Représentant de proximité du CSE
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs, dont ceux du représentant de proximité ;
- Proposer des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Introduction au CSE
- Rôle du CSE
- Composition et fonctionnement du CSE
- Missions principales du CSE
- Spécificités des petites entreprises
Le Représentant de Proximité (RP)
- Définition et rôle du représentant de proximité
- Nomination et mandats du RP
- Fonctions spécifiques du RP
- Travail en coordination avec le CSE
- Suivi des actions locales
Relations et communication
- Communication avec les salariés
- Dialogue avec la direction
- Méthodes de communication efficaces
- Gestion des conflits
- Confidentialité et éthique
Compétences spécifiques
- Connaissances en santé et sécurité
- Identification des risques et signalement
- Gestion des urgences locales
- Droit du travail et réglementation locale
Stratégie et leadership
- Vision stratégique locale
- Leadership et influence
- Développement des compétences personnelles
- Travail en réseau
- Évaluation des actions
Modalités de formation
Nos formations sur le fonctionnement et les rôles au sein du Comité Social et Économique (CSE) sont conçues avec un suivi méthodique à chaque étape pour assurer une évaluation continue des compétences. Nous mettons en place des évaluations régulières permettant de valider les acquis des participants tout au long du programme.
Avant et après chaque session de formation, une auto-évaluation est réalisée pour mesurer les progrès individuels. Nous privilégions une pédagogie active et participative, favorisant des discussions et des échanges entre les apprenants. De plus, nous utilisons des méthodes de ludo-pédagogie pour rendre les apprentissages plus dynamiques et engageants.
Des mises en situation concrètes, centrées sur les enjeux du CSE, permettent d’appliquer les connaissances acquises à des situations réelles. Cela garantit que les participants repartent avec des compétences directement exploitables dans leur rôle au sein du CSE.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation sur le fonctionnement et les rôles du CSE est appuyée par des supports pédagogiques complets. Un livret récapitulatif est remis à la fin de chaque session, contenant tous les points essentiels abordés, pour que les participants puissent consulter et approfondir les notions clés à tout moment.
Lieux de formation
Nos formations sur le CSE peuvent être dispensées directement au sein de l'entreprise, partout en France, afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation. Nous proposons également la possibilité de suivre les sessions dans nos locaux situés à Saint-Omer, Wormhout, et Armentières pour offrir une flexibilité maximale à nos apprenants.
Les formateurs de LD Formation & Conseil, répartis à travers toute la France, sont des experts qualifiés dans leur domaine, notamment des juristes, des professionnels des ressources humaines (RH), et des spécialistes ayant une expérience concrète au sein des CSE et en gestion d'entreprise.
Grâce à leur double expertise en droit du travail et en gestion des instances représentatives du personnel, ainsi qu'à leur connaissance approfondie du fonctionnement et des missions du CSE, ils sont en mesure de répondre à toutes les questions des élus sur leurs rôles et responsabilités.
Leur expérience permet d'offrir des formations complètes, qui aident les représentants des salariés à non seulement comprendre leurs droits et devoirs au sein du CSE, mais aussi à maîtriser les processus de fonctionnement d'une entreprise, afin de mieux jouer leur rôle dans la défense des intérêts des salariés.
Accompagnement post-formation
À l'issue de nos formations sur le fonctionnement, les missions et les rôles au sein du Comité Social et Économique (CSE), nous proposons aux élus un accompagnement personnalisé pendant une période de 6 mois. Cet accompagnement inclut un accès partiel à notre plateforme Solution'CSE, un outil conçu spécifiquement pour les élus, afin de les aider à mieux appréhender leur rôle et à mettre en pratique les compétences acquises lors de la formation.
Solution'CSE : un outil au service des élus
Solution'CSE est une ressource essentielle pour les élus, leur fournissant des informations actualisées et des outils pratiques pour les aider dans l’accomplissement de leurs missions. Grâce à cet outil, les élus peuvent :
- Consulter des ressources pédagogiques sur le fonctionnement du CSE et ses missions principales.
- Accéder à des modèles de documents utiles pour leurs démarches, tels que des ordres du jour, des procès-verbaux, et des documents de consultation.
- Bénéficier d’un suivi sur les obligations légales et réglementaires liées à leurs fonctions.
- Interagir avec des experts pour obtenir des conseils sur des problématiques spécifiques.
Cet outil permet une prise en main rapide et efficace des missions des élus, tout en les guidant dans l'application concrète des connaissances acquises pendant la formation sur le fonctionnement et les rôles au sein du CSE.
Disponibilité des formateurs et suivi personnalisé
Durant les 6 mois suivant la formation, nos formateurs restent entièrement disponibles pour répondre aux questions des élus et les accompagner dans leurs démarches. Ce suivi personnalisé assure une application réussie des compétences en situation réelle, en apportant un soutien continu aux élus dans la gestion de leurs responsabilités au sein du CSE.
En complément du suivi individuel, nos formateurs peuvent proposer des sessions de rappel ou de perfectionnement sur certains aspects clés du fonctionnement du CSE, selon les besoins identifiés. Cet accompagnement renforcé permet aux élus de se sentir soutenus dans leur rôle, tout en continuant à bénéficier de l'expertise et des conseils de nos professionnels.
Un accompagnement pour garantir la réussite
Grâce à cet accompagnement prolongé, nous veillons à ce que les élus puissent non seulement intégrer les connaissances théoriques acquises, mais aussi les transformer en actions concrètes au sein de leur entreprise. Cet engagement sur le long terme contribue à une mise en œuvre réussie des missions du CSE, en particulier en matière de représentation des salariés, de dialogue social, et de gestion des obligations légales.
Information pratique
- Public : Représentant de proximité du CSE
- Pré-requis : Sans
- Durée : 7 heures
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 7 heures
Tarifs : 1500€ HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Demander un devisConcevoir
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée aux Représentants de proximité du Comité Social et Économique (CSE). Ce rôle, créé dans certaines entreprises, permet de rapprocher le CSE des réalités du terrain et d’assurer une meilleure écoute des salariés dans les unités ou sites décentralisés. Notre formation, certifiée Qualiopi et disponible partout en France en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, aide les représentants de proximité à maîtriser leurs missions et à contribuer activement à la prévention des risques et à la qualité de vie au travail.
Pourquoi suivre une formation pour les Représentants de proximité du CSE ?
Le rôle de Représentant de proximité est crucial pour les entreprises multi-sites ou comptant plusieurs unités de travail. Les représentants de proximité ont pour mission de faire remonter les préoccupations des salariés, d’agir comme relais entre le CSE central et les équipes locales, et de contribuer à la mise en œuvre des mesures de prévention et d’amélioration des conditions de travail. Cette formation permet aux représentants de proximité d’appréhender pleinement leurs missions et de s’investir efficacement dans le dialogue social.
Nos formations permettent aux Représentants de proximité du CSE de :
- Comprendre leur rôle et leurs missions au sein du CSE et dans l’organisation de l’entreprise.
- Participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
- Assurer un dialogue social de proximité en étant à l’écoute des préoccupations des salariés et en relayant leurs attentes.
- Travailler en collaboration avec le CSE central et les autres représentants pour coordonner les actions sur les différents sites.
- Maîtriser les procédures de consultation et de communication avec les salariés.
Nos formateurs : des experts en dialogue social et prévention des risques
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des experts en dialogue social, en prévention des risques professionnels et en gestion des relations de travail. Grâce à leur expérience terrain, ils accompagnent les représentants de proximité du CSE dans la maîtrise de leurs missions de relais entre les équipes locales et le CSE central. Nos formateurs fournissent des outils pratiques pour améliorer le dialogue social, contribuer à la prévention des risques et garantir des conditions de travail optimales.
Leur objectif est d’aider les représentants de proximité à devenir des acteurs clés du dialogue social dans leur unité, tout en garantissant le respect des obligations légales et la mise en œuvre des actions de prévention nécessaires.
Une approche complète : écoute des salariés, prévention et actions concrètes
Notre formation pour les Représentants de proximité du CSE couvre l’ensemble des missions qui leur incombent, de l’écoute des salariés à la collaboration avec le CSE, en passant par la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail. Les participants apprennent à jouer un rôle de relais entre les salariés et les instances représentatives, tout en étant impliqués dans la gestion des problématiques locales.
Voici ce que nous couvrons dans la formation :
- Comprendre le rôle de Représentant de proximité : missions et attributions, rôle de relais avec le CSE central et les équipes locales.
- Dialogue social et remontée des informations : savoir écouter, comprendre les attentes des salariés et faire remonter les informations au CSE central.
- Prévention des risques professionnels : identifier les risques, proposer des actions de prévention et veiller à l’amélioration continue des conditions de travail.
- Collaborer avec le CSE et l’employeur : participer aux consultations locales, assurer une communication fluide et efficace avec les salariés.
- Favoriser la qualité de vie au travail : proposer des initiatives locales pour améliorer le bien-être des salariés et contribuer à la QVCT.
Cette formation permet aux représentants de proximité du CSE d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer leurs missions avec efficacité, tout en assurant une communication fluide entre le CSE et les équipes locales.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une journée destinée aux représentants de proximité du CSE, pour leur fournir les connaissances essentielles à l’exercice de leurs fonctions. Des modules complémentaires sont également disponibles pour approfondir des thématiques spécifiques comme la prévention des risques, la gestion des conflits ou encore la mise en place d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail.
Notre engagement qualité
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations de la plus haute qualité. Certifiés Qualiopi, nous garantissons que nos formations respectent des normes strictes de qualité, de pédagogie et de conformité réglementaire. Nos formateurs, experts dans leur domaine, s’efforcent de fournir un accompagnement personnalisé et des solutions concrètes adaptées aux besoins de chaque entreprise. Notre certification Qualiopi témoigne de notre engagement à vous offrir une formation opérationnelle, pertinente et adaptée aux réalités professionnelles.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation pour les Représentants de proximité du CSE en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, ainsi qu’une option de formation à distance. Nos groupes de 1 à 10 personnes garantissent un suivi personnalisé et permettent une adaptation des contenus aux spécificités de votre entreprise. Cette flexibilité vous permet d’organiser les sessions selon vos contraintes et les réalités de votre organisation.
Avec LD Formation & Conseil, vous assurez à vos Représentants de proximité du CSE une formation complète et certifiée Qualiopi, leur permettant de jouer pleinement leur rôle de relais entre les salariés et le CSE. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une session de formation et renforcer l’efficacité de vos représentants de proximité !
