Formation économique du CSE
La formation économique du CSE (Comité Social et Économique) a pour objectif de fournir aux élus du CSE les connaissances nécessaires pour comprendre et analyser la situation économique et financière de l’entreprise.
Ce programme aborde des notions clés telles que les comptes de résultats, les bilans, les indicateurs financiers, ainsi que les mécanismes de consultation et d’information du CSE sur les sujets économiques.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Comprendre les règles de fonctionnement du CSE ;
- Connaître les différentes formes juridiques des entreprises ;
- Comprendre et analyser les principaux éléments financiers et comptables d'une entreprise ;
- Connaître les mécanismes de restructuration d'une entreprise ;
- Connaître les dispositifs existant pour les entreprise en difficulté;
- Savoir se positionner en tant qu'élu du CSE sur les question économique de l'entreprise.
Le CSE : rôle, fonctionnement et mission
- Le CSE et ses missions
- Les membres du CSE
- Les droits et les devoirs des membres du CSE
- Les négociations obligatoires et les consultations obligatoires
- L'expertise
- Les activités sociales et culturelles
- Le budget du CSE
Comprendre le fonctionnement d'une entreprise
- Les différentes formes juridiques de l'entreprise
- Les mécanismes de base de la comptabilité
- Les notions de base de l'analyse financière
- Les mécanismes de restructuration
- Les difficultés d'entreprise
Modalités de formation
Nos formations économiques du CSE sont conçues avec un suivi rigoureux à chaque étape et une évaluation continue des résultats, conformément aux meilleures pratiques en matière de formation professionnelle. Chaque session inclut des évaluations adaptées aux thématiques économiques pour valider les compétences acquises par les participants. Une auto-évaluation est également réalisée avant et après la formation, permettant de mesurer la progression individuelle de chaque élu.
Nous adoptons une pédagogie active et participative, combinant des méthodes interrogatives et des approches ludo-pédagogiques pour rendre l'apprentissage plus interactif et engageant. Des mises en situation pratiques, basées sur l'analyse de documents financiers réels, sont intégrées afin de renforcer l'ancrage des connaissances dans des cas concrets, et ainsi améliorer l'efficacité de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation s’appuie sur des supports de cours détaillés ainsi qu’un livret récapitulatif remis à la fin de la formation. Ce livret contient les points essentiels abordés, notamment les notions économiques clés et les outils d'analyse financière. Il constitue une ressource précieuse que les participants peuvent consulter ultérieurement pour approfondir ou réviser les concepts abordés.
Lieux de formation
Nos formations peuvent être dispensées directement dans vos locaux, où que vous soyez en France, afin de s'adapter à vos besoins. Nous offrons également la possibilité de suivre les sessions dans nos centres de formation situés à Saint-Omer, Wormhout et Armentières, pour offrir des conditions d'apprentissage optimales et adaptées à nos participants.
Les formateurs de LD Formation & Conseil, répartis à travers la France, sont des experts qualifiés, notamment des juristes, des professionnels des ressources humaines (RH), et des spécialistes ayant une expérience concrète au sein des CSE et en gestion d'entreprise.
Grâce à leur double expertise en droit du travail et en gestion des risques professionnels, ainsi qu'à leur connaissance approfondie du fonctionnement et de la conduite d'entreprise, ils sont en mesure de répondre à toutes les questions des élus.
Leur expérience permet d'offrir des formations complètes, qui aident les représentants des salariés à comprendre non seulement leurs droits, mais aussi les mécanismes de gestion d'une entreprise.
À l'issue de nos formations, nous offrons un accompagnement aux CSE pendant 6 mois, avec un accès à une partie de notre Solution'CSE. Cet outil leur permet de mieux comprendre leur rôle d'élu et de mettre en pratique les compétences acquises.
Durant cette période, nos formateurs restent disponibles pour répondre à leurs questions et les guider dans leurs démarches, garantissant ainsi un soutien personnalisé et un suivi renforcé pour assurer une prise en main efficace de leurs missions.
Information pratique
- Taux de satisfaction : 9.4/10 en 2024
- Taux de réussite : 100% en 2024
- Public : Elu.e.s titulaire.s du CSE
- Pré-requis : Sans
- Durée : 14 heures soit 2 jours
- Participants : Entre 1 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel / Distanciel
- Validité : Mandat du CSE
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 2 jours
Tarif : 600 € HT / Apprenant
Lieu : Dans nos locaux à Saint-Omer, Wormhout ou Armentières
Format : En présentiel
Durée : 14 heures
Tarifs : 1500 € HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Concevoir
Nos prochaines dates
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation économique dédiée aux membres du Comité Social et Économique (CSE). Cette formation permet aux représentants du personnel de comprendre et d’analyser les données économiques et financières de leur entreprise afin de participer activement aux décisions et de défendre les intérêts des salariés. Basée à Saint-Omer et Wormhout, notre formation est disponible sur toute la France et est certifiée Qualiopi, garantissant la qualité de l’enseignement. Nos formateurs spécialisés en économie, finance et relations sociales vous fournissent les connaissances nécessaires pour analyser les informations économiques et exercer pleinement vos attributions légales.
Pourquoi suivre une formation économique pour les membres du CSE ?
Le Comité Social et Économique (CSE) est un acteur clé dans la vie de l’entreprise. Parmi ses missions, il doit être en mesure de comprendre les informations financières et économiques présentées par l’employeur afin de donner des avis éclairés sur la gestion de l’entreprise, notamment dans les domaines de la stratégie économique, des restructurations, ou encore des décisions d’investissement. La formation économique du CSE permet aux élus de jouer leur rôle de manière efficace et constructive, en ayant une compréhension approfondie des chiffres et documents financiers.
Nos formations permettent aux membres du CSE de :
- Analyser les comptes de l’entreprise : comprendre les bilans, comptes de résultats, et autres documents financiers.
- Interpréter les indicateurs économiques : marge, résultat net, ratios financiers, et leurs implications pour l’avenir de l’entreprise.
- Contribuer aux discussions stratégiques avec l’employeur : apporter des suggestions éclairées lors des consultations sur la politique économique.
- Défendre les intérêts des salariés en participant activement aux décisions concernant l’emploi, la formation, et les conditions de travail.
Nos formateurs : des experts en économie et relations sociales
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs spécialisés en économie, finance et droit du travail ont une grande expérience des relations sociales et des enjeux économiques dans les entreprises. Ils sont parfaitement au fait des obligations légales liées aux missions du CSE et des mécanismes financiers nécessaires pour comprendre les décisions stratégiques. Leur objectif est de fournir aux membres du CSE des outils pratiques pour analyser et comprendre les informations financières et pour dialoguer efficacement avec la direction.
Leur expérience terrain leur permet d’adapter la formation à la réalité économique et aux enjeux propres à votre entreprise. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, ils vous apportent les compétences pour interpréter les données économiques de manière adaptée.
Une approche complète : analyse des documents financiers, stratégie économique et consultation
Notre formation économique pour les membres du CSE aborde de manière complète et pratique les concepts économiques et financiers nécessaires à l’exercice des missions du comité. Les participants apprendront à décoder les comptes de l’entreprise, à interpréter les indicateurs de performance et à participer aux consultations sur la politique économique de l’entreprise.
Voici ce que nous couvrons dans la formation :
- Comprendre les documents financiers : bilans, comptes de résultats, budgets prévisionnels, et autres éléments fournis par l’employeur lors des consultations.
- Analyser les indicateurs économiques : rentabilité, trésorerie, endettement, investissements, et impact sur la gestion de l’entreprise.
- Lecture des orientations stratégiques : comment les choix économiques de l’entreprise (restructurations, externalisations, etc.) influencent l’emploi et les conditions de travail.
- Préparer les consultations obligatoires du CSE : comprendre les processus de consultation sur la stratégie économique, la gestion de l’emploi, la formation et les conditions de travail.
- Dialogue avec l’employeur : savoir poser les bonnes questions, préparer des arguments pertinents et défendre les intérêts des salariés.
Cette formation pratique offre aux membres du CSE les compétences nécessaires pour devenir de véritables acteurs du dialogue social et pour contribuer efficacement aux décisions économiques de l’entreprise.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une à deux journées, destinée à fournir aux membres du CSE les connaissances économiques de base pour analyser et comprendre les comptes de l’entreprise. Des modules complémentaires peuvent être ajoutés pour approfondir certains thèmes spécifiques, comme la gestion des restructurations, l’analyse des investissements ou les indicateurs financiers avancés.
Notre engagement qualité
Chez LD Formation & Conseil, nous mettons un point d’honneur à garantir des formations de haute qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Notre certification Qualiopi atteste de notre engagement à fournir des formations conformes aux standards les plus élevés en matière de pédagogie, de contenu et de suivi des participants. Nos programmes sont régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières évolutions réglementaires et économiques, afin de vous offrir des formations toujours pertinentes et en phase avec les enjeux actuels.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation économique pour le CSE en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, ainsi qu’une option de formation à distance. Nos groupes de 1 à 10 personnes garantissent un suivi personnalisé et permettent une adaptation des contenus aux besoins spécifiques de votre entreprise et aux compétences actuelles des élus du CSE. Cette flexibilité vous permet de former vos équipes sans perturber l’activité quotidienne, tout en renforçant leur rôle dans le dialogue social.
Avec LD Formation & Conseil, vous permettez aux membres du CSE d’acquérir les connaissances économiques nécessaires à la compréhension et à l’analyse des documents financiers de votre entreprise. Grâce à cette formation certifiée Qualiopi, vos représentants seront mieux armés pour participer aux décisions stratégiques et défendre les intérêts des salariés. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser votre session de formation et renforcer les compétences de vos élus du CSE !
