Président du CSE
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Comprendre le rôle et la place de l'employeur au sein du CSE ;
- Maîtriser les aspects juridiques qui régissent le fonctionnement du CSE ;
- Favoriser un dialogue social de qualité au sein de l'entreprise.
Introduction au CSE
- Historique et cadre légal.
- Missions et objectifs du CSE.
- Rôle du président du CSE.
- Partage des responsabilités avec les élus.
Structure et organisation du CSE
- Composition du CSE.
- Répartition des rôles.
- Les commissions obligatoires.
- Fréquence des réunions et organisation des travaux.
Fonctions financières et légales du CSE
- Gestion du budget de fonctionnement.
- Gestion des activités sociales et culturelles (ASC).
- Suivi des obligations comptables.
- Relations avec les autorités externes.
- Responsabilité juridique du président.
Fonctionnement pratique du CSE
- Organisation des réunions.
- Rédaction et approbation des procès-verbaux.
- Décisions et délibérations.
- Relation avec les syndicats et les salariés.
- Gestion des conflits au sein du CSE.
Gestion des risques et réglementations
- Obligations légales en matière de santé et sécurité.
- Le document unique d’évaluation des risques (DUERP).
- Analyse des accidents de travail et maladies professionnelles.
- Responsabilité civile et pénale de l'employeur.
- Interaction avec les autorités extérieures.
Formation et prérogatives des membres du CSE
- Obligations en matière de formation.
- Le rôle du président dans la formation des élus.
- Droit à la formation des membres.
- Encadrement des heures de délégation.
Développement et évaluation du CSE
- Évaluation des actions du CSE.
- Stratégies de développement du dialogue social.
- Suivi des projets de prévention.
- Suivi des consultations obligatoires.
- Rétroaction et amélioration continue.
Chez LD Formation & Conseil, Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante.
Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.
Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !
Chez LD Formation & Conseil
Notre équipe pédagogique est au cœur de notre réussite. Composée de formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs,
elle incarne un haut niveau de compétence, d’expérience, et d’engagement pour offrir des formations de qualité.
Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :
- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience dans leurs domaines d’expertise et en tant que formateurs.
Ils savent transmettre leurs savoirs de manière claire, engageante, et adaptée aux besoins des apprenants.
Disponibles dans toute la région des Hauts-de-France et en France métropolitaine, nos formateurs répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise et participant.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :
- Référent pédagogique :
Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles.
➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com - Référent handicap et inclusion :
Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques.
Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.
➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com - Référent qualité :
Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services.
➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations.
Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation,
tout en assurant une qualité irréprochable.
Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !
Information pratique
- Public : Président et collaborateur du président du CSE
- Pré-requis : Sans
- Durée : 7 heures
- Participants : Entre 2 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 7 heures
Tarifs : 1000€ TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Président du CSE
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation complète pour le président du Comité Social et Économique (CSE). Cette formation est destinée à toute personne désignée à cette fonction clé, généralement le chef d’entreprise ou son représentant, afin de leur permettre de maîtriser leurs missions et obligations, tout en optimisant la relation avec les élu.e.s du CSE. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.
Pourquoi suivre une formation pour le Président du CSE ?
Le président du CSE joue un rôle central dans l’animation et la gestion de cette instance représentative du personnel. Il est garant du bon déroulement des réunions, du respect des obligations légales et d’un dialogue social constructif. Cette formation est conçue pour :
- Comprendre les missions et responsabilités du président du CSE.
- Maîtriser les obligations légales liées à la présidence.
- Gérer les relations avec les élu.e.s du CSE de manière constructive et efficace.
- Organiser les réunions du CSE en conformité avec la réglementation.
Nos formateurs : des experts en droit social et dialogue social
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en droit social, en gestion des relations collectives et en dialogue social. Grâce à leur expertise, ils accompagnent les présidents du CSE dans l’appropriation de leur rôle avec des outils pratiques et des exemples concrets adaptés à leur entreprise.
Une pédagogie interactive et pragmatique
Notre formation pour les présidents du CSE allie théorie et pratique pour garantir une maîtrise opérationnelle des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :
- Comprendre leurs missions et responsabilités au sein du CSE.
- Préparer et animer les réunions du CSE en respectant les cadres légaux.
- Interagir efficacement avec les élu.e.s, notamment dans la gestion des consultations.
- Assurer un dialogue social constructif tout en protégeant les intérêts de l’entreprise.
Des mises en situation, des études de cas et des outils pratiques renforcent l’apprentissage et permettent une mise en œuvre immédiate des connaissances acquises dans le cadre de la présidence du CSE.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation pour le Président du CSE est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est organisée en intra-entreprise et peut être adaptée aux spécificités de votre organisation. Nous proposons des sessions personnalisées pour garantir un apprentissage optimal et un accompagnement sur mesure.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation Président du CSE via le lien suivant : Inscription Formation Président du CSE.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, préparez-vous à assumer pleinement votre rôle de président du CSE, en contribuant à un dialogue social constructif et au bon fonctionnement de cette instance clé.
