Formation de recyclage en Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE
La formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) du CSE a pour objectif de former les membres du Comité Social et Économique à leurs missions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Ce programme aborde les droits et obligations des élus, les outils d’analyse des risques, ainsi que les actions à mettre en place pour garantir la santé et la sécurité des salariés.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier le cadre réglementaire de la santé et la sécurité au travail ;
- Expliquer les responsabilités du CSE et de la CSSCT dans la prévention des risques ;
- Proposer des stratégies concrètes pour promouvoir la prévention des risques ;
- Évaluer les conséquences et les enjeux liés à des conditions de travail détériorées.
- Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et à la conception de prévention.
Retour sur le mandat précédent
Rappel sur le CSE
- Les missions et attributions du CSE en matière de santé et sécurité
- Le rôle des membres élus dans la prévention des risques
- La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Le contexte réglementaire, obligations et responsabilité
- Actualité juridique
- Sources et hiérarchie des droits
- Les textes législatifs et réglementaires
- Responsabilité de l'employeur en matière de santé et sécurité
Les acteurs de la prévention
- Les acteurs internes à l'entreprise
- Les acteurs externes
- Relation entre acteurs internes, externes et le CSE
Prévention : définition & notions importantes
- Définition de la prévention
- Enquête sur un accident
- Accident du travail, de mission, de télétravail, de trajet et maladie professionnelle
- Les principes de prévention
- Exercice pratique : Chasse aux risques
Le droit d'alerte
- Alerte en cas d'atteinte aux droits des personnes
- Alerte en cas de danger grave et imminent
- Alerte en matière de santé publique et d'environnement
- Alerte économique
- Alerte sociale
Les risques professionnels
Le DUERP & l'évaluation des risques
- Définition du DUERP
- Construire le DUERP
- Le plan d'action et le PAPRIPACT
- Le DUERP et le CSE
- Exercice pratique : Analyse du DUERP de l'entreprise
La prévention des RPS
- Identification des risques psychosociaux (RPS)
- Les facteurs de risque
- Outils de diagnostic du RPS
- Stratégies de prévention et actions correctives
- Le CSE et les RPS
Modalités de formation SSCT
Nos formations en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) se déroulent avec un suivi rigoureux à chaque étape, garantissant une évaluation des résultats en continu. Conformément aux bonnes pratiques de la formation professionnelle, nous intégrons des évaluations certificatives permettant de valider les compétences des participants.
Une auto-évaluation est réalisée avant et après chaque formation SSCT, afin de mesurer la progression individuelle de chaque apprenant. Nous mettons en œuvre une pédagogie active, privilégiant une approche participative et interrogative. Nous utilisons également des méthodes de ludo-pédagogie, rendant l'apprentissage plus interactif et engageant.
Des mises en situation pratiques, adaptées aux problématiques de la SSCT, sont intégrées tout au long de la formation pour ancrer les connaissances des participants dans des contextes concrets. Cette approche renforce ainsi l'efficacité globale de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation SSCT est soutenue par des supports pédagogiques détaillés et un livret remis en fin de formation. Ce livret inclut les éléments clés abordés lors de la formation et constitue une ressource précieuse pour les participants, leur permettant de revoir ou approfondir les concepts traités.
Lieux de formation
Nos formations SSCT peuvent être dispensées directement chez nos clients, partout en France, afin de s'adapter au mieux à leurs besoins. Nous offrons également la possibilité de suivre les sessions dans nos locaux situés à Saint-Omer, Wormhout, et Armentières, pour une flexibilité maximale.
Nos formateurs SSCT
Les formateurs de LD Formation & Conseil, répartis à travers la France, sont des experts qualifiés dans leurs domaines. Nos équipes incluent des juristes, des préventeurs, des professionnels des ressources humaines (RH), ainsi que des spécialistes ayant une expérience concrète au sein des CSE et en gestion d'entreprise.
Grâce à leur double expertise en droit du travail et en gestion des risques professionnels, ainsi qu'à leur connaissance approfondie du fonctionnement et de la gestion d'une entreprise, nos formateurs sont en mesure de répondre à toutes les questions des élus.
Leur expérience permet d'offrir des formations complètes, qui aident les représentants des salariés à comprendre non seulement leurs droits en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), mais aussi les mécanismes de gestion d'une entreprise.
Équipe pédagogique et accompagnement
Outre nos formateurs, une équipe pédagogique composée de juristes, de préventeurs, d'ergonomes et d'IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels) est disponible pour répondre à toutes les questions durant la formation.
Cette équipe accompagne nos formateurs afin de fournir des réponses précises et adaptées à l'ensemble des problématiques rencontrées par les participants. Cela garantit une prise en charge complète des besoins des élus dans le cadre de la formation SSCT.
Accompagnement post-formation
À l'issue de nos formations en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT), nous offrons aux Comités Sociaux et Économiques (CSE) un accompagnement personnalisé pendant une période de 6 mois. Cet accompagnement inclut un accès partiel à notre plateforme Solution'CSE, un outil spécialement conçu pour les élus, afin de leur permettre de mieux comprendre leur rôle et de mettre en pratique les compétences acquises lors de la formation.
Solution'CSE : un outil au service des élus
Solution'CSE est une ressource précieuse pour les élus, leur fournissant des informations actualisées et des outils pratiques pour les aider à s'acquitter de leurs missions. Grâce à cet outil, les élus peuvent :
- Consulter des ressources pédagogiques sur la prévention des risques professionnels et la santé et sécurité au travail.
- Accéder à des modèles de documents utiles pour leurs démarches, tels que des registres ou des rapports d'enquête d'accidents.
- Bénéficier d'un suivi sur les obligations légales et réglementaires liées à leurs fonctions.
- Interagir avec des experts pour obtenir des conseils sur des problématiques spécifiques.
Cet outil favorise une prise en main rapide et efficace des missions des élus, tout en les guidant dans l'application concrète des connaissances acquises pendant la formation SSCT.
Disponibilité des formateurs et suivi personnalisé
Durant les 6 mois suivant la formation, nos formateurs restent entièrement disponibles pour répondre aux questions des élus et les assister dans leurs démarches. Ce suivi personnalisé permet de garantir une application fluide et réussie des compétences en situation réelle, en assurant un soutien continu aux élus dans leur prise de décision et la gestion des responsabilités liées à la SSCT.
En plus du suivi individuel, nos formateurs peuvent proposer des sessions de rappel ou de perfectionnement sur certains aspects clés de la fonction des élus, selon les besoins identifiés. Cet accompagnement renforcé permet aux élus de se sentir soutenus et de consolider leur rôle au sein du CSE, tout en continuant à bénéficier de l'expertise et des conseils de nos professionnels.
Un accompagnement pour garantir la réussite
Grâce à cet accompagnement prolongé, nous assurons que les élus puissent non seulement intégrer les connaissances théoriques acquises, mais aussi les traduire en actions concrètes au sein de leur entreprise. Cet engagement sur le long terme contribue à une mise en œuvre réussie des missions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Information pratique
- Taux de satisfaction : 9.8/10 en 2023
- Taux de réussite : 100% en 2023
- Public : Membre du CSE
- Pré-requis : Avoir déjà suivi une formation SSCT du CSE
- Durée : 21 heures soit 3 jours consécutifs
- Participants : Entre 1 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CSE
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 21 heures
Tarifs : 3000 € HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Concevoir
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée à la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) pour les membres du Comité Social et Économique (CSE), destinée à renforcer leurs compétences en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Basée à Saint-Omer et Wormhout, notre formation est disponible dans toute la France et est certifiée Qualiopi, garantissant la qualité des enseignements. Nos formateurs spécialisés en prévention des risques professionnels et experts en législation du travail vous accompagnent pour maîtriser les enjeux de la santé et sécurité au travail afin de remplir pleinement vos missions au sein du CSE.
Pourquoi suivre une formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE ?
Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Il est consulté sur les questions liées à la santé et à la sécurité des salariés, et il doit être capable d’identifier les risques potentiels, de proposer des actions correctives et de dialoguer avec l’employeur pour améliorer le bien-être des collaborateurs. La formation SSCT permet aux élus du CSE de mieux comprendre leurs obligations légales, d’apprendre à détecter les risques professionnels et d’accompagner efficacement la direction dans la mise en place de mesures préventives.
Nos formations en SSCT pour le CSE permettent aux membres de :
- Identifier et analyser les risques professionnels (physiques, chimiques, psychosociaux) présents dans l’entreprise.
- Participer à la démarche de prévention en contribuant à l’élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et en proposant des améliorations des conditions de travail.
- Exercer pleinement leur rôle en matière de consultation et de dialogue avec l’employeur concernant les conditions de santé et de sécurité.
- Mener des enquêtes après un accident du travail et suivre les plans d’action correctifs.
Nos formateurs : des experts en prévention des risques et conditions de travail
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des experts en prévention des risques professionnels, ayant une grande expérience dans la mise en place de plans d’action pour la sécurité au travail et l’amélioration des conditions de travail. Ils sont également compétents en droit du travail, ce qui leur permet de fournir des connaissances à jour sur les obligations légales et les responsabilités des membres du CSE en matière de santé et sécurité.
Grâce à leur expérience terrain, nos formateurs adaptent la formation à la réalité de votre entreprise et aux risques spécifiques auxquels vos salariés sont confrontés. Leur approche pragmatique et leur expertise en prévention des accidents en font des alliés précieux pour renforcer vos pratiques en matière de sécurité au travail.
Une approche complète : identification des risques, consultation et amélioration des conditions de travail
Notre formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE est conçue pour permettre aux élus d’acquérir les compétences essentielles pour analyser les risques professionnels, proposer des actions préventives et veiller à la bonne application des mesures de sécurité au sein de l’entreprise. Nous abordons aussi bien les aspects réglementaires que pratiques, en combinant théorie et mise en situation.
Voici ce que nous couvrons dans la formation :
- Comprendre les obligations légales : rôles et responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité, cadre juridique et responsabilités de l’employeur.
- Identification des risques professionnels : apprendre à repérer les risques physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques et psychosociaux dans l’entreprise.
- Évaluation et analyse des risques : contribution à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et propositions d’amélioration des conditions de travail.
- Suivi des accidents du travail : participation aux enquêtes après un accident et suivi des plans d’action correctifs.
- Consultation et dialogue avec l’employeur : savoir comment aborder les sujets de santé et sécurité lors des réunions du CSE et proposer des mesures correctives efficaces.
Cette formation aide les membres du CSE à renforcer leur rôle en matière de prévention des risques professionnels et à participer activement à la sécurité et au bien-être des salariés.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une à deux journées, durant laquelle les élus du CSE acquièrent les connaissances nécessaires pour exercer pleinement leur mission en matière de SSCT. Des modules complémentaires peuvent être ajoutés pour approfondir des thèmes spécifiques comme la gestion des risques psychosociaux (RPS), l’ergonomie ou encore les enquêtes après un accident du travail.
Une formation ligible à la prise en charge par les OPCO
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos formations et leur conformité aux standards légaux. Notre formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE est également éligible à la prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises et les représentants du personnel. Cette certification vous assure une formation reconnue et conforme aux exigences légales, tout en simplifiant les démarches de financement.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation en santé, sécurité et conditions de travail pour le CSE en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, ainsi qu’une option de formation à distance. Nos groupes de 1 à 10 personnes permettent un suivi personnalisé et garantissent que chaque membre du CSE acquiert les compétences nécessaires pour identifier les risques et proposer des actions préventives adaptées. Cette flexibilité vous permet de former vos élus sans perturber le fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Avec LD Formation & Conseil, vous formez les membres du CSE à la santé, sécurité et conditions de travail, leur permettant ainsi de jouer pleinement leur rôle dans la prévention des risques et d’améliorer les conditions de travail des salariés. Grâce à notre formation certifiée Qualiopi, vos représentants sont mieux armés pour identifier les risques professionnels et collaborer avec l’employeur pour garantir un environnement de travail sûr. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une session de formation et renforcer la prévention dans votre entreprise !
