Présider la CSSCT
La formation Présider la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) a pour objectif de préparer les président.e.s à exercer pleinement leur rôle au sein de cette instance dédiée à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail. Ce programme aborde les missions spécifiques de la CSSCT, les obligations légales, les outils de suivi et de prévention, ainsi que les interactions avec le CSE.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Comprendre les missions et responsabilités de la CSSCT et de son président.
- Organiser et présider efficacement les réunions de la CSSCT.
- Assurer le suivi des actions de prévention des risques et des conditions de travail.
- Collaborer avec les membres du CSE et les services de santé au travail.
Rôles et missions de la CSSCT
- Objectifs de la commission : prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail.
- Différence entre la CSSCT et le CSE : rôles complémentaires.
- Obligations légales et réglementaires encadrant la CSSCT.
Responsabilités du président de la CSSCT
- Animation et organisation des réunions : ordre du jour, comptes rendus, suivi des décisions.
- Relation avec les membres de la commission, le CSE et l’employeur.
- Communication et concertation avec les parties prenantes internes et externes.
Prévention des risques et santé au travail
- Identifier et évaluer les risques professionnels avec la CSSCT.
- Élaborer des actions de prévention adaptées (analyse des accidents, audits, recommandations).
- Collaborer avec les services de santé au travail et les experts.
Gestion des documents et outils de suivi
- Utilisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Analyse des données issues de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDES).
- Suivi des actions correctives et préventives décidées en réunion.
Animation et communication lors des réunions
- Techniques pour animer des réunions constructives et productives.
- Gestion des débats et des éventuels désaccords.
- Assurer un suivi rigoureux des décisions prises.
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable.Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !- Public : Président et représentant à la CSSCT
- Pré-requis : Sans
- Durée : 7 heures soit 1 jour
- Participants : Entre 1 et 10 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 7 heures
Tarifs : 1000€ TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Présider la CSSCT
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation complète pour présider la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Cette formation permet aux présidents de la CSSCT de maîtriser leurs responsabilités, d’animer efficacement les réunions et de garantir la conformité légale des activités de la commission. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.
Pourquoi suivre une formation pour Présider la CSSCT ?
La CSSCT joue un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Le président de cette commission a pour mission d’assurer son bon fonctionnement, de veiller au respect des obligations légales et de garantir un dialogue constructif entre les différents membres. Cette formation est conçue pour :
- Comprendre les missions et obligations liées à la présidence de la CSSCT.
- Organiser et animer les réunions de manière efficace.
- Veiller à la conformité légale des actions de la CSSCT.
- Favoriser un dialogue constructif entre les membres de la commission.
Nos formateurs : des experts en santé, sécurité et dialogue social
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en santé et sécurité au travail ainsi qu’en gestion des relations sociales. Leur expertise leur permet d’accompagner les présidents de la CSSCT dans la maîtrise de leurs responsabilités et dans l’optimisation du fonctionnement de cette instance essentielle.
Une pédagogie interactive et pratique
Notre formation pour présider la CSSCT combine théorie et pratique pour garantir une appropriation complète des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :
- Maîtriser les missions et responsabilités liées à leur rôle.
- Préparer et structurer les réunions de la CSSCT.
- Suivre et coordonner les actions de prévention des risques professionnels.
- Assurer un dialogue constructif et efficace entre les membres de la commission.
Des études de cas, des mises en situation et des outils pratiques renforcent les connaissances et facilitent leur application immédiate dans les activités de la CSSCT.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation pour Présider la CSSCT est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est proposée en intra-entreprise, permettant une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de votre organisation. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour garantir un apprentissage optimal et une mise en œuvre efficace.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation Présider la CSSCT via le lien suivant : Inscription Formation Présider la CSSCT.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, donnez à vos présidents de CSSCT les compétences nécessaires pour animer efficacement cette instance clé et garantir une gestion optimale des risques professionnels et des conditions de travail.
