Formation de formateur CST / CSE / CSA
Il s’agit d’une formation unique en France, combinant droit public, droit du travail, SSCT et pédagogie.
Vous apprendrez à :
- Comprendre les différences entre les instances privées et publiques,
- Animer des formations adaptées à la fonction publique (CST/CSA) et au CSE,
- Construire des supports modulaires et des ateliers participatifs,
- Gérer des groupes composés de profils différents,
- Adapter votre posture selon l’instance et les enjeux locaux,
- Transmettre les notions juridiques complexes de façon simple et efficace.
Cette formation permet de se positionner comme formateur polyvalent, capable d’intervenir auprès d’entreprises, de collectivités, d’établissements publics et d’associations.
Une formation adaptée à vos besoins
À qui s’adresse la formation ?
- Formateur CSE, Juriste droit public, ...
- Il est préférable d'avoir une connaissances générales en santé, sécurité et/ou droit du travail ou de la fonction publique. Une expérience dans la prévention, le dialogue social ou la formation d’adultes est préférable.
- Conseillé tout les 2 ans
- Délivrance d'une attestation
Organisation de la formation
- 35 heures (5 jours)
- Inter-entreprise, Intra-entreprise
- Présentiel
- Entre 4 et 10 apprenants
Tarif de la formation
- Tarif Intra-entreprise :
- Sur devis
- Tarif Inter-entreprise :
- A partir de 2000 € TTC / participants
- 90% de satisfaction
- 5/5 sur plus de 60 avis Google
- 100% de recommandation
- 100% de réussite
Votre temps est précieux.
Nous le rendons encore plus efficace.
Nous créons des formations humaines pour votre réussites et celles de vos collaborateurs
- Comprendre le rôle et les missions des représentants du personnel en matière de SSCT dans le secteur public.
- Maîtriser le cadre juridique de la prévention des risques professionnels applicable au Code du travail et au Code général de la fonction publique.
- Concevoir et animer une formation réglementaire.
- Développer les compétences pédagogiques, relationnelles et communicationnelles nécessaires à la formation d’adultes.
- Évaluer les acquis, adapter les contenus et accompagner les élus dans leur appropriation du rôle d’élu des comités sociaux.
- Cadre juridique et rôle des instances SSCT
- Le dialogue social dans le secteur public : CSE, CSA, CST.
- Missions, moyens et droits des représentants du personnel.
- Les textes de référence.
- Particularités de la fonction publique.
- Principes et acteurs de la prévention
- Définition des risques professionnels et des obligations de l’employeur.
- L’évaluation des risques : principes généraux de prévention
- Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et le PAPRIPACT
- Les risques spécifiques : TMS, RPS, risques psychosociaux, harcèlement, violences externes.
- La prévention dans la fonction publique.
- Conception pédagogique d’une formation SSCT
- Analyse des besoins des élus et agents.
- Construction du déroulé pédagogique selon les objectifs légaux
- Définition des objectifs pédagogiques
- Élaboration de supports : trame de déroulé, cas pratiques, quiz, études de cas, jeux pédagogiques.
- Gestion du temps et du rythme pédagogique.
- Animation et posture du formateur
- Les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.
- Posture du formateur.
- Techniques d’animation.
- Gestion des publics hétérogènes
- Adaptation du discours entre secteur privé et fonction publique.
- Évaluation et amélioration continue
- Méthodes d’évaluation des acquis.
- Construction d’outils de suivi et d’amélioration continue.
- Évaluation de la satisfaction et bilan pédagogique.
- Formalisation du plan d’action post-formation.
Notre exigence : Votre satisfaction
Expertise fondée sur l’expérience
- Des résultats validés
- Compétences approfondies
- Accompagnement adapté
Des formateurs expérimentés
Notre équipe pédagogique est composée de formateurs et de consultants expérimentés (juriste, formateur, IPRP, ergonome, …) , avec la possibilité de mobiliser d’autres intervenants pour couvrir les besoins partout dans les Hauts-de-France et en France.
Une formation accessible à tous
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Une formation évaluée
Tout au long du parcours de formation, des dispositifs d’évaluation sont mis en place afin de mesurer la progression de chaque apprenant et de valider les compétences acquises.
Une auto-évaluation est réalisée par l’apprenant avant et après la formation, permettant d’identifier les acquis, les besoins spécifiques et l’évolution des connaissances.
Pendant la formation, des quizz, mises en situation pratiques et autres exercices interactifs sont proposés. Ces activités permettent de consolider les apprentissages et de vérifier en continu la bonne assimilation des contenus.
Ce suivi régulier garantit une formation adaptée aux objectifs pédagogiques et au rythme des participants.
Notre engagement : votre réussite
Pour garantir un apprentissage structuré et efficace, nous mettons à disposition des participants différents moyens et supports pédagogiques tout au long de la formation.
Un support de formation est projeté pendant les sessions, servant de fil conducteur aux échanges et aux explications du formateur. À l’issue de la formation, chaque apprenant accède à un espace en ligne personnalisé regroupant divers documents complémentaires, en lien avec la thématique abordée. Ces ressources permettent de prolonger l’apprentissage et de revenir sur les points essentiels.
Selon les formations, un livret papier peut également être remis aux participants en fin de session, pour leur offrir un support physique de référence.
Une expérience d'apprentissage
Nous privilégions des groupes à effectifs réduits pour encourager les échanges et les interactions. Les sessions se tiennent dans des salles dédiées à la formation, que ce soit dans vos locaux (sous réserve de disposer d’un vidéo-projecteur et d’un tableau blanc) ou dans des lieux choisis pour leur confort et leur accessibilité.
Nos formateurs interviennent partout en France. La pédagogie adoptée est active, ludique et centrée sur l’apprenant, avec des évaluations régulières pour assurer un suivi personnalisé. Le programme de formation fournit tous les détails sur le déroulement des sessions.
Une formation commence par une conversation.
Une problématique ou un projet en tête ?
Formations intra-entreprise
Demande de devis
En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre politique de confidentialité.
LD Formation & Conseil peut vous contacter par email ou téléphone pour organiser un rendez-vous ou vous informer de ses offres.
FAQ
Comment se déroule l'inscription en formation intra-entreprise ?
Les délais sont variables et dépendent des besoins spécifiques de l’entreprise ainsi que des disponibilités de nos formateurs.
En moyenne, un devis est transmis sous 48 heures. La formation peut ensuite être planifiée et organisée dans un délai d’un mois, partout en France, tout au long de l’année.
Comment se déroule l'inscription en formation inter-entreprise ?
Les inscriptions s’effectuent sur les dates proposées par LD Formation & Conseil. Vous pouvez vous inscrire jusqu’à 15 jours avant le début de la session. LD Formation & Conseil se réserve le droit d’annuler une session si les conditions de réalisation (notamment le nombre minimum de participants) ne sont pas réunies 15 jours avant le démarrage de la formation.
Votre formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d’assistance, n’hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Quelles sont les attentes à l'issue de la formation
Cette formation est-elle obligatoire ?
La formation est-elle adaptée à notre activité ?
Oui. Toutes nos formations sont conçues pour s’adapter à votre réalité terrain : secteur d’activité, risques professionnels, organisation, niveau des participants. L’objectif est une formation concrète, utile et directement applicable dans votre structure.
Peut-on adapter la formation à nos risques spécifiques ?
Oui, c’est au cœur de notre méthode. Chaque formation est ajustée selon vos risques professionnels, votre DUERP, votre organisation et vos problématiques terrain afin d’apporter des solutions concrètes et immédiatement applicables.
Quel matériel faut-il prévoir ?
Une salle adaptée, un vidéoprojecteur et un tableau suffisent. Nous fournissons l’ensemble du matériel pédagogique nécessaire.
Fournissez-vous les supports de formation ?
Oui. Chaque participant reçoit un support pédagogique complet ainsi que des outils opérationnels : documents pratiques, méthodes, trames, modèles (plan d’action, outils SSCT, prévention des risques, etc.).
La formation est-elle finançable ?
Oui.
Nos formations peuvent être financées selon votre situation : OPCO, financement public, …
Êtes-vous certifié Qualiopi ?
Oui. LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, garantissant la qualité de nos processus pédagogiques, administratifs et d’amélioration continue.
Quels sont vos délais d’intervention ?
Nous intervenons généralement sous quelques jours à quelques semaines selon vos contraintes et l’urgence de votre besoin. Des interventions rapides peuvent être organisées si nécessaire.
Vos formateurs sont-ils experts terrain ?
Oui. Nos formateurs sont des professionnels expérimentés en prévention des risques, SSCT, droit social, DUERP et fonctionnement des CSE. Leur approche est concrète, opérationnelle et basée sur des situations réelles.
Faites-vous un accompagnement après la formation ?
Oui. Nous proposons un accompagnement opérationnel après la formation : mise à jour DUERP, plan d’action prévention, conseil SSCT, accompagnement CSE, audits, expertise et prévention durable.
Où intervenez-vous ?
Nous intervenons partout en France, directement dans vos locaux : entreprises, collectivités territoriales, établissements publics, associations, structures de santé.
Nos clients parlent de nous
Des images vaut milles mots
