Former vos équipes,
sécuriser votre conformité.
Sécurité, prévention des risques, santé au travail, CSE et management : des formations opérationnelles en intra-entreprise ou en sessions interentreprises, partout en France.
Le caractère obligatoire d’une formation dépend de l’activité, du poste, de l’effectif et de l’évaluation des risques de l’employeur. Vérifier vos obligations
Trouvez le parcours adapté à votre situation
Entreprise & RH
Plan de développement des compétences, obligations réglementaires, formations sur mesure dans vos locaux.
Former mes équipesÉlus CSE & représentants
Formations économiques, SSCT et dialogue social, prises en charge et financements adaptés.
Voir les formationsConformité réglementaire
Identifiez rapidement vos formations obligatoires et vos échéances de recyclage.
Formations obligatoiresFormations à la une
Une sélection représentative de nos expertises : élus du CSE, secourisme, prévention des risques et habilitations techniques.
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE
Développez les compétences nécessaires à l’exercice des missions du CSE en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Cette formation permet aux élus d’identifier les risques professionnels, d’analyser les situations de travail, de participer aux consultations et de mobiliser les moyens d’action du comité pour contribuer à une prévention efficace.
Formation de Sauveteur Secouriste du Travail
Réagir efficacement en cas d'accident. Adopter les bons réflexes sur le lieu de travail. Agir pour la santé et la sécurité au quotidien.
Rédiger son DUERP
Apprenez à rédiger et à mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels adapté à votre entreprise. Cette formation pratique vous permet d’identifier les dangers, d’évaluer les risques auxquels les travailleurs sont exposés, de formaliser les mesures de prévention existantes et de construire un plan d’action opérationnel.
Habilitation Électrique B1/B2/BR/BC
Intervenir de manière efficace lors d'une situation d'accident. Adopter un comportement approprié en cas d'accident, d'incident ou de dysfonctionnement. Mettre en pratique ses compétences au service de la santé et de la sécurité au travail. Réaliser des interventions en sécurité dans le cadre de l'habilitation électrique BC / BR / B1 / B2.
Prochaines sessions
Formation du référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - 1 jour
Formation au fonctionnement du Comité Social et Économique
Formation de Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail
Formation des élus des Comités Sociaux Territoriaux et des Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Des réponses adaptées à votre métier
Chaque secteur a ses risques, ses obligations et ses contraintes d’organisation. Nos parcours sont construits à partir des situations de travail réelles de votre activité.
BTP
Des formations adaptées aux entreprises du bâtiment et des travaux publics pour prévenir les risques de chantier, sécuriser les interventions et développer les compétences des équipes.
25 formations disponiblesVoir les formationsTertiaire et travail de bureau
Prévention des risques du travail sur écran, ergonomie des postes, secourisme, incendie et obligations des services administratifs.
20 formations disponiblesVoir les formationsCollectivité territoriale
Réponses aux obligations des collectivités : comité social territorial, formation spécialisée, sécurité des agents et prévention.
37 formations disponiblesVoir les formationsCommerce
Sécurité des espaces de vente et des réserves : manutention, incendie, secourisme et prévention des incivilités.
21 formations disponiblesVoir les formationsCSE
Parcours des élus et des représentants du personnel : fonctionnement, SSCT, mandats spécifiques et référent harcèlement.
22 formations disponiblesVoir les formationsIndustrie
Maîtrise des risques industriels : habilitations, machines, produits dangereux, analyse des accidents et prévention.
23 formations disponiblesVoir les formationsSanitaire et social
Formations des établissements de santé et du médico-social : manutention des personnes, incendie, secourisme et prévention.
22 formations disponiblesVoir les formationsExplorer par catégorie
Une formation contextualisée à votre réalité de travail
Nous ne déroulons pas un programme standard : chaque intervention est adaptée à votre secteur, à vos situations de travail, à votre organisation et aux risques réellement présents dans votre structure. Les documents internes (DUERP, procédures, consignes, registres) peuvent être intégrés aux exercices pour rendre la formation immédiatement utile.
Analyse du besoin
Échange préalable pour cerner vos obligations, vos publics et vos enjeux.
Adaptation des contenus
Cas pratiques issus de vos métiers et de vos situations de travail.
Intégration de vos documents
DUERP, consignes, procédures et registres exploités pendant la formation.
Suivi post-formation
Évaluation, attestations et rappel des échéances de recyclage.
Une exigence de qualité à chaque étape
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Certificat n° FRCM241140 délivré par CertUp — valable du 24 décembre 2024 au 23 décembre 2027. Déclaration d’activité n° 32591088159.
Handicap et inclusion
Un référent handicap étudie chaque situation et met en place les adaptations nécessaires (pédagogie, rythme, supports, accessibilité des lieux, formation à distance).
Accessibilité et adaptationsDélais de réponse et d’accès
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées. Le calendrier est défini selon les disponibilités, le lieu, le niveau de personnalisation, les prérequis et les démarches de financement.
Détail des modalitésFormateurs praticiens
Des intervenants qualifiés, expérimentés sur le terrain et évalués après chaque session.
Notre réseau d’expertsTraçabilité et conformité
Convention, convocation, émargement, évaluation et attestation : tous les justificatifs attendus en cas de contrôle vous sont remis.
Questions fréquentesFinancer votre formation
Plan de développement des compétences, OPCO, budget de fonctionnement du CSE, fonction publique, CPF ou financement personnel : nous vous orientons vers le dispositif adapté et fournissons les pièces nécessaires à votre demande de prise en charge.
Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration des formateurs ne sont pas compris dans les tarifs affichés.
La satisfaction de nos participants
- 146 questionnaires exploités
- 8 formations évaluées
- Période du 12 mai 2023 au 30 juil. 2026
- Dernière mise à jour : 30 juil. 2026
« Formation très intéressante qui a répondu à mes questions. Les informations étaient très pertinentes, avec des activités variées. »
Participant — Référent CSE — harcèlement sexuel et agissements sexistes (2026)
« Je suis très satisfait de la formation : elle a répondu à toutes mes attentes, je repars avec beaucoup plus de connaissances et d'outils. »
Élu du CSE — Santé, sécurité et conditions de travail des élus du CSE (2026)
Indicateurs calculés à partir des questionnaires de satisfaction remplis par les participants. Les résultats détaillés ne sont publiés qu’au-delà de 5 questionnaires exploitables par formation.
Un écosystème d’expertises au service du travail et du dialogue social
La formation est souvent le point de départ. Pour accompagner durablement les entreprises, les collectivités et les représentants du personnel, LD Formation & Conseil s’appuie également sur deux marques spécialisées : Agora CSE et Solution Prévention.
Agora CSE
Agora CSE accompagne les élus dans l’exercice de leur mandat : conseil juridique CSE, fonctionnement du CSE, consultations, santé, sécurité et conditions de travail, expertise et outils pratiques.
L’objectif : permettre aux représentants du personnel de comprendre leurs droits, de structurer leurs démarches et d’agir avec méthode dans le cadre du dialogue social.
- Conseil juridique CSE
- Expertise et accompagnement SSCT
- Agora Connect
- Appui au fonctionnement du CSE
Solution Prévention
Solution Prévention accompagne les entreprises et les organisations dans la maîtrise de leurs risques professionnels, la structuration de leur démarche de prévention et l’amélioration des conditions de travail.
Notre approche associe expertise juridique, analyse du terrain et solutions opérationnelles adaptées à la réalité de chaque structure.
- DUERP et programme de prévention
- Audits et analyse des risques
- Enquêtes internes
- Accompagnement annuel en prévention
Ils nous font confiance
Entreprises, collectivités, établissements publics et représentants du personnel nous confient la formation de leurs équipes et l’accompagnement de leurs projets.
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Décrivez votre besoin : nous vous proposons un programme adapté et une proposition détaillée, avec une première réponse visée sous 48 heures ouvrées.