Secrétaire du CSE

La formation de secrétaire du Comité Social et Économique (CSE) est destinée aux élus du personnel qui assument ou vont assumer le rôle de secrétaire au sein de cette instance représentative. Cette formation vise à fournir les compétences nécessaires pour exercer efficacement cette fonction, en mettant l’accent sur la maîtrise des aspects juridiques, administratifs et communicationnels du rôle.

Introduction au CSE

Historique et cadre juridique.
Les missions du CSE.
Composition et organisation.
Importance du rôle de secrétaire.

Rôle et fonction du secrétaire du CSE

Rôle central du secrétaire.
Les responsabilités administratives.
Relation avec les autres membres.
Médiation et neutralité.
Interface avec les salariés.

Gestion administrative et communication

Préparation des réunions du CSE.
Rédaction des procès-verbaux (PV).
Suivi des décisions.
Communication avec l’employeur.
Gestion des documents du CSE.

Opérations quotidiennes et gestion des conflits

Organisation des réunions du CSE.
Gestion des conflits internes.
Suivi des commissions.
Relations avec les syndicats.
Réactivité face aux urgences.

Règlement intérieur et conformité

Mise en place du règlement intérieur.
Respect des obligations légales.
Transparence des actions.
Contrôle de la conformité des actions.
Interfaçage avec les autorités externes.

Chez LD Formation & Conseil, Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante.
Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :

Modalités de formation

Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.

Ressources pédagogiques

Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.

Lieux de formation

Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.

Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil

Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.

Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !

Chez LD Formation & Conseil
Notre équipe pédagogique est au cœur de notre réussite. Composée de formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs,
elle incarne un haut niveau de compétence, d’expérience, et d’engagement pour offrir des formations de qualité.

Nos formateurs-consultants

Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :

Juristes
Experts en dialogue social
Ergonomes
Préventeurs
Coachs professionnels
Experts RH, et bien d’autres.

Tous nos formateurs possèdent une solide expérience dans leurs domaines d’expertise et en tant que formateurs.
Ils savent transmettre leurs savoirs de manière claire, engageante, et adaptée aux besoins des apprenants.

Disponibles dans toute la région des Hauts-de-France et en France métropolitaine, nos formateurs répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise et participant.

Nos référents pédagogiques et spécialisés

Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :

Référent pédagogique :
Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles.
➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
Référent handicap et inclusion :
Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques.
Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.
➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
Référent qualité :
Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services.
➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com

Un accompagnement personnalisé et accessible

Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations.
Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation,
tout en assurant une qualité irréprochable.

Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !

Information pratique

Format : En présentiel ou distanciel

Durée : 7 heures

Tarifs : 1000 € TTC/ groupe

Lieu : Dans vos locaux

Demander un devis

Besoin d'information ?
Contactez-nous

(+33) 03 59 79 24 21

Accessibilité et inclusion

Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.

Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.

Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.

Formation : Le Secrétaire du CSE

Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation complète pour le secrétaire du Comité Social et Économique (CSE). Ce rôle clé nécessite une parfaite maîtrise des missions, des responsabilités et des obligations légales liées à cette fonction. Cette formation vise à accompagner les secrétaires du CSE dans l’organisation et la gestion des activités de cette instance représentative. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Dunkerque, Lille, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, et Bailleul.

Pourquoi suivre une formation pour le Secrétaire du CSE ?

Le secrétaire du CSE est le véritable moteur administratif de cette instance. Chargé de préparer les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer la bonne communication entre les membres et la direction, le secrétaire joue un rôle fondamental pour garantir le bon fonctionnement du CSE. Cette formation permet de :

Comprendre les missions et responsabilités du secrétaire du CSE.
Apprendre à rédiger les documents essentiels, comme les procès-verbaux et les convocations.
Maîtriser les obligations légales liées à la fonction de secrétaire.
Optimiser l’organisation et la gestion des activités du CSE.

Nos formateurs : des experts en droit social et organisation du CSE

Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en droit du travail et en gestion des relations sociales. Leur expertise leur permet d’accompagner les secrétaires du CSE avec des outils pratiques, des conseils personnalisés et des exemples concrets pour exceller dans leurs missions.

Une pédagogie interactive et pratique

Notre formation pour les secrétaires du CSE combine théorie et pratique pour une appropriation complète des compétences nécessaires. Les participant.e.s apprendront à :

Préparer efficacement les réunions : convocations, ordres du jour, distribution des documents.
Rédiger des procès-verbaux clairs et conformes aux obligations légales.
Gérer les archives et les documents du CSE.
Assurer une bonne communication entre les membres du CSE, la direction et les salarié.e.s.

Des exercices pratiques, des mises en situation et des études de cas permettent d’intégrer les bonnes pratiques pour exceller dans le rôle de secrétaire du CSE.

Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO

Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation pour le Secrétaire du CSE est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.

Un format flexible et adapté à vos besoins

Cette formation est organisée en intra-entreprise pour s’adapter aux besoins spécifiques de votre organisation. Nous proposons des sessions personnalisées pour garantir un apprentissage optimal et un accompagnement sur mesure.

Inscrivez-vous dès maintenant

Vous pouvez vous inscrire à notre formation Secrétaire du CSE via le lien suivant : Inscription Formation Secrétaire du CSE.

Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.

Avec LD Formation & Conseil, préparez vos secrétaires du CSE à remplir pleinement leur rôle administratif et organisationnel, en contribuant au bon fonctionnement de cette instance clé.