Formation des membres du CSE et/ou F3SCT Fonction Publique Hospitalière
La formation CSE et F3SCT dans la Fonction Publique Hospitalière a pour objectif de former les membres des Comités Sociaux d’Établissement (CSE) et des Formations Spécialisées Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) à leurs missions spécifiques dans le secteur hospitalier. Ce programme aborde les particularités de la fonction publique hospitalière, les rôles et responsabilités de ces instances, ainsi que les thématiques clés telles que la santé et la sécurité au travail, la prévention des risques professionnels, et l’amélioration des conditions de travail des agents.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les différentes attributions, missions et rôles du CST et de la F3SCT ;
- Participer au développement de la prévention des risques professionnels et au dialogue social ;
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels.
Cadre juridique et obligations
- Missions et compétences du CSE.
- Rôle, fonctionnement et mission de la FSSCT.
- Le contexte réglementaire, obligations et responsabilités en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail dans la fonction publique hospitalière.
- Les acteurs de prévention au sein des établissements hospitaliers.
Prévention et gestion des risques
- Prévention : définition et notions importantes dans le cadre hospitalier.
- Les registres et documents de prévention spécifiques au secteur hospitalier.
- Le droit d'alerte et son application dans les hôpitaux.
- Les risques professionnels dans le milieu hospitalier.
- Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et l'évaluation des risques.
- La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) au sein des établissements de santé.
- Les formations obligatoires en matière de prévention pour les agents hospitaliers.
Évaluation et amélioration des conditions de travail
- L'analyse des conditions de travail dans les services hospitaliers.
- Visite de site : inspection et évaluation des conditions sur le terrain.
- L'analyse des accidents de travail dans le secteur hospitalier.
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable.Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Membre des CSE / F3SCT
- Pré-requis : Sans
- Durée : 35 heures soit 5 jours
- Participants : Entre 1 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CSE
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 35 heures
Tarifs : 3000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Membres des CSE de la Fonction Publique Hospitalière ne siégeant pas en F3SCT
Vous êtes membre d’un Comité Social d’Établissement (CSE) dans la fonction publique hospitalière, mais ne siégez pas en Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) ? Notre formation « Membres des CSE de la Fonction Publique Hospitalière ne siégeant pas en F3SCT » est conçue pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions. En quelques jours, développez une expertise solide en matière de dialogue social et de suivi des conditions de travail, et contribuez activement à la vie de votre établissement.
Pourquoi suivre cette formation ?
Les membres des CSE jouent un rôle essentiel dans le dialogue social, même s’ils ne siègent pas en F3SCT. Cette formation est idéale pour comprendre vos responsabilités, maîtriser les enjeux légaux et organisationnels, et devenir un acteur actif et constructif au sein de votre établissement.
Les bénéfices de cette formation
- Comprendre vos missions spécifiques en tant que membre du CSE
- Maîtriser les obligations légales liées au rôle du CSE
- Contribuer efficacement à la gestion des conditions de travail
- Favoriser un dialogue social constructif au sein de votre établissement
- Collaborer avec les autres instances et acteurs de la prévention
Un programme pratique et adapté
Cette formation interactive est structurée pour vous apporter des connaissances applicables dès votre retour dans vos fonctions :
- Présentation des rôles et missions des membres du CSE ne siégeant pas en F3SCT
- Cadre réglementaire et obligations légales
- Introduction aux outils de suivi des conditions de travail
- Ateliers pratiques pour préparer des avis et recommandations
- Études de cas pour mieux appréhender les enjeux de votre établissement
Pourquoi choisir LD Formation & Conseil ?
Avec LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d’un accompagnement par des expert.e.s en dialogue social et en gestion des conditions de travail. Nos formateurs allient expertise et pédagogie pour vous offrir une formation riche, pratique et directement applicable dans vos missions.
Lieux et modalités de la formation
Notre formation est disponible partout en France et notamment dans les Hauts-de-France, avec des interventions dans des localités telles que Lille, Arras, Saint-Omer, Wormhout, Armentières, Douai, Calais, Béthune, et bien d’autres encore. Nos formations peuvent également être organisées en intra-entreprise pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
Prêt à faire la différence dans votre rôle ?
Réservez dès maintenant votre place à notre formation « Membres des CSE de la Fonction Publique Hospitalière ne siégeant pas en F3SCT ». Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos compétences et de contribuer activement à la vie de votre établissement. Inscrivez-vous facilement en suivant ce lien : Inscription à la formation.
