Assistant de prévention Formation préalable
La formation Assistant de Prévention dans la Fonction Publique a pour objectif de préparer les agents désignés à exercer leurs missions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Ce programme aborde le cadre réglementaire spécifique à la fonction publique, les principes de prévention, l’évaluation des risques, ainsi que les outils et démarches à mettre en place pour garantir la sécurité et la santé des agents.
- A la fin de cette formation, l’apprenant sera en mesure de :
- Comprendre le cadre réglementaire de la santé et sécurité au travail dans la Fonction Publique
- Identifier et analyser les risques professionnels présents dans leur environnement de travail.
- Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées et efficaces.
- Assurer le suivi et l'évaluation des mesures de prévention mises en place.
Enjeux de la Santé et Sécurité au Travail (SST)
- Conséquences des accidents de service et des maladies professionnelles.
- Importance de la SST pour les agents et l'administration.
Cadre réglementaire de la SST
- Hiérarchie des textes législatifs et réglementaires.
- Décret n°82-453 modifié, n°85-603 et Partie 4 du Code du Travail.
- Principes généraux de prévention.
Responsabilités en matière de SST
- Obligations de l'autorité administrative, de l'encadrement et des agents.
- Notions de responsabilité civile et pénale.
Acteurs de la prévention
- Rôles des acteurs internes et externes (médecin de prévention, ACFI, CHSCT, etc.).
- Positionnement et missions de l'Assistant de Prévention.
Notions fondamentales en prévention des risques
- Définitions : danger, risque, dommage, accident de travail, maladie professionnelle.
- Mécanismes des accidents et indicateurs statistiques (TF, TG).
Fonctionnement du dialogue social (CSA)
- Rôles, missions et moyens du CSE/CST/CSA en matière de SST.
- Interactions entre l'Assistant de Prévention et le CSE/CST/CSA.
Outils et documents de prévention
- Registre Santé et Sécurité au Travail.
- Fiche de risque professionnel.
- Rapport annuel de prévention et programme annuel de prévention.
Évaluation des risques professionnels
- Démarche d'évaluation des risques et élaboration du Document Unique.
- Identification des unités de travail et analyse des risques.
Analyse des accidents de service
- Méthodologie de l'arbre des causes.
- Élaboration et hiérarchisation des mesures de prévention.
Risques spécifiques et psychosociaux
- Identification et prévention des risques psychosociaux (stress, harcèlement, violences).
- Introduction à l'analyse des conditions de travail.
Animation de la prévention
- Conduite de réunions et sensibilisations en SST.
- Techniques d'animation et communication en prévention.
Chez LD Formation & Conseil, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos apprenants une expérience de formation unique et enrichissante. Notre approche repose sur des techniques pédagogiques innovantes, adaptées aux besoins des participants et à leurs contextes professionnels.
Découvrez ci-dessous les spécificités de nos méthodes pédagogiques :
Modalités de formation
- Pédagogie active et ludopédagogie : Nous utilisons des méthodes interactives pour rendre les sessions dynamiques et captivantes. Les mises en pratique, les exercices interactifs, et les jeux pédagogiques favorisent l’engagement des participants et une meilleure assimilation des savoirs.
- Adaptation aux apprenants : Chaque formation est conçue pour répondre aux attentes et au rythme des apprenants, en tenant compte de leurs expériences professionnelles.
- Évaluations régulières :
- Avant la formation : Questionnaires d’auto-évaluation pour identifier les attentes et niveaux initiaux.
- Pendant la formation : Quizz, mises en pratique, et questionnements permettent aux formateurs de mesurer l’acquisition des connaissances.
- Après la formation : Auto-évaluations et questionnaires de satisfaction pour recueillir des retours constructifs.
Ressources pédagogiques
- Supports variés et outils pédagogiques : Nos formateurs s’appuient sur des supports adaptés (présentations, outils interactifs, exercices pratiques).
- Livret papier et espace en ligne : À la fin de certaines formations, un livret papier peut être remis. De plus, chaque apprenant a accès à un espace en ligne regroupant supports, guides, et autres ressources pour consolider ses acquis.
- Suivi post-formation : Notre équipe reste disponible après la formation pour répondre aux questions ou offrir un accompagnement supplémentaire.
Lieux de formation
- Formations intra-entreprise : Elles se déroulent dans les locaux de nos clients ou dans des espaces mis à disposition par eux. Si nécessaire, nous pouvons louer des salles de formation dans les grandes villes des Hauts-de-France.
- Formations inter-entreprise : Nous organisons ces sessions dans des tiers-lieux situés à Saint-Omer, Wormhout, ou ailleurs dans la région des Hauts-de-France. Ces espaces sont choisis pour leur confort, leur accessibilité (y compris pour les personnes en situation de handicap - PSH), et leur cadre propice à l’apprentissage.
Une expérience de formation unique avec LD Formation & Conseil
Chez LD Formation & Conseil, nous nous engageons à offrir des formations vivantes et sur mesure, tout en garantissant un suivi et un accompagnement de qualité.
Boostez vos compétences avec nos méthodes pédagogiques innovantes !
Nos formateurs-consultants
Notre équipe est constituée de professionnels reconnus tels que :- Juristes
- Experts en dialogue social
- Ergonomes
- Préventeurs
- Coachs professionnels
- Experts RH, et bien d’autres.
Nos référents pédagogiques et spécialisés
Pour garantir des formations sur mesure et inclusives, nous avons mis en place une équipe de référents dédiés :- Référent pédagogique : Chargé d’adapter les formations aux attentes des apprenants et de coordonner les moyens pédagogiques disponibles. ➡️ Contact : formation@ldformationconseil.com
- Référent handicap et inclusion : Spécialiste de l’adaptation des formations pour les personnes en situation de handicap (PSH) ou en cas de besoins spécifiques. Il veille à ce que chaque apprenant puisse suivre la formation dans les meilleures conditions. ➡️ Contact : inclusion@ldformationconseil.com
- Référent qualité : Responsable du suivi qualité, il intervient en cas de réclamation, d’incident, ou pour toute demande relative à l’amélioration continue de nos services. ➡️ Contact : qualité@ldformationconseil.com
Un accompagnement personnalisé et accessible
Chez LD Formation & Conseil, nous plaçons l’apprenant au centre de nos préoccupations. Grâce à notre équipe pédagogique compétente et nos référents spécialisés, nous sommes en mesure de proposer des formations adaptées à chaque situation, tout en assurant une qualité irréprochable.Faites confiance à nos experts pour accompagner vos équipes vers le succès !- Public : Assistant de prévention
- Pré-requis : Sans
- Durée : 35 heures soit 5 jours
- Participants : Entre 1 et 12 apprenant.e.s
- Modalité : Présentiel
- Délai : 4 semaines
Format : En présentiel
Durée : 35 heures
Tarifs : 3000 € TTC/ groupe
Lieu : Dans vos locaux
Chez LD Formation Conseil, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes et tous.
Nous mettons tout en œuvre pour permettre aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des
difficultés de participer pleinement à nos programmes.
Si vous rencontrez un obstacle ou avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à contacter
notre référent handicap et inclusion à l’adresse suivante :
inclusion@ldformationconseil.com.
Ensemble, nous trouverons des solutions adaptées à vos besoins.
Formation : Assistant de Prévention dans la Fonction Publique – Formation Préalable
Vous avez été désigné comme assistant de prévention dans la fonction publique et souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour assumer efficacement ce rôle clé ? Notre formation « Assistant de Prévention – Formation Préalable » est spécialement conçue pour vous accompagner avant votre prise de fonction. Cette étape essentielle, conforme aux exigences réglementaires, vous permettra de maîtriser les bases de la prévention et de devenir un acteur central de la sécurité et de la santé au travail.
Pourquoi cette formation est-elle obligatoire ?
Les assistants de prévention jouent un rôle fondamental dans la mise en œuvre des politiques de santé et sécurité au travail dans les services publics. Leur formation préalable est obligatoire, comme le stipule l’article 4 du décret n°85-603 du 10 juin 1985, et elle doit être conforme à l’Arrêté du 29 janvier 2015. Cette formation préalable est une condition sine qua non avant toute nomination officielle.
Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre le cadre réglementaire applicable à votre rôle d’assistant de prévention
- Identifier les risques professionnels et analyser les situations de travail
- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation
- Collaborer avec les autres acteurs de la prévention (conseillers, médecins, inspecteurs)
- Réaliser un suivi efficace des actions de prévention dans votre service
Déroulement de la formation
Cette formation alterne théorie et pratique pour garantir une compréhension approfondie et une application immédiate :
- Présentation des rôles et responsabilités des assistants de prévention
- Analyse des risques professionnels et des outils d’évaluation
- Études de cas pratiques pour élaborer des plans de prévention
- Ateliers collaboratifs pour échanger sur les bonnes pratiques
- Introduction aux outils et ressources disponibles pour les assistants de prévention
Pourquoi choisir LD Formation & Conseil ?
Avec LD Formation & Conseil, vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure et d’une expertise reconnue dans la prévention des risques professionnels dans la fonction publique. Nos formations sont conformes aux exigences réglementaires et sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chaque assistant de prévention.
Nous vous accompagnons tout au long de votre mission
En plus de la formation préalable, nous proposons également :
- La formation initiale (première année suivant la nomination) : S’inscrire
- La formation continue pour approfondir vos compétences et adapter vos actions : S’inscrire
Besoin d’une formation adaptée à vos spécificités ? Contactez-nous dès maintenant : Contactez-nous.
Inscription à la formation préalable
Préparez-vous efficacement à vos missions d’assistant de prévention en réservant dès maintenant votre place à notre formation préalable : Inscription à la formation préalable.
