LD Formation
Former mes équipes ou mes élus
Vous devez former des élus, des managers ou des équipes sur des sujets qui doivent être applicables dès le lendemain.
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Prévention des risques professionnels et DUERP
Nous vous aidons à construire une démarche de prévention utile : documenter les risques, comprendre ce qui expose vos équipes et engager des actions réalisables sur le terrain.
À qui s’adresse cette prestation
Employeurs sans service prévention, ou en appui d’une direction, d’un service RH ou d’un responsable QHSE.
Cette prestation est portée par Solution Prévention (nouvel onglet).
Quand y recourir
- Votre DUERP n’existe pas, ou n’a pas été mis à jour depuis longtemps
- Des accidents, des arrêts ou des tensions apparaissent sur certains postes
- Vous devez préparer une consultation du CSE sur les conditions de travail
- Vous voulez être accompagné régulièrement plutôt qu’une fois par an
Ce que l’équipe fait concrètement
- Créer ou mettre à jour votre DUERP à partir d’une analyse réelle des situations de travail
- Réaliser des audits et des analyses de postes, y compris en allant sur le terrain
- Traiter les risques psychosociaux, les TMS et les postes pénibles grâce à l’ergonomie
- Construire un plan d’action priorisé et vous accompagner tout au long de l’année
Les formats proposés
- Mission ponctuelle : un document ou une analyse à remettre
- Accompagnement annuel : un suivi régulier avec des points d’étape
- Appui au projet : une aide ciblée sur une décision ou une consultation
Comment nous contacter
Écrivez-nous avec le motif « structurer ma démarche de prévention » : nous revenons vers vous pour comprendre la situation et vous dire si cette prestation y répond.
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Éclairage
Mettre en place un dispositif de signalement ou mener une enquête
Une situation sensible est signalée dans votre organisation et vous devez établir les faits avec méthode.
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