Formation des membres des CSE ne siégeant pas en FSSSCT Fonction Publique Hospitalière
La formation CSE et F3SCT dans la Fonction Publique Hospitalière a pour objectif de former les membres des Comités Sociaux d’Établissement (CSE) et des Formations Spécialisées Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) à leurs missions spécifiques dans le secteur hospitalier. Ce programme aborde les particularités de la fonction publique hospitalière, les rôles et responsabilités de ces instances, ainsi que les thématiques clés telles que la santé et la sécurité au travail, la prévention des risques professionnels, et l’amélioration des conditions de travail des agents.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les différentes attributions, missions et rôles du CSE et de la F3SCT ;
- Participer au développement de la prévention des risques professionnels et au dialogue social ;
- S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels.
Cadre juridique et obligations
- Missions et compétences du Comité Social d'Administration (CSA) et son rôle dans la santé, sécurité et conditions de travail.
- Rôle, fonctionnement et mission de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSCT).
- Contexte réglementaire applicable dans la fonction publique hospitalière : obligations et responsabilités des acteurs.
- Présentation des textes clés : Décret n°85-603 et Code de la santé publique.
Les acteurs de prévention
- Identification des acteurs internes : Assistant de Prévention, Conseiller de Prévention, Médecin de Prévention.
- Rôle des acteurs externes : Inspection du Travail, ARS (Agence Régionale de Santé).
- Collaboration avec les représentants du personnel et le service de santé au travail.
Prévention et gestion des risques
- Définition de la prévention : notions clés et importance dans les établissements hospitaliers.
- Présentation des registres et documents de prévention : Registre Santé et Sécurité au Travail, Registre de Danger Grave et Imminent.
- Le droit d'alerte et son application pratique en milieu hospitalier.
- Identification des risques professionnels spécifiques au secteur hospitalier.
- Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) : méthodologie et mise à jour.
- Stratégies de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : stress, harcèlement, violences.
Formations obligatoires en matière de prévention
- Obligations légales en matière de formation à la prévention des risques.
- Les formations obligatoires pour les agents hospitaliers : sécurité incendie, gestes et postures, premiers secours (SST).
- Rôle du CSE dans la mise en œuvre et le suivi des formations.
Chez LD Formation & Conseil, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante. Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.
Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !
Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable.Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !Information pratique
- Public : Membre des CST / F3SCT
- Pré-requis : Sans
- Durée : 21 heures soit 3 jours
- Participants : Entre 2 et 15 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel ou distanciel
- Validité : Mandat du CST
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 21 heures
Tarifs : 2000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Membres des F3SCT et des CSE en l’absence de F3SCT dans la Fonction Publique Hospitalière
Vous êtes membre des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) ou d’un Comité Social d’Établissement (CSE) dans la fonction publique hospitalière, et souhaitez renforcer vos compétences pour exercer vos missions en l’absence de F3SCT ? Notre formation est spécifiquement conçue pour vous accompagner dans la maîtrise des responsabilités, des obligations réglementaires et des outils nécessaires pour assurer une prévention efficace des risques professionnels. En quelques jours, devenez un acteur clé du dialogue social et de la sécurité au sein de votre établissement.
Pourquoi choisir cette formation ?
La fonction publique hospitalière fait face à des enjeux complexes en matière de santé et de sécurité au travail. Cette formation est idéale pour les membres des F3SCT ou des CSE souhaitant développer leurs compétences pour assurer leurs missions, promouvoir un environnement de travail sûr, et garantir un dialogue social constructif dans l’absence de F3SCT.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre le rôle et les missions des F3SCT et des CSE dans la fonction publique hospitalière
- Maîtriser le cadre légal et les obligations en l’absence de F3SCT
- Identifier et évaluer les risques professionnels spécifiques au secteur hospitalier
- Proposer et suivre des mesures de prévention adaptées
- Collaborer efficacement avec les différents acteurs de la prévention
- Contribuer activement à la santé et à la sécurité des agents
Déroulement de la formation
Cette formation alterne entre théorie et pratique pour garantir une acquisition rapide et opérationnelle des compétences nécessaires :
- Présentation des missions et attributions des F3SCT et des CSE
- Analyse du cadre réglementaire spécifique à la fonction publique hospitalière
- Identification des risques professionnels dans les établissements de santé
- Ateliers pratiques pour élaborer des plans d’action et des outils de prévention
- Études de cas pour résoudre des problématiques concrètes
Ressources pédagogiques
Chaque participant reçoit un livret pédagogique complet comprenant des outils pratiques, des fiches explicatives sur les obligations légales, et des exemples de documents pour structurer vos interventions. Ce support constitue une ressource précieuse pour accompagner vos missions au quotidien.
Lieux de formation
Nos formations sont disponibles dans nos locaux situés à Saint-Omer, Wormhout, et Armentières, ou directement chez nos clients partout en France. Nous adaptons nos sessions à vos besoins pour garantir une expérience d’apprentissage optimale.
Pourquoi investir dans cette formation avec LD Formation & Conseil ?
Avec LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d’un accompagnement par des expert.e.s en dialogue social et en prévention des risques professionnels dans le secteur hospitalier. Cette formation vous permettra de renforcer vos compétences, d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir un environnement sûr et respectueux pour tous les agents.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour réserver votre place à notre formation « Membres des F3SCT et des CSE en l’absence de F3SCT dans la Fonction Publique Hospitalière ». Inscrivez-vous directement en ligne via ce lien : Inscription à la formation.
