Représentant de proximité du CSE
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les rôles et responsabilités des différents acteurs, dont ceux du représentant de proximité ;
- Proposer des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.
Introduction au CSE
- Rôle du CSE.
- Composition et fonctionnement du CSE.
- Missions principales du CSE.
- Spécificités des petites entreprises.
Le Représentant de Proximité (RP)
- Définition et rôle du représentant de proximité.
- Nomination et mandats du RP.
- Fonctions spécifiques du RP.
- Travail en coordination avec le CSE.
- Suivi des actions locales.
Relations et communication
- Communication avec les salariés.
- Dialogue avec la direction.
- Méthodes de communication efficaces.
- Gestion des conflits.
- Confidentialité et éthique.
Compétences spécifiques
- Connaissances en santé et sécurité.
- Identification des risques et signalement.
- Gestion des urgences locales.
- Droit du travail et réglementation locale.
Stratégie et leadership
- Vision stratégique locale.
- Leadership et influence.
- Développement des compétences personnelles.
- Travail en réseau.
- Évaluation des actions.
Chez LD Formation & Conseil, Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante.
Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.
Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !
Chez LD Formation & Conseil
Notre équipe pédagogique est au cœur de notre réussite. Composée de formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs,
elle incarne un haut niveau de compétence, d’expérience, et d’engagement pour offrir des formations de qualité.
Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :
- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience dans leurs domaines d’expertise et en tant que formateurs.
Ils savent transmettre leurs savoirs de manière claire, engageante, et adaptée aux besoins des apprenants.
Disponibles dans toute la région des Hauts-de-France et en France métropolitaine, nos formateurs répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise et participant.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :
- Référent pédagogique :
Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles.
➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com - Référent handicap et inclusion :
Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques.
Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.
➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com - Référent qualité :
Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services.
➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations.
Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation,
tout en assurant une qualité irréprochable.
Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !
Information pratique
- Public : Représentant de proximité du CSE
- Pré-requis : Sans
- Durée : 7 heures
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 7 heures
Tarifs : 1000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Représentant de Proximité du CSE
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation complète dédiée aux représentants de proximité du Comité Social et Économique (CSE). Cette formation permet à ces acteurs essentiels du dialogue social de mieux comprendre leur rôle, leurs missions et leurs prérogatives pour représenter efficacement les salarié.e.s au plus près de leurs besoins. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.
Pourquoi suivre une formation pour les Représentants de Proximité du CSE ?
Les représentants de proximité du CSE jouent un rôle central dans la représentation des salarié.e.s au niveau local. Ils assurent une médiation entre les collaborateurs, les élu.e.s du CSE et la direction, tout en contribuant à prévenir et résoudre les conflits. Cette formation est conçue pour :
- Comprendre les missions et responsabilités des représentants de proximité.
- Apprendre à identifier et transmettre les problématiques des salarié.e.s à l’échelle locale.
- Maîtriser les droits et obligations liés à leur mandat.
- Renforcer leur rôle d’interlocuteur privilégié entre les salarié.e.s et les autres instances de l’entreprise.
Nos formateurs : des experts en droit social et dialogue social
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en droit du travail et en gestion des relations sociales. Grâce à leur expertise, ils accompagnent les représentants de proximité dans l’appropriation de leurs missions avec des outils pratiques, des conseils personnalisés et des exemples concrets.
Une pédagogie interactive et adaptée
Notre formation pour les représentants de proximité du CSE combine théorie et pratique pour garantir une appropriation complète des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :
- Identifier les problématiques des salarié.e.s et les remonter aux élu.e.s du CSE.
- Favoriser la communication entre les collaborateurs, le CSE et la direction.
- Jouer un rôle actif dans la prévention des conflits et des risques professionnels.
- Exercer leurs missions tout en respectant le cadre légal et réglementaire.
Des études de cas, des simulations et des outils pratiques permettent d’intégrer les bonnes pratiques pour exceller dans leur rôle au quotidien.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation pour les Représentants de Proximité du CSE est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est proposée en intra-entreprise, permettant une adaptation sur mesure aux besoins spécifiques de votre organisation. Nous offrons un accompagnement personnalisé pour garantir un apprentissage optimal.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation Représentant de Proximité du CSE via le lien suivant : Inscription Formation Représentant de Proximité du CSE.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, formez vos représentants de proximité à remplir pleinement leur rôle d’intermédiaire et de porte-parole, en garantissant une meilleure communication et un dialogue social constructif au sein de votre entreprise.
