Formation de recyclage en Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres de la CSSCT
La formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) du CSE a pour objectif de former les membres du Comité Social et Économique à leurs missions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Ce programme aborde les droits et obligations des élus, les outils d’analyse des risques, ainsi que les actions à mettre en place pour garantir la santé et la sécurité des salariés.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier le cadre réglementaire de la santé et la sécurité au travail ;
- Expliquer les responsabilités du CSE et de la CSSCT dans la prévention des risques ;
- Proposer des stratégies concrètes pour promouvoir la prévention des risques ;
- Évaluer les conséquences et les enjeux liés à des conditions de travail détériorées.
- Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et à la conception de prévention.
Retour sur le mandat précédent
Rappel sur le CSE
- Les missions et attributions du CSE en matière de santé et sécurité
- Le rôle des membres élus dans la prévention des risques
- La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Le contexte réglementaire, obligations et responsabilité
- Sources et hiérarchie des droits
- Les textes législatifs et réglementaires
- Responsabilité de l'employeur en matière de santé et sécurité
- Les obligations des salariés et les sanctions en cas de non-respect
Les acteurs de la prévention
- Les acteurs internes à l'entreprise
- Les acteurs externes
- Relation entre acteurs internes, externes et le CSE
Prévention : définition & notions importantes
- Définition de la prévention
- Enquête sur un accident
- Accident du travail, de mission, de télétravail, de trajet et maladie professionnelle
- Les principes de prévention
- Exercice pratique : Chasse aux risques
Les registres et documents de prévention
Les formations obligatoires en matière de prévention
Le droit d'alerte
- Alerte en cas d'atteinte aux droits des personnes
- Alerte en cas de danger grave et imminent
- Alerte en matière de santé publique et d'environnement
- Alerte économique
- Alerte sociale
Les risques professionnels
Le DUERP & l'évaluation des risques
- Définition du DUERP
- Construire le DUERP
- Le plan d'action et le PAPRIPACT
- Le DUERP et le CSE
- Exercice pratique : Analyse du DUERP de l'entreprise
La prévention des RPS
- Identification des risques psychosociaux (RPS)
- Les facteurs de risque
- Outils de diagnostic du RPS
- Stratégies de prévention et actions correctives
- Le CSE et les RPS
Focus sur le harcèlement en entreprise
- Définition du harcèlement moral, sexuel, d'ambiance
- Les agissements sexistes
- Le cyberharcèlement
- Réagir face au harcèlement
- Le CSE et le harcèlement
L'analyse des conditions de travail et prévention des TMS
- Les TMS
- Observation et diagnostic des postes de travail
- Outils d'analyse : questionnaire, entretien, visites terrain
- Mesures d'amélioration ergonomique et organisationnelle
Visite du site
- Objectifs et préparation de la visite de site
- Techniques d'observation et d'analyse
- Exercice pratique : Visite de site dans l'entreprise cliente
- Rédaction d'un rapport de visite
- Proposition d'actions correctives et suivi
Le maintien dans l'emploi
- Le handicap au travail
- Les maladies chroniques évolutives
- Adapter les postes de travail
- Les acteurs du maintien dans l'emploi
- Le CSE et le maintien dans l'emploi
L'analyse de l'accident du travail
- Rappel sur les accidents du travail et maladies professionnelles
- Méthodologie d'enquête
- L'arbre des causes
- Exercice pratique : Analyse d'un accident de travail à partir d'une vidéo
Chez LD Formation & Conseil, Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante.
Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.
Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !
Chez LD Formation & Conseil, notre équipe pédagogique est au cœur de notre réussite. Composée de formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs,
elle incarne un haut niveau de compétence, d’expérience, et d’engagement pour offrir des formations de qualité.
Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :
- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience dans leurs domaines d’expertise et en tant que formateurs.
Ils savent transmettre leurs savoirs de manière claire, engageante, et adaptée aux besoins des apprenants.
Disponibles dans toute la région des Hauts-de-France et en France métropolitaine, nos formateurs répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise et participant.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :
- Référent pédagogique :
Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles.
➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com - Référent handicap et inclusion :
Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques.
Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.
➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com - Référent qualité :
Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services.
➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations.
Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation,
tout en assurant une qualité irréprochable.
Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !
Information pratique
- Taux de satisfaction : 9.8/10 en 2023
- Taux de réussite : 100% en 2023
- Public : Membre de la CSSCT ou du CSE en l'absence de CSSCT
- Pré-requis : Avoir déjà suivi une formation SSCT du CSE
- Durée : 35 heures soit 5 jours consécutifs ou divisé en 2 parties
- Participants : Entre 1 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CSE
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 35 heures
Tarifs : 5000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée à la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) pour les membres du Comité Social et Économique (CSE), destinée à renforcer leurs compétences en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Basée à Saint-Omer et Wormhout, notre formation est disponible dans toute la France et est certifiée Qualiopi, garantissant la qualité des enseignements. Nos formateurs spécialisés en prévention des risques professionnels et experts en législation du travail vous accompagnent pour maîtriser les enjeux de la santé et sécurité au travail afin de remplir pleinement vos missions au sein du CSE.
Pourquoi suivre une formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE ?
Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Il est consulté sur les questions liées à la santé et à la sécurité des salariés, et il doit être capable d’identifier les risques potentiels, de proposer des actions correctives et de dialoguer avec l’employeur pour améliorer le bien-être des collaborateurs. La formation SSCT permet aux élus du CSE de mieux comprendre leurs obligations légales, d’apprendre à détecter les risques professionnels et d’accompagner efficacement la direction dans la mise en place de mesures préventives.
Nos formations en SSCT pour le CSE permettent aux membres de :
- Identifier et analyser les risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux) présents dans l’entreprise.
- Participer à la démarche de prévention en contribuant à l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et en proposant des améliorations des conditions de travail.
- Exercer pleinement leur rôle en matière de consultation et de dialogue avec l’employeur concernant les conditions de santé et de sécurité.
- Mener des enquêtes après un accident du travail et suivre les plans d’action correctifs.
Nos formateurs : des experts en prévention des risques et conditions de travail
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des experts en prévention des risques professionnels, ayant une grande expérience dans la mise en place de plans d’action pour la sécurité au travail et l’amélioration des conditions de travail. Ils sont également compétents en droit du travail, ce qui leur permet de fournir des connaissances à jour sur les obligations légales et les responsabilités des membres du CSE en matière de santé et sécurité.
Grâce à leur expérience terrain, nos formateurs adaptent la formation à la réalité de votre entreprise et aux risques spécifiques auxquels vos salariés sont confrontés. Leur approche pragmatique et leur expertise en prévention des accidents en font des alliés précieux pour renforcer vos pratiques en matière de sécurité au travail.
Une approche complète : identification des risques, consultation et amélioration des conditions de travail
Notre formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE est conçue pour permettre aux élus d’acquérir les compétences essentielles pour analyser les risques professionnels, proposer des actions préventives et veiller à la bonne application des mesures de sécurité au sein de l’entreprise. Nous abordons aussi bien les aspects réglementaires que pratiques, en combinant théorie et mise en situation.
Voici ce que nous couvrons dans la formation :
- Comprendre les obligations légales : rôles et responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité, cadre juridique et responsabilités de l’employeur.
- Identification des risques professionnels : apprendre à repérer les risques physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques et psychosociaux dans l’entreprise.
- Évaluation et analyse des risques : contribution à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et propositions d’amélioration des conditions de travail.
- Suivi des accidents du travail : participation aux enquêtes après un accident et suivi des plans d’action correctifs.
- Consultation et dialogue avec l’employeur : savoir comment aborder les sujets de santé et sécurité lors des réunions du CSE et proposer des mesures correctives efficaces.
Cette formation aide les membres du CSE à renforcer leur rôle en matière de prévention des risques professionnels et à participer activement à la sécurité et au bien-être des salariés.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une à deux journées, durant laquelle les élus du CSE acquièrent les connaissances nécessaires pour exercer pleinement leur mission en matière de SSCT. Des modules complémentaires peuvent être ajoutés pour approfondir des thèmes spécifiques comme la gestion des risques psychosociaux (RPS), l’ergonomie ou encore les enquêtes après un accident du travail.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos formations et leur conformité aux standards légaux. Notre formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE est également éligible à la prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises et les représentants du personnel. Cette certification vous assure une formation reconnue et conforme aux exigences légales, tout en simplifiant les démarches de financement.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, ainsi qu’une option de formation à distance. Nos groupes de 1 à 10 personnes permettent un suivi personnalisé et garantissent que chaque membre du CSE acquiert les compétences nécessaires pour identifier les risques et proposer des actions préventives adaptées. Cette flexibilité vous permet de former vos élus sans perturber le fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Avec LD Formation & Conseil, vous formez les membres du CSE à la santé, sécurité et conditions de travail, leur permettant ainsi de jouer pleinement leur rôle dans la prévention des risques et d’améliorer les conditions de travail des salariés. Grâce à notre formation certifiée Qualiopi, vos représentants sont mieux armés pour identifier les risques professionnels et collaborer avec l’employeur pour garantir un environnement de travail sûr. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une session de formation et renforcer la prévention dans votre entreprise !
