Secrétaire du CSE
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Comprendre le rôle et les missions des élus au sein du Comité Social et Économique (CSE) ;
- Acquérir une connaissance approfondie du rôle et des responsabilités du secrétaire du CSE ;
- Maîtriser la tenue des réunions du CSE ;
- Savoir concevoir l'ordre du jour avec stratégie et rédiger le procès-verbal (PV).
Introduction au CSE
- Historique et cadre juridique
- Les missions du CSE
- Composition et organisation
- Importance du rôle de secrétaire
Rôle et fonction du secrétaire du CSE
- Rôle central du secrétaire
- Les responsabilités administratives
- Relation avec les autres membres
- Médiation et neutralité
- Interface avec les salariés
Gestion administrative et communication
- Préparation des réunions du CSE
- Rédaction des procès-verbaux (PV)
- Suivi des décisions
- Communication avec l’employeur
- Gestion des documents du CSE
Opérations quotidiennes et gestion des conflits
- Organisation des réunions du CSE
- Gestion des conflits internes
- Suivi des commissions
- Relations avec les syndicats
- Réactivité face aux urgences
Règlement intérieur et conformité
- Mise en place du règlement intérieur
- Respect des obligations légales
- Transparence des actions
- Contrôle de la conformité des actions
- Interfaçage avec les autorités externes
Modalités de formation
Nos formations sur le fonctionnement et les rôles au sein du Comité Social et Économique (CSE) sont conçues avec un suivi méthodique à chaque étape pour assurer une évaluation continue des compétences. Nous mettons en place des évaluations régulières permettant de valider les acquis des participants tout au long du programme.
Avant et après chaque session de formation, une auto-évaluation est réalisée pour mesurer les progrès individuels. Nous privilégions une pédagogie active et participative, favorisant des discussions et des échanges entre les apprenants. De plus, nous utilisons des méthodes de ludo-pédagogie pour rendre les apprentissages plus dynamiques et engageants.
Des mises en situation concrètes, centrées sur les enjeux du CSE, permettent d’appliquer les connaissances acquises à des situations réelles. Cela garantit que les participants repartent avec des compétences directement exploitables dans leur rôle au sein du CSE.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation sur le fonctionnement et les rôles du CSE est appuyée par des supports pédagogiques complets. Un livret récapitulatif est remis à la fin de chaque session, contenant tous les points essentiels abordés, pour que les participants puissent consulter et approfondir les notions clés à tout moment.
Lieux de formation
Nos formations sur le CSE peuvent être dispensées directement au sein de l'entreprise, partout en France, afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque organisation. Nous proposons également la possibilité de suivre les sessions dans nos locaux situés à Saint-Omer, Wormhout, et Armentières pour offrir une flexibilité maximale à nos apprenants.
Les formateurs de LD Formation & Conseil, répartis à travers toute la France, sont des experts qualifiés dans leur domaine, notamment des juristes, des professionnels des ressources humaines (RH), et des spécialistes ayant une expérience concrète au sein des CSE et en gestion d'entreprise.
Grâce à leur double expertise en droit du travail et en gestion des instances représentatives du personnel, ainsi qu'à leur connaissance approfondie du fonctionnement et des missions du CSE, ils sont en mesure de répondre à toutes les questions des élus sur leurs rôles et responsabilités.
Leur expérience permet d'offrir des formations complètes, qui aident les représentants des salariés à non seulement comprendre leurs droits et devoirs au sein du CSE, mais aussi à maîtriser les processus de fonctionnement d'une entreprise, afin de mieux jouer leur rôle dans la défense des intérêts des salariés.
Accompagnement post-formation
À l'issue de nos formations sur le fonctionnement, les missions et les rôles au sein du Comité Social et Économique (CSE), nous proposons aux élus un accompagnement personnalisé pendant une période de 6 mois. Cet accompagnement inclut un accès partiel à notre plateforme Solution'CSE, un outil conçu spécifiquement pour les élus, afin de les aider à mieux appréhender leur rôle et à mettre en pratique les compétences acquises lors de la formation.
Solution'CSE : un outil au service des élus
Solution'CSE est une ressource essentielle pour les élus, leur fournissant des informations actualisées et des outils pratiques pour les aider dans l’accomplissement de leurs missions. Grâce à cet outil, les élus peuvent :
- Consulter des ressources pédagogiques sur le fonctionnement du CSE et ses missions principales.
- Accéder à des modèles de documents utiles pour leurs démarches, tels que des ordres du jour, des procès-verbaux, et des documents de consultation.
- Bénéficier d’un suivi sur les obligations légales et réglementaires liées à leurs fonctions.
- Interagir avec des experts pour obtenir des conseils sur des problématiques spécifiques.
Cet outil permet une prise en main rapide et efficace des missions des élus, tout en les guidant dans l'application concrète des connaissances acquises pendant la formation sur le fonctionnement et les rôles au sein du CSE.
Disponibilité des formateurs et suivi personnalisé
Durant les 6 mois suivant la formation, nos formateurs restent entièrement disponibles pour répondre aux questions des élus et les accompagner dans leurs démarches. Ce suivi personnalisé assure une application réussie des compétences en situation réelle, en apportant un soutien continu aux élus dans la gestion de leurs responsabilités au sein du CSE.
En complément du suivi individuel, nos formateurs peuvent proposer des sessions de rappel ou de perfectionnement sur certains aspects clés du fonctionnement du CSE, selon les besoins identifiés. Cet accompagnement renforcé permet aux élus de se sentir soutenus dans leur rôle, tout en continuant à bénéficier de l'expertise et des conseils de nos professionnels.
Un accompagnement pour garantir la réussite
Grâce à cet accompagnement prolongé, nous veillons à ce que les élus puissent non seulement intégrer les connaissances théoriques acquises, mais aussi les transformer en actions concrètes au sein de leur entreprise. Cet engagement sur le long terme contribue à une mise en œuvre réussie des missions du CSE, en particulier en matière de représentation des salariés, de dialogue social, et de gestion des obligations légales.
Information pratique
- Public : Secrétaire (adjoint) du CSE
- Pré-requis : Sans
- Durée : 7 heures
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 7 heures
Tarifs : 1500€ HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Demander un devisConcevoir
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée au Secrétaire du Comité Social et Économique (CSE), essentielle pour permettre à cette figure clé du CSE de bien comprendre ses missions et responsabilités. Le secrétaire du CSE joue un rôle central dans l’organisation des réunions, la gestion administrative et la communication entre les membres du CSE et l’employeur. Certifiée Qualiopi, notre formation, disponible partout en France en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, permet aux secrétaires du CSE de maîtriser leurs attributions légales et de mener à bien leurs missions.
Pourquoi suivre une formation pour le Secrétaire du CSE ?
Le Secrétaire du CSE est le bras droit du Président du CSE et l’interlocuteur privilégié des élus. Son rôle ne se limite pas à la gestion administrative des réunions, mais s’étend également à la préparation des consultations, à la rédaction des procès-verbaux, à la gestion des documents et à la communication avec les salariés. Il est donc crucial que le secrétaire maîtrise ses missions pour garantir le bon fonctionnement du CSE et le respect des obligations légales.
Nos formations permettent aux Secrétaires du CSE de :
- Maîtriser les missions légales du secrétaire : gestion administrative, préparation des réunions, rédaction des procès-verbaux, suivi des décisions.
- Organiser efficacement les réunions : préparer l’ordre du jour en collaboration avec le Président et veiller au bon déroulement des réunions.
- Assurer la rédaction et la diffusion des PV : garantir la qualité et la conformité des procès-verbaux, tout en respectant les délais légaux.
- Gérer la documentation du CSE : archivage, gestion des dossiers et des documents nécessaires à la bonne tenue des réunions.
- Assurer la communication avec les élus et les salariés : être le relais entre les membres du CSE et les salariés, diffuser les informations et décisions importantes.
Nos formateurs : des experts en relations sociales et en gestion du CSE
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des experts en droit social et en gestion du CSE. Forts de leur expérience, ils accompagnent les secrétaires du CSE dans la maîtrise de leurs missions administratives, juridiques et sociales. Nos formateurs fournissent des outils pratiques pour organiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions du CSE.
Leur objectif est de permettre aux secrétaires de gagner en efficacité dans la gestion administrative du CSE, tout en respectant les obligations légales et en assurant une communication fluide avec les élus et l’employeur.
Une approche complète : organisation des réunions, gestion administrative et communication
Notre formation pour le Secrétaire du CSE aborde toutes les dimensions de cette fonction clé. Les participants apprennent à gérer efficacement l’agenda du CSE, à préparer les réunions avec rigueur, à rédiger des procès-verbaux conformes et à assurer une bonne circulation de l’information.
Voici ce que nous couvrons dans la formation :
- Organisation des réunions du CSE : préparation de l’ordre du jour, convocations, tenue des séances, suivi des décisions prises.
- Rédaction des procès-verbaux : techniques de rédaction pour garantir la conformité légale des PV, diffusion et archivage des documents.
- Gestion administrative : archivage des documents, gestion des courriers et suivi des échéances des consultations obligatoires.
- Communication avec les élus et les salariés : informer les élus, transmettre les décisions du CSE et maintenir un dialogue avec les salariés.
- Respect des obligations légales : maîtriser le cadre légal qui régit les responsabilités du Secrétaire du CSE.
Cette formation pratique permet aux Secrétaires du CSE de se familiariser avec les tâches administratives et de gestion, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une journée pour les secrétaires nouvellement élus ou ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences. Des modules complémentaires sont également disponibles pour approfondir certains aspects comme la rédaction des procès-verbaux, l’organisation des consultations ou encore la gestion des relations avec l’employeur.
Notre engagement qualité
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations de la plus haute qualité. Certifiés Qualiopi, nous garantissons que nos formations répondent à des critères stricts de qualité, de pédagogie et de conformité réglementaire. Nos formateurs, experts dans leur domaine, s’efforcent de fournir un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées aux besoins de chaque entreprise. Notre certification Qualiopi est le gage de notre engagement à vous fournir une formation pertinente, opérationnelle et en adéquation avec les réalités professionnelles.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation pour le Secrétaire du CSE en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout. Nous offrons également une option de formation à distance pour une flexibilité accrue. Nos groupes de 1 à 10 personnes garantissent un suivi personnalisé et permettent une adaptation des contenus aux spécificités de votre entreprise.
Avec LD Formation & Conseil, vous assurez aux Secrétaires du CSE une formation complète et adaptée à leurs responsabilités. Cette formation certifiée Qualiopi permet de renforcer leurs compétences organisationnelles et administratives pour assurer le bon fonctionnement du CSE. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une session de formation et permettre à vos secrétaires du CSE d’exceller dans leurs missions !
