Formation des membres des CSA et F3SCT Fonction Publique d'Etat
La formation CSA et F3SCT dans la Fonction Publique d’État a pour objectif de préparer les membres des Comités Sociaux d’Administration (CSA) et des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) à exercer leurs missions conformément aux nouvelles dispositions réglementaires. Ce programme aborde les rôles et responsabilités de ces instances, les thématiques prioritaires (conditions de travail, prévention des risques professionnels, dialogue social), ainsi que les outils pour analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les différentes attributions, missions et rôles du CSA et de la F3SCT ;
- Participer au développement de la prévention des risques professionnels et au dialogue social ;
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels.
Cadre juridique et obligations
- Missions et compétences du Comité Social d’Administration (CSA).
- Rôle, fonctionnement et missions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT).
- Le contexte réglementaire, obligations et responsabilités en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans la Fonction Publique d’État.
- Les acteurs de prévention et leur positionnement.
Prévention et gestion des risques
- Prévention : définition et notions importantes.
- Les registres et documents de prévention.
- Le droit d'alerte et ses implications.
- Les risques professionnels : identification et prévention.
- Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et l'évaluation des risques.
- La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : stress, harcèlement, violences.
- Les formations obligatoires en matière de prévention pour les agents et encadrants.
Évaluation et amélioration des conditions de travail
- L’analyse des conditions de travail : méthodes et outils.
- Visite de site : inspection et évaluation sur le terrain.
- L’analyse des accidents de travail : collecte des faits, arbre des causes, mesures correctives.
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité. Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable. Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Membre des CSA / F3SCT
- Pré-requis : Sans
- Durée : 35 heures ou 21 heures
- Participants : Entre 1 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CSA
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 35 heures
Tarifs : 3000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Nous sommes à votre disposition pour concevoir une formation qui correspond parfaitement à vos besoins spécifiques.
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation des Membres du CSA (en l’absence de F3SCT) et F3SCT dans la Fonction Publique d’État
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée aux membres des Comités Sociaux d’Administration (CSA) en l’absence de Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), ainsi qu’aux membres des F3SCT. Cette formation est conçue pour garantir que vos représentants disposent des connaissances et compétences nécessaires pour assumer leurs responsabilités en matière de dialogue social, de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Bailleul, Lille, Dunkerque, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, Amiens, Tourcoing, et Roubaix. Cette formation est disponible exclusivement en intra-entreprise.
Pourquoi suivre une formation pour les membres des CSA et F3SCT ?
Les membres des CSA et des F3SCT jouent un rôle clé dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail au sein de la Fonction Publique d’État. Cette formation leur permet de comprendre leurs missions, de maîtriser les outils nécessaires et de contribuer efficacement à un dialogue social constructif.
Nos formations permettent à vos collaborateurs de :
- Comprendre les missions et responsabilités des CSA et F3SCT, en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Analyser et prévenir les risques professionnels pour améliorer les conditions de travail.
- Appliquer les principes de prévention et proposer des mesures adaptées aux besoins de leurs services.
- Favoriser un dialogue social constructif avec les différents acteurs de l’administration.
Nos formateurs : des experts en SSCT et droit public
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), ainsi qu’en droit public. Leur expertise garantit une formation adaptée aux spécificités de la Fonction Publique d’État, tout en répondant aux exigences réglementaires.
Grâce à leur expérience, vos équipes bénéficieront d’un apprentissage pratique et ciblé, leur permettant de s’impliquer pleinement dans leurs rôles au sein des CSA et F3SCT.
Une pédagogie active et adaptée aux besoins de la Fonction Publique d’État
Notre formation s’appuie sur une pédagogie active, combinant théorie, études de cas, et partages d’expériences pour garantir une appropriation complète des concepts. Les participants apprendront à :
- Identifier et analyser les risques professionnels spécifiques à leurs missions.
- Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins des agents.
- Maîtriser les outils et procédures réglementaires pour assurer leurs responsabilités.
- Collaborer efficacement avec les autres acteurs de la prévention et du dialogue social.
Cette approche garantit que chaque participant sera en mesure d’assumer pleinement ses responsabilités et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail dans la Fonction Publique d’État.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nos formations sont organisées en intra-entreprise, directement dans vos structures administratives, pour garantir un apprentissage adapté à vos contraintes et spécificités. Nous proposons des sessions pour des groupes de 1 à 10 personnes, offrant un suivi personnalisé et une acquisition optimale des compétences nécessaires.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation pour les membres des CSA et F3SCT via le lien suivant : Inscription CSA et F3SCT.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, formez vos membres des CSA et F3SCT pour répondre aux exigences réglementaires et améliorer les conditions de travail au sein de la Fonction Publique d’État.
