La question du nombre optimal de Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) dans une entreprise ou une collectivité est cruciale pour garantir un environnement de travail sûr et réactif en cas d’urgence. Bien que le Code du travail et l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) ne fixent pas de nombre obligatoire de SST à maintenir, ils établissent des lignes directrices précisant les contextes dans lesquels la présence de SST est indispensable.

Contexte réglementaire de la formation SST

Certaines situations imposent la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail, notamment :

• Ateliers réalisant des travaux dangereux : Lorsque les activités d’un atelier présentent des risques élevés, il est essentiel de disposer d’un ou plusieurs SST capables d’intervenir immédiatement en cas d’accident.
• Chantiers employant au moins vingt travailleurs pour plus de quinze jours : Sur ces chantiers, où des travaux dangereux sont effectués, la présence de SST formés est obligatoire pour assurer une réponse rapide en cas d’accident.

Ces exigences soulignent l’importance de former suffisamment de SST pour répondre aux risques spécifiques de chaque environnement de travail. Mais comment déterminer le nombre exact de SST nécessaire ?

Détermination du nombre de SST recommandé

Pour définir le nombre idéal de SST au sein d’une organisation, plusieurs facteurs doivent être pris en compte :

• Taille et disposition des locaux : Plus les locaux sont vastes ou complexes, plus il est nécessaire d’avoir un nombre suffisant de SST pour couvrir toutes les zones de l’établissement. Un SST doit pouvoir intervenir rapidement, quel que soit l’endroit où survient l’accident.
• Nombre de collaborateurs : Le nombre de travailleurs présents sur le site influence directement le besoin en SST. Dans des environnements très peuplés, un nombre plus élevé de SST est recommandé pour garantir que des secours immédiats puissent être apportés en cas de besoin.
• Nature des risques identifiés lors de l’évaluation des risques professionnels (EvRP) : L’analyse des risques spécifiques à chaque poste de travail ou activité aide à déterminer le nombre de SST nécessaires. Par exemple, dans une usine manipulant des produits chimiques, le risque d’accident grave justifie un nombre plus élevé de SST que dans un bureau classique.

L’objectif est de s’assurer que, en cas d’accident, les premiers secours peuvent être prodigués sans délai, ce qui est crucial pour minimiser les conséquences d’un incident.

Rôle consultatif du médecin du travail

Dans les entreprises où la formation SST n’est pas strictement obligatoire, il est fortement conseillé de consulter le médecin du travail. Son expertise permet d’évaluer plus précisément les besoins en personnel formé, en tenant compte des risques spécifiques de l’entreprise. Le médecin du travail peut aider à définir un plan de formation qui assure une couverture adéquate des risques tout en respectant les contraintes opérationnelles de l’organisation.

Mesures de prévention et actions adaptées

L’article R4224-16 du Code du travail stipule que les employeurs doivent mettre en place les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Cela inclut la formation SST, qui devient une mesure de prévention incontournable. Cette formation permet d’assurer une intervention rapide et efficace en cas d’urgence, en coordination avec les services de secours externes.

L’accompagnement de LD Formation & Conseil

Chez LD Formation & Conseil, nous comprenons l’importance de déterminer le nombre optimal de SST pour chaque organisation. Nous vous accompagnons dans cette démarche en vous aidant à identifier vos besoins en formation SST et en mettant en œuvre des programmes sur mesure, conformes aux réglementations en vigueur et aux recommandations de l’INRS.

Notre objectif est de vous aider à créer un environnement de travail sûr, où chaque employé est préparé à agir efficacement en cas d’urgence. En investissant dans la formation SST, vous ne vous contentez pas de respecter les obligations légales, vous améliorez également la sécurité de vos employés et de votre organisation.

Contactez-nous pour en savoir plus

Pour plus de détails sur nos formations SST et comment elles peuvent contribuer à améliorer la sécurité au sein de votre entreprise ou collectivité, n’hésitez pas à nous contacter. Chez LD Formation & Conseil, nous sommes là pour vous aider à chaque étape de votre démarche de prévention et de sécurité au travail.