Assistant de prévention Formation continue
La formation Assistant de Prévention dans la Fonction Publique a pour objectif de préparer les agents désignés à exercer leurs missions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Ce programme aborde le cadre réglementaire spécifique à la fonction publique, les principes de prévention, l’évaluation des risques, ainsi que les outils et démarches à mettre en place pour garantir la sécurité et la santé des agents.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Situer le contexte actuel en santé et sécurité au travail.
- Mettre en œuvre les méthodes et outils actualisés nécessaires à la réalisation de leurs missions.
- Partager et intégrer des retours d'expérience pour améliorer les pratiques de prévention.
Retour d'expérience et partage d'informations
- Échanges sur les expériences de l'année écoulée.
- Identification des points forts et axes d'amélioration des démarches de prévention appliquées.
- Présentation par chaque participant d'une action de prévention menée et de sa méthodologie de suivi.
Actualisation des connaissances réglementaires
- La hiérarchie des textes en santé et sécurité au travail.
- Sources de droit applicables et évolutions récentes.
- Principes généraux de prévention et leur application pratique.
Rôle et missions
- Analyse de la lettre de cadrage et des compétences attendues.
- Responsabilités et positionnement au sein de l'organisation.
- Moyens mis à disposition pour l'exercice des missions.
Mise en œuvre et suivi d'une démarche de prévention
- Élaboration et pilotage de la politique de prévention des risques.
- Animation de l'évaluation des risques professionnels et mise à jour du Document Unique.
- Exploitation du programme annuel de prévention et suivi des actions.
Analyse des accidents de service et des maladies professionnelles
- Phases de l'analyse : collecte des faits, utilisation de l'arbre des causes et méthode des 5M.
- Hiérarchisation et mise en place des mesures de prévention adaptées.
Obligations en matière de formation à la sécurité
- Notions générales et champs d'application des obligations de formation.
- Différentes formations en santé et sécurité au travail : SST, gestes et postures, etc.
- Rôles et missions de chaque acteur dans le dispositif de formation.
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable.Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !- Public : Assistant de prévention
- Pré-requis : Avoir suivie le programme de foramtion initiale des assistants de prévention
- Durée : 6 heures soit 1 jours
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 7 heures
Tarifs : 1000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Assistant de Prévention dans la Fonction Publique – Formation Continue
Vous êtes assistant de prévention dans la fonction publique et souhaitez maintenir vos compétences à jour pour continuer à exercer efficacement vos missions ? Notre formation « Assistant de Prévention – Formation Continue » est conçue pour répondre à vos besoins et vous permettre de développer des approches innovantes et adaptées aux évolutions réglementaires et aux nouveaux enjeux de la prévention.
Pourquoi cette formation est essentielle ?
La formation continue des assistants de prévention est une obligation prévue par l’Arrêté du 29 janvier 2015, et elle est indispensable pour faire face aux défis émergents en matière de santé et sécurité au travail. Elle vous permet d’approfondir vos compétences, d’adapter vos pratiques et de répondre aux besoins spécifiques de votre organisation et des agents que vous accompagnez.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Actualiser vos connaissances en matière de réglementation et de prévention
- Identifier et analyser les nouveaux risques professionnels
- Mettre en place des actions de prévention adaptées aux évolutions du travail
- Utiliser des outils modernes pour évaluer les risques et suivre les plans d’action
- Renforcer votre collaboration avec les autres acteurs de la prévention
- Sensibiliser efficacement les agents à la santé et sécurité au travail
Déroulement de la formation
Cette formation alterne entre théorie et pratique pour garantir une acquisition rapide et opérationnelle des compétences nécessaires :
- Analyse des évolutions réglementaires et des enjeux actuels
- Identification des nouveaux risques professionnels
- Ateliers pratiques pour élaborer et ajuster vos plans de prévention
- Études de cas pour résoudre des problématiques spécifiques à votre organisation
- Partage d’expériences pour enrichir vos pratiques professionnelles
Pourquoi choisir LD Formation & Conseil ?
Avec LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par des expert.e.s en prévention des risques professionnels. Nos formations, conçues sur-mesure, allient pragmatisme et innovation pour répondre aux spécificités de vos missions et de votre environnement de travail.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours
En complément de la formation continue, nous proposons également :
- La formation préalable, obligatoire avant toute nomination : S’inscrire
- La formation initiale, essentielle dans l’année suivant la nomination : S’inscrire
Besoin d’une formation personnalisée ou adaptée à des besoins spécifiques ? Contactez-nous dès maintenant : Contactez-nous.
Inscription à la formation continue
Maintenez vos compétences à jour et continuez à exceller dans vos missions en réservant dès aujourd’hui votre place à notre formation continue : Inscription à la formation continue.
