Formation des membres des FSSSCT et des CST en l’absence de FSSSCT Module “Fondamentaux”
La formation des membres du Comité Social Territorial (CST) dans la fonction publique territoriale vise à préparer les représentants à leurs missions en matière de dialogue social et de conditions de travail. Elle couvre les rôles du CST, la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail. Les participants acquièrent des compétences pour analyser les problématiques des collectivités et proposer des actions adaptées.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les différentes attributions, missions et rôles du CST et de la F3SCT ;
- Participer au développement de la prévention des risques professionnels et au dialogue social ;
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels.
Cadre juridique et obligations
- Missions et compétences du CST
- Rôle, fonctionnement et mission de la FSSCT
- Le contexte réglementaire, obligations et responsabilités en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Les acteurs de prévention
Prévention et gestion des risques
- Prévention : définition & notions importantes
- Les registres et documents de prévention
- Le droit d'alerte
- Les risques professionnels
- Le DUERP & l'évaluation des risques
- La prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Les formations obligatoires en matière de prévention
Modalités de formation
Nos formations sur le dialogue social dans la fonction publique se déroulent avec un suivi rigoureux de l’exécution et une évaluation continue des résultats à chaque étape, conformément aux meilleures pratiques de la formation professionnelle. Chaque session inclut des évaluations certificatives, permettant de valider les compétences acquises par les participants dans le cadre de leurs missions au sein du CST (Comité Social Territorial) ou d'autres instances du dialogue social.
De plus, une auto-évaluation est effectuée avant et après la formation, afin de mesurer la progression de chaque participant et d’identifier les axes d’amélioration. Cette méthode permet de personnaliser l’accompagnement pédagogique et d’assurer un apprentissage efficace et durable.
Nous privilégions une pédagogie active et interrogative, associée à des techniques de ludo-pédagogie pour rendre l’apprentissage plus engageant et interactif. Des mises en situation pratiques sont proposées tout au long de la formation, permettant d’ancrer les connaissances dans des cas concrets, basés sur des situations typiques rencontrées dans le cadre du dialogue social au sein des collectivités territoriales. Ces mises en situation renforcent la capacité des participants à appliquer les concepts clés dans leur environnement professionnel.
Ressources techniques et pédagogiques
Chaque formation s’appuie sur des supports de cours détaillés, conçus par nos experts en droit public et relations sociales. À la fin de chaque session, les participants reçoivent un livret récapitulatif qui regroupe l’essentiel des points abordés durant la formation. Ce livret constitue une ressource précieuse que les participants peuvent consulter ultérieurement pour approfondir ou réviser les concepts clés en matière de dialogue social, de gestion des relations sociales, ou de prévention des risques professionnels.
Lieux de formation
Nos formations sur le dialogue social dans la fonction publique peuvent être dispensées directement dans les locaux de nos clients, partout en France, afin de répondre aux besoins spécifiques des collectivités territoriales et des administrations publiques. Nous offrons également la possibilité de suivre ces sessions dans nos centres de formation situés à Saint-Omer, Wormhout et Armentières. Cette flexibilité permet à nos clients de choisir la formule qui convient le mieux à leurs contraintes organisationnelles et logistiques.
En fonction des besoins de chaque collectivité, nous pouvons aussi organiser des formations à distance, via des solutions numériques interactives, garantissant ainsi un accès à la formation pour tous, quel que soit le lieu de résidence ou de travail.
LD Formation & Conseil regroupe une équipe de formateurs spécialisés dans le dialogue social au sein de la fonction publique, répartis sur l'ensemble du territoire français. Tous nos formateurs sont des juristes ou préventeurs, experts en relations sociales et en gestion des risques professionnels. Grâce à leur expérience terrain, acquise dans le cadre de leurs fonctions au sein de la fonction publique et en accompagnement des collectivités locales, nos formations sont à la fois pratiques et adaptées aux enjeux spécifiques du dialogue social dans le secteur public.
En plus de nos formateurs, notre équipe pédagogique inclut des experts en droit public, qui accompagnent les formateurs et les apprenants tout au long de leur parcours de formation. Ces experts sont disponibles pour répondre aux questions et problématiques juridiques ou organisationnelles spécifiques rencontrées par les participants, garantissant ainsi un accompagnement sur mesure pour chaque session.
Nos formateurs : des juristes et préventeurs experts en dialogue social
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des juristes spécialisés en droit public et des préventeurs expérimentés dans la fonction publique. Ils possèdent une expertise approfondie des réglementations spécifiques à la gestion des relations sociales et des risques dans les collectivités locales et les administrations publiques. Leur mission est d'accompagner vos équipes pour maîtriser les mécanismes du dialogue social, tout en respectant les obligations légales et en favorisant un climat social apaisé.
Grâce à leur solide expérience terrain, nos formateurs sont en mesure de proposer des formations pratiques et adaptées aux réalités des collectivités locales. Ils apportent des solutions concrètes aux problématiques rencontrées par les élus du CST, les représentants syndicaux, ou encore les agents en charge de la prévention des risques.
Une équipe pédagogique d'experts en droit public
Outre les formateurs, notre équipe pédagogique comprend des experts en droit public qui travaillent en étroite collaboration avec les formateurs pour offrir un soutien constant aux apprenants. Ces experts sont disponibles pour répondre à toutes les questions juridiques et pour aider à la résolution des problématiques spécifiques que les participants pourraient rencontrer dans leur pratique professionnelle.
Que ce soit sur des questions liées aux obligations réglementaires, à la prévention des risques ou à la gestion des relations sociales, notre équipe d'experts s'assure que chaque session de formation réponde aux besoins concrets des collectivités et des agents de la fonction publique.
Des formations adaptées aux besoins du dialogue social dans la fonction publique
Chez LD Formation & Conseil, nous concevons chaque formation en fonction des enjeux spécifiques de la fonction publique territoriale. Que vous soyez une collectivité locale ou un service administratif, nos formateurs et notre équipe pédagogique sont là pour vous offrir un accompagnement personnalisé, garantir la conformité de vos pratiques avec la réglementation en vigueur, et assurer un dialogue social efficace au sein de votre organisation.
En choisissant LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d'une expertise reconnue en matière de dialogue social dans la fonction publique, avec des formateurs et des experts dédiés à l'accompagnement de vos équipes, afin d'améliorer les relations sociales et de garantir la sécurité et le bien-être au travail. Contactez-nous dès aujourd'hui pour organiser une session de formation et répondre à vos besoins spécifiques en matière de dialogue social dans la fonction publique.
Information pratique
- Public : Membre des CST / F3SCT
- Pré-requis : Sans
- Durée : 21 heures soit 3 jours
- Participants : Entre 2 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CST
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 21 heures
Tarifs : 2000€ HT / groupe
Lieu : Dans vos locaux
Demander un devisConcevoir
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée au dialogue social dans la fonction publique territoriale, spécifiquement conçue pour les membres du Comité Social Territorial (CST). Cette instance, qui remplace le Comité Technique (CT) et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), joue un rôle essentiel dans la gestion des relations sociales et l’amélioration des conditions de travail au sein des collectivités locales. Notre formation, certifiée Qualiopi, est disponible en intra-entreprise ou dans nos centres à Saint-Omer et Wormhout, et vous accompagne dans la maîtrise des mécanismes de dialogue social au sein du CST.
Pourquoi suivre une formation sur le dialogue social dans la fonction publique territoriale (CST) ?
Le Comité Social Territorial (CST) est une instance centrale dans la gestion des relations sociales et des conditions de travail au sein des collectivités territoriales. Il permet d’assurer un dialogue social de qualité entre les représentants des agents territoriaux et les employeurs publics, tout en participant à l’amélioration des conditions de travail et de la santé au travail. Cette formation permet aux élus du CST de mieux comprendre leurs missions, d’améliorer leurs compétences en matière de négociation et de gestion des conflits, et de renforcer leur rôle dans la prise de décisions stratégiques pour la collectivité.
Nos formations permettent aux membres du CST de :
- Comprendre les missions et attributions du CST : rôle du Comité Social Territorial dans la fonction publique territoriale.
- Renforcer le dialogue social : améliorer la communication entre les agents territoriaux et l’administration.
- Participer activement à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail.
- Gérer les consultations et concertations sur les grandes décisions concernant l’organisation des services publics et les politiques RH.
- Maîtriser les procédures de négociation et de gestion des conflits pour promouvoir un climat social apaisé au sein de la collectivité.
Nos formateurs : des experts en relations sociales et en fonction publique territoriale
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des experts en relations sociales et en fonction publique territoriale. Ils possèdent une expérience solide dans l’accompagnement des collectivités locales et des agents territoriaux dans la gestion du dialogue social. Leur objectif est de fournir aux membres du CST les compétences nécessaires pour jouer un rôle efficace et constructif dans les négociations avec l’administration et pour contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Leur expérience terrain leur permet d’adapter la formation aux réalités des collectivités locales, en tenant compte des spécificités de chaque organisation et des enjeux sociaux propres aux territoires.
Une approche complète : prévention, négociation et dialogue social
Notre formation sur le dialogue social au sein du CST couvre tous les aspects liés aux missions de cette instance, de la compréhension de ses attributions à la gestion des concertations et des consultations. Les participants apprennent à jouer un rôle actif dans la prévention des risques, à gérer les relations sociales et à participer aux décisions stratégiques.
Voici ce que nous couvrons dans la formation :
- Comprendre les missions du CST : rôle du Comité Social Territorial dans l’amélioration des conditions de travail et du dialogue social.
- Gestion des consultations et concertations : participation aux décisions stratégiques concernant l’organisation du travail, la santé et la sécurité au sein des collectivités.
- Prévention des risques professionnels : identifier les risques, participer à la mise en place d’actions préventives et veiller à la santé au travail.
- Négociation et gestion des conflits : savoir négocier, gérer les désaccords et promouvoir un dialogue social constructif et apaisé.
- Suivi des décisions : assurer la mise en œuvre des actions décidées en concertation et en suivre l’application dans les services publics.
Cette formation pratique permet aux membres du CST de mieux comprendre leurs rôles et responsabilités, tout en renforçant leur capacité à dialoguer avec l’administration et à promouvoir des conditions de travail optimales pour les agents territoriaux.
Formation initiale et modules complémentaires
Nous proposons une formation initiale d’une à deux journées, destinée à fournir aux membres du CST les connaissances essentielles pour remplir leurs missions de manière efficace. Des modules complémentaires sont également disponibles pour approfondir certains thèmes comme la gestion des conflits, la négociation sociale ou la prévention des risques professionnels.
Notre engagement qualité
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations de la plus haute qualité. Certifiés Qualiopi, nous garantissons que nos formations respectent des critères stricts de qualité, de pédagogie et de conformité réglementaire. Nos formateurs, experts dans leur domaine, s’efforcent de fournir un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées aux besoins de chaque collectivité. Notre certification Qualiopi témoigne de notre engagement à vous fournir une formation pertinente, opérationnelle et en adéquation avec les réalités professionnelles de la fonction publique territoriale.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nous proposons des sessions de formation sur le dialogue social dans la fonction publique territoriale en intra-entreprise ou dans nos centres de formation à Saint-Omer et Wormhout, ainsi qu’une option de formation à distance pour plus de flexibilité. Nos groupes de 1 à 10 personnes garantissent un suivi personnalisé et permettent une adaptation des contenus aux spécificités de chaque collectivité territoriale.
Avec LD Formation & Conseil, vous assurez aux membres du CST une formation complète et certifiée Qualiopi, leur permettant de remplir efficacement leurs missions en matière de dialogue social et de prévention des risques. Contactez-nous dès aujourd’hui pour organiser une session de formation et renforcer le dialogue social au sein de votre collectivité territoriale !
