Des formations pensées pour votre organisation.
SSCT, prévention et dialogue social : nous adaptons nos formations à votre entreprise, à vos équipes et aux situations réellement rencontrées sur le terrain.
Organisme certifié Qualiopi, actions de formation. Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées.
Parce qu’une formation ne devrait jamais être standard.
Chaque organisation possède ses propres métiers, risques, pratiques, contraintes et enjeux de dialogue social. C’est pourquoi nous adaptons nos formations aux réalités rencontrées par les participants.
Programme réglementaire, situations de travail, cas pratiques, exemples, documents internes et exercices : la formation doit permettre de comprendre, mais surtout d’agir.
Métiers, effectifs, instances, contraintes de production.
Risques présents, événements survenus, pratiques de travail réelles.
Situations étudiées, exercices et outils construits à partir de ce contexte.
Deux domaines, une même exigence d’adaptation
Faire de la prévention une réalité de terrain.
- SSCT
- DUERP
- Prévention des risques professionnels
- Accidents du travail
- RPS
- Harcèlement
- Santé et sécurité
- Formations réglementaires associées
Besoin d’aller plus loin que la formation ? Après la formation, Solution Prévention peut accompagner l’entreprise dans la structuration et le suivi de sa démarche de prévention.
Découvrir Solution Prévention
Donner aux acteurs du dialogue social les moyens d’agir.
- Fonctionnement du CSE
- SSCT des élus
- Formation économique
- Référent harcèlement
- Secrétaire et trésorier
- Consultations
- Dialogue social
- Relations sociales
Et après la formation ? Agora CSE accompagne les élus pendant leur mandat avec des outils, des ressources et un accompagnement dédié.
Découvrir Agora CSEPartir de votre réalité pour construire la formation.
Écouter
Comprendre l’organisation, les métiers, les attentes et les situations rencontrées.
Adapter
Adapter les exemples, les exercices et les situations pédagogiques.
Faire pratiquer
Mettre les participants en situation d’analyse, de décision et d’action.
Rendre autonome
Repartir avec des méthodes et des outils utilisables dans son travail.
Une manière de travailler, pas un argument
Expertise
Une maîtrise du droit, de la prévention et des réalités professionnelles.
Adaptation
Chaque intervention est préparée en tenant compte du contexte de l’organisation.
Terrain
Des formations construites autour de situations concrètes.
Humain
La formation est avant tout un temps d’échange, de compréhension et de progression collective.
Votre organisation est unique. Votre formation doit l’être aussi.
Avant la formation, nous échangeons sur votre organisation, vos métiers, vos risques et vos attentes afin d’adapter les situations étudiées et les exercices proposés.
- Le DUERP de l’entreprise
- Les situations de travail
- Les procédures internes
- Les problématiques rencontrées par le CSE
- Les accidents ou événements déjà survenus
- Les outils internes
- Les métiers
- Les contraintes propres au secteur
Ce sur quoi vous pouvez vous appuyer
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Certificat n° FRCM241140 délivré par CertUp, valable du 24 décembre 2024 au 23 décembre 2027. Déclaration d’activité n° 32591088159.
Certificat (147 Ko)- 321 questionnaires exploités
- 14 formations évaluées
- Période du 07 mars 2023 au 27 août 2026
Formateurs praticiens
Des intervenants qualifiés, expérimentés sur le terrain et évalués après chaque session.
Notre équipeHandicap et inclusion
Un référent handicap étudie chaque situation et met en place les adaptations nécessaires.
Accessibilité et adaptationsTraçabilité et conformité
Convention, convocation, émargement, évaluation et attestation : tous les justificatifs attendus vous sont remis.
Questions fréquentesEntreprises, collectivités, établissements publics et représentants du personnel nous confient la formation de leurs équipes.
Ce que retiennent les participants
« Formation très intéressante qui a répondu à mes questions. Les informations étaient très pertinentes, avec des activités variées. »
Participant, Référent CSE — harcèlement sexuel et agissements sexistes (2026)
« Je suis très satisfait de la formation : elle a répondu à toutes mes attentes, je repars avec beaucoup plus de connaissances et d'outils. »
Élu du CSE, Santé, sécurité et conditions de travail des élus du CSE (2026)
« Bonne formation et formateur à l'écoute, qui répond aux questions, même celles hors programme. »
Élu du CSE, Formation économique du CSE — 3 jours (2026)
Verbatims issus des questionnaires de satisfaction remplis par les participants.
Trouver une formation
Chaque programme sert de base : il est ensuite ajusté à votre organisation, en intra dans vos locaux ou en session interentreprises.
Santé, sécurité, DUERP, risques professionnels.
Voir CSE & dialogue socialFonctionnement, SSCT des élus, formation économique.
Voir Fonction publiqueComités sociaux, formation spécialisée, prévention.
Voir Secourisme et sécuritéSST, incendie, gestes et postures, habilitations.
Voir Formation de formateursDevenir formateur SST, PRAP ou formateur CSE.
VoirFormation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE
Développez les compétences nécessaires à l’exercice des missions du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Cette formation permet aux élus d’identifier les risques professionnels, d’analyser les situations de travail, de participer aux consultations et de mobiliser les moyens d’action du comité pour contribuer à une prévention efficace.
Formation de Sauveteur Secouriste du Travail
Réagir efficacement en cas d'accident. Adopter les bons réflexes sur le lieu de travail. Agir pour la santé et la sécurité au quotidien.
Rédiger son DUERP
Apprenez à rédiger et à mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels adapté à votre entreprise. Cette formation pratique vous permet d’identifier les dangers, d’évaluer les risques auxquels les travailleurs sont exposés, de formaliser les mesures de prévention existantes et de construire un plan d’action opérationnel.
Habilitation Électrique B1/B2/BR/BC
Intervenir de manière efficace lors d'une situation d'accident. Adopter un comportement approprié en cas d'accident, d'incident ou de dysfonctionnement. Mettre en pratique ses compétences au service de la santé et de la sécurité au travail. Réaliser des interventions en sécurité dans le cadre de l'habilitation électrique BC / BR / B1 / B2.
Prochaines sessions interentreprises
Tout le calendrierParlons de votre organisation avant de parler de programme.
Expliquez-nous votre contexte, vos équipes et vos objectifs. Nous construirons avec vous la formation la plus adaptée.