à améliorer le bien-être au travail.
Avec LD Formation & Conseil, vous mettez en place une formation en prévention des risques psychosociaux complète et certifiée Qualiopi. Cette formation vous permet de créer un environnement de travail sain et de prévenir les situations à risque. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une session et renforcer la santé mentale et la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise !
