Formation initiale en Santé, Sécurité et Conditions de Travail des membres du CSE
La formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) du CSE a pour objectif de former les membres du Comité Social et Économique à leurs missions en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Ce programme aborde les droits et obligations des élus, les outils d’analyse des risques, ainsi que les actions à mettre en place pour garantir la santé et la sécurité des salariés.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier le cadre réglementaire de la santé et la sécurité au travail ;
- Expliquer les responsabilités du CSE et de la CSSCT dans la prévention des risques ;
- Proposer des stratégies concrètes pour promouvoir la prévention des risques ;
- Évaluer les conséquences et les enjeux liés à des conditions de travail détériorées.
- Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et à la conception de prévention.
Rappel sur le CSE
- Les missions et attributions du CSE en matière de santé et sécurité
- Le rôle des membres élus dans la prévention des risques
- La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Le contexte réglementaire, obligations et responsabilités
- Sources et hiérarchie des droits
- Les textes législatifs et réglementaires
- Responsabilité de l'employeur en matière de santé et sécurité
- Les obligations des salariés et les sanctions en cas de non-respect
Les acteurs de la prévention
- Les acteurs internes à l'entreprise
- Les acteurs externes
- Relation entre acteurs internes, externes et le CSE
Prévention : définition & notions importantes
- Définition de la prévention
- Enquête sur un accident
- Accident du travail, de mission, de télétravail, de trajet et maladie professionnelle
- Les principes de prévention
- Exercice pratique : Chasse aux risques
Les registres et documents de prévention
Les formations obligatoires en matière de prévention
Le droit d'alerte
- Alerte en cas d'atteinte aux droits des personnes
- Alerte en cas de danger grave et imminent
- Alerte en matière de santé publique et d'environnement
- Alerte économique
- Alerte sociale
Les risques professionnels
Le DUERP & l'évaluation des risques
- Définition du DUERP
- Construire le DUERP
- Le plan d'action et le PAPRIPACT
- Le DUERP et le CSE
- Exercice pratique : Analyse du DUERP de l'entreprise
La prévention des RPS
- Identification des risques psychosociaux (RPS)
- Les facteurs de risque
- Outils de diagnostic du RPS
- Stratégies de prévention et actions correctives
- Le CSE et les RPS
Focus sur le harcèlement en entreprise
- Définition du harcèlement moral, sexuel, d'ambiance
- Les agissements sexistes
- Le cyberharcèlement
- Réagir face au harcèlement
- Le CSE et le harcèlement
L'analyse des conditions de travail et prévention des TMS
- Les TMS
- Observation et diagnostic des postes de travail
- Outils d'analyse : questionnaire, entretien, visites terrain
- Mesures d'amélioration ergonomique et organisationnelle
Visite du site
- Objectifs et préparation de la visite de site
- Techniques d'observation et d'analyse
- Exercice pratique : Visite de site dans l'entreprise cliente
- Rédaction d'un rapport de visite
- Proposition d'actions correctives et suivi
Le maintien dans l'emploi
- Le handicap au travail
- Les maladies chroniques évolutives
- Adapter les postes de travail
- Les acteurs du maintien dans l'emploi
- Le CSE et le maintien dans l'emploi
L'analyse de l'accident du travail
- Rappel sur les accidents du travail et maladies professionnelles
- Méthodologie d'enquête
- L'arbre des causes
- Exercice pratique : Analyse d'un accident de travail à partir d'une vidéo
Chez LD Formation & Conseil, Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante.
Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.
Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !
Chez LD Formation & Conseil
Notre équipe pédagogique est au cœur de notre réussite. Composée de formateurs-consultants experts dans leurs domaines respectifs,
elle incarne un haut niveau de compétence, d’expérience, et d’engagement pour offrir des formations de qualité.
Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :
- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Tous nos formateurs possèdent une solide expérience dans leurs domaines d’expertise et en tant que formateurs.
Ils savent transmettre leurs savoirs de manière claire, engageante, et adaptée aux besoins des apprenants.
Disponibles dans toute la région des Hauts-de-France et en France métropolitaine, nos formateurs répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise et participant.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :
- Référent pédagogique :
Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles.
➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com - Référent handicap et inclusion :
Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques.
Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions.
➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com - Référent qualité :
Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services.
➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations.
Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation,
tout en assurant une qualité irréprochable.
Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !
- Taux de satisfaction : 8.7/10 en 2023-2024
- Taux de réussite : 100% en 2023-2024
- Public : Membre du CSE et/ou de la CSSCT
- Pré-requis : Sans
- Durée : 35 heures soit 5 jours consécutifs ou divisé en 2 parties
- Participants : Entre 1 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CSE
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 35 heures
Tarif : 1500 € TTC / apprenant
Lieu : Dans nos locaux à Saint-Omer ou Wormhout
Format : En présentiel
Durée : 35 heures
Tarifs : 5000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des Membres du CSE
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation SSCT dédiée aux membres du CSE et de la CSSCT nouvellement élu.e.s. Cette formation, prévue à l’article L2315-18 du Code du travail, est obligatoire pour l’ensemble des élu.e.s du CSE (titulaires et suppléants) et des membres de la CSSCT, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement.
La prise en charge de la formation revient à l’employeur (articles L2315-18 et R2315-20 à R2315-22 du Code du travail). Pour les entreprises de moins de 50 salarié.e.s, cette formation peut être financée par l’OPCO, conformément à l’article L2315-22-1 du Code du travail.
Nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Lille, Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Bailleul, Dunkerque, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, Amiens, et Tourcoing. La formation est disponible en inter-entreprise sur Wormhout et Saint-Omer, ou en intra-entreprise.
Pourquoi suivre une formation SSCT pour les membres du CSE ?
La santé, la sécurité et les conditions de travail sont des enjeux prioritaires pour les entreprises. Cette formation permet aux membres du CSE et de la CSSCT de comprendre leurs rôles, leurs missions et leurs obligations légales, et de contribuer activement à l’amélioration des conditions de travail au sein de leur entreprise.
Nos formations permettent aux élu.e.s de :
- Comprendre le cadre légal et les prérogatives du CSE en matière de SSCT.
- Identifier et évaluer les risques professionnels pour proposer des mesures de prévention adaptées.
- Analyser les accidents de travail et participer à la mise en place d’actions correctives.
- Dialoguer efficacement avec la direction et les salarié.e.s sur les sujets liés à la santé et à la sécurité.
Nos formateurs : des spécialistes en prévention des risques
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des experts en santé, sécurité et conditions de travail, avec une solide expérience en prévention des risques et en accompagnement des élu.e.s du CSE. Ils transmettent des connaissances pratiques et opérationnelles pour permettre aux participant.e.s d’exercer efficacement leurs missions.
Une pédagogie interactive et pratique
Cette formation SSCT est conçue pour fournir des outils concrets et des connaissances opérationnelles. Les participant.e.s apprendront à :
- Analyser les risques professionnels et élaborer des plans de prévention.
- Participer à l’élaboration du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
- Intervenir en cas d’accident ou d’incident et proposer des mesures correctives.
- Suivre les indicateurs de santé et sécurité pour anticiper les problématiques.
La formation intègre des études de cas, des mises en situation et des outils pratiques pour garantir une application immédiate des connaissances acquises.
Une formation éligible à la prise en charge par les OPCO
Certifié Qualiopi, LD Formation & Conseil garantit que nos formations respectent les normes de qualité les plus strictes. Notre formation SSCT est également éligible à une prise en charge par les OPCO, facilitant ainsi son financement pour les entreprises de moins de 50 salarié.e.s.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Cette formation est disponible en :
- Inter-entreprise : sur Wormhout et Saint-Omer. Consultez les dates et inscrivez-vous ici : Calendrier Inter-Entreprise.
- Intra-entreprise : directement dans vos locaux ou dans un lieu dédié. Inscription ici : Inscription Intra-Entreprise.
Inscrivez-vous dès maintenant
Avec LD Formation & Conseil, formez vos élu.e.s du CSE et de la CSSCT pour qu’ils soient pleinement opérationnels et capables d’assurer la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein de votre entreprise.
