Formation économique du CSE - l'intensif
La formation économique du CSE (Comité Social et Économique) a pour objectif de fournir aux élus du CSE les connaissances nécessaires pour comprendre et analyser la situation économique et financière de l’entreprise.
Ce programme aborde des notions clés telles que les comptes de résultats, les bilans, les indicateurs financiers, ainsi que les mécanismes de consultation et d’information du CSE sur les sujets économiques.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Comprendre les règles de fonctionnement du CSE ;
- Connaître les différentes formes juridiques des entreprises ;
- Comprendre et analyser les principaux éléments financiers et comptables d'une entreprise ;
- Connaître les mécanismes de restructuration d'une entreprise ;
- Connaître les dispositifs existant pour les entreprise en difficulté;
- Savoir se positionner en tant qu'élu du CSE sur les question économique de l'entreprise.
Le CSE : rôle, fonctionnement et mission
- Introduction au CSE : Historique et cadre légal de sa création.
- Les missions principales du CSE :
- Représentation des salariés dans les décisions de l’entreprise.
- Consultation et négociation sur les projets impactant les conditions de travail.
- Gestion des activités sociales et culturelles (ASC).
- Les membres du CSE :
- Conditions d’éligibilité et mandats.
- Rôles spécifiques : secrétaire, trésorier, élus.
- Les droits et devoirs des membres du CSE :
- Accès à l’information et respect de la confidentialité.
- Formation et sensibilisation des élus.
- Communication avec les salariés.
- Les négociations et consultations obligatoires :
- Orientations stratégiques de l’entreprise.
- Situation économique et financière.
- Politique sociale, conditions de travail et emploi.
- L’expertise : Recours aux experts-comptables, juridiques, et en santé et sécurité.
- Les activités sociales et culturelles (ASC) :
- Définition et gestion des ASC.
- Exemples de projets : chèques vacances, événements.
- Gestion du budget du CSE :
- Budget de fonctionnement.
- Budget des ASC.
- Réglementation et suivi comptable.
Comprendre le fonctionnement d'une entreprise
- Les différentes formes juridiques de l'entreprise :
- Société Anonyme (SA), Société à Responsabilité Limitée (SARL), etc.
- Conséquences des choix juridiques sur les salariés.
- Les mécanismes de base de la comptabilité :
- Les documents financiers essentiels : bilan, compte de résultat.
- Lecture et interprétation des principaux indicateurs.
- Les notions de base de l’analyse financière :
- Les ratios financiers : liquidité, rentabilité, endettement.
- Évaluer la santé financière de l’entreprise.
- Les mécanismes de restructuration :
- Fusion, acquisition, externalisation.
- Impact des restructurations sur l’emploi et les conditions de travail.
- Les difficultés d’entreprise :
- Anticiper les signaux d’alerte : trésorerie, baisses d’activité.
- Rôle du CSE dans les procédures collectives (redressement, liquidation).
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable.Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Elu.e.s titulaire.s du CSE
- Pré-requis : Sans
- Durée : 35 heures soit 5 jours
- Participants : Entre 1 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / Distanciel
- Validité : Mandat du CSE
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 35 heures
Tarifs : 5000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation Économique des Membres du CSE – L’Intensif
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation économique intensive de 5 jours destinée aux membres du CSE. Cette formation complète et approfondie permet d’acquérir une maîtrise avancée des outils et des connaissances économiques nécessaires pour exercer pleinement les missions stratégiques et financières au sein du Comité Social et Économique. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Bailleul, Lille, Dunkerque, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, Amiens et Tourcoing. Cette formation est exclusivement disponible en intra-entreprise.
Pourquoi suivre une formation économique intensive pour les membres du CSE ?
Cette formation intensive permet aux membres du CSE d’aller au-delà des notions de base pour développer des compétences pointues en analyse économique et financière. Elle est particulièrement adaptée aux élu.e.s souhaitant renforcer leur capacité à comprendre les enjeux stratégiques et économiques complexes de leur entreprise.
Nos formations permettent aux élu.e.s de :
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts économiques et financiers avancés.
- Analyser et interpréter en détail les bilans, comptes de résultat, annexes et autres documents financiers complexes.
- Détecter les opportunités et les risques financiers liés à l’activité de leur entreprise.
- Formuler des recommandations stratégiques lors des réunions du CSE ou des discussions avec la direction.
Nos formateurs : des experts en économie et en gestion d’entreprise
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en analyse économique, gestion d’entreprise et droit social. Leur expérience leur permet de rendre les sujets complexes accessibles et directement applicables au rôle des membres du CSE. Ils utilisent des exemples concrets et adaptés aux réalités des entreprises des participant.e.s.
Une pédagogie immersive et avancée
Cette formation économique intensive sur 5 jours est structurée pour offrir une maîtrise complète des enjeux économiques et financiers. Les participant.e.s apprendront à :
- Lire et analyser en détail les documents comptables complexes.
- Identifier les leviers de performance économique et les axes d’amélioration.
- Préparer des argumentaires solides pour défendre les intérêts des salarié.e.s lors des discussions stratégiques.
- Anticiper les impacts financiers des décisions stratégiques de l’entreprise.
La formation intègre des études de cas approfondies, des exercices pratiques et des mises en situation réalistes pour garantir une application immédiate des compétences acquises.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation économique des membres du CSE – L’Intensif est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nos formations sont organisées en intra-entreprise, directement dans vos locaux, pour garantir un apprentissage adapté à votre organisation et à vos contraintes spécifiques. Nous proposons des sessions pour des groupes de 1 à 10 personnes, permettant un suivi personnalisé et une acquisition optimale des compétences nécessaires.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation économique des membres du CSE – L’Intensif via le lien suivant : Inscription Formation CSE – L’Intensif.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, offrez à vos élu.e.s du CSE une formation intensive et complète pour comprendre en profondeur les enjeux économiques de leur entreprise et exercer leurs missions avec efficacité.
