Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
pour les élu.e.s du CSE
Questions fréquemment posées
Chez LD Formation & Conseil, nous mettons un point d’honneur à vous accompagner tout au long de votre parcours de formation. Que vous soyez à la recherche de perfectionnement professionnel, de nouvelles compétences ou d’un accompagnement personnalisé, nos formations sont conçues pour répondre à vos besoins spécifiques.
Oui, selon l'article L2315-18 du Code du Travail, les formations en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) sont obligatoires pour tous les membres élus du CSE, qu'ils soient titulaires ou suppléants. Cela inclut également les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
La formation initiale en SSCT doit durer 5 jours pour les nouveaux membres du CSE. Pour le renouvellement, la durée minimale est de 3 jours pour tous les membres, sauf pour ceux de la CSSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés, qui doivent suivre 5 jours de formation.
Les coûts de la formation SSCT sont pris en charge par l'employeur. Le temps consacré à la formation est considéré comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel. De plus, une attestation d’assiduité est remise à l'issue de la formation pour justifier la participation.
La formation SSCT aborde des thématiques essentielles telles que l'identification des risques professionnels, l'analyse des conditions de travail, et les méthodes de prévention. Elle inclut également des modules sur les responsabilités des membres du CSE, les droits des travailleurs en matière de santé et sécurité, ainsi que les outils pratiques pour mettre en œuvre un plan d'action efficace. Cette formation est conçue pour permettre aux participants d'améliorer la sécurité au travail et de promouvoir le bien-être des employés.
Chez LD Formation & Conseil, nous offrons des formations personnalisées en SSCT, CSE, management et ressources humaines, pour mettre l'Humain au cœur de la réussite des entreprises.