Formation des membres des CSA ne siégeant pas en FSSSCT Fonction Publique d'Etat
La formation CSA et F3SCT dans la Fonction Publique d’État a pour objectif de préparer les membres des Comités Sociaux d’Administration (CSA) et des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) à exercer leurs missions conformément aux nouvelles dispositions réglementaires. Ce programme aborde les rôles et responsabilités de ces instances, les thématiques prioritaires (conditions de travail, prévention des risques professionnels, dialogue social), ainsi que les outils pour analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les différentes attributions, missions et rôles du CSA et de la F3SCT ;
- Participer au développement de la prévention des risques professionnels et au dialogue social ;
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels.
Cadre juridique et obligations
- Rôles, missions et compétences du Comité Social d’Administration (CSA).
- Fonctionnement et missions spécifiques de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT).
- Évolutions récentes du cadre réglementaire en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
- Obligations et responsabilités des employeurs et des agents en prévention des risques.
- Positionnement et missions des acteurs de prévention internes (Assistant de Prévention, Conseiller de Prévention) et externes (médecin de prévention, inspection du travail).
Prévention et gestion des risques
- Définition et notions essentielles en prévention : danger, risque, prévention primaire, secondaire et tertiaire.
- Rôle des registres et documents de prévention (registre santé et sécurité au travail, fiches de risque, programme annuel de prévention).
- Le droit d'alerte : principes, déclenchement et suivi.
- Identification et classification des risques professionnels courants et émergents.
- Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) : méthodologie de mise à jour et priorisation des actions.
- La prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : identification des signaux faibles, outils d’analyse, plans d’action.
- Rappel des formations obligatoires en matière de prévention : objectifs, acteurs concernés et mise en œuvre.
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable.Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Membre des CSA / F3SCT
- Pré-requis : Sans
- Durée : 21 heures soit 3 jours
- Participants : Entre 2 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CSA
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel ou distanciel
Durée : 21 heures
Tarifs : 2000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation des Membres des CSA ne siégeant pas en F3SCT
Chez LD Formation & Conseil, nous proposons une formation dédiée aux membres des Comités Sociaux d’Administration (CSA) ne siégeant pas en Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT). Cette formation vise à outiller les membres des CSA pour exercer efficacement leurs responsabilités en matière de dialogue social, de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Basés près de Saint-Omer, nous intervenons partout en France, et particulièrement dans les Hauts-de-France, notamment à Saint-Omer, Wormhout, Béthune, Bailleul, Lille, Dunkerque, Calais, Valenciennes, Arras, Lens, Boulogne-sur-Mer, Amiens, Tourcoing, et Roubaix. Cette formation est exclusivement disponible en intra-entreprise.
Pourquoi suivre une formation pour les membres des CSA ?
Les membres des CSA jouent un rôle clé dans le dialogue social et la prévention des risques professionnels au sein de la Fonction Publique d’État. Cette formation leur permet de comprendre leurs missions, de maîtriser les outils nécessaires et de contribuer activement à l’amélioration des conditions de travail.
Nos formations permettent à vos collaborateurs de :
- Comprendre les missions et responsabilités des CSA en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Analyser et prévenir les risques professionnels pour améliorer les conditions de travail.
- Favoriser un dialogue social constructif et une collaboration efficace au sein de leur administration.
- Appliquer les principes de prévention et proposer des actions adaptées aux besoins des agents.
Nos formateurs : des experts en dialogue social et droit public
Chez LD Formation & Conseil, nos formateurs sont des spécialistes en dialogue social, prévention des risques et droit public. Leur expertise garantit une formation adaptée aux besoins spécifiques des CSA dans la Fonction Publique d’État, tout en répondant aux exigences réglementaires.
Grâce à leur expérience, vos équipes bénéficieront d’un apprentissage pratique et ciblé, leur permettant de s’impliquer pleinement dans leurs rôles au sein des CSA.
Une pédagogie active et adaptée aux membres des CSA
Notre formation pour les membres des CSA s’appuie sur une approche pédagogique interactive, combinant théorie, études de cas, et partages d’expériences. Les participants apprendront à :
- Analyser et évaluer les conditions de travail pour anticiper et prévenir les risques professionnels.
- Maîtriser les outils et méthodes nécessaires pour assurer un dialogue social efficace.
- Collaborer avec les autres acteurs de la prévention et de la santé au travail.
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.
Cette formation garantit que chaque participant sera en mesure d’assumer pleinement ses responsabilités et de contribuer à un dialogue social constructif et efficace.
Un format flexible et adapté à vos besoins
Nos formations sont organisées en intra-entreprise, directement dans vos structures administratives, pour garantir un apprentissage adapté à vos contraintes et spécificités. Nous proposons des sessions pour des groupes de 1 à 10 personnes, offrant un suivi personnalisé et une acquisition optimale des compétences nécessaires.
Inscrivez-vous dès maintenant
Vous pouvez vous inscrire à notre formation pour les membres des CSA via le lien suivant : Inscription CSA.
Pour toute question ou demande d’information, contactez-nous via notre formulaire en ligne : Contactez-nous.
Avec LD Formation & Conseil, formez vos membres des CSA pour répondre aux exigences réglementaires et contribuer activement à l’amélioration des conditions de travail au sein de la Fonction Publique d’État.
