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LD Formation & Conseil

Nos marques

Des marques connectées, un même engagement

Chaque marque répond à un besoin précis. Toutes sont réunies autour de LD Formation & Conseil pour vous offrir un interlocuteur commun et des compétences complémentaires.

Le détail de chaque expertise

Une porte d’entrée simple, des réponses spécialisées

01
Logo LD Formation & Conseil

Une expertise de la maison LD Formation & Conseil.

LD Formation

Former mes équipes ou mes élus

Pour qui

Entreprises, collectivités et établissements publics, élus du CSE et représentants du personnel, formateurs.

Ce que nous vous apportons

  • Former les élus du CSE : SSCT, formation économique, fonctionnement de l’instance, référent harcèlement
  • Renforcer la prévention : risques professionnels, DUERP, accidents du travail, arbre des causes, PRAP
  • Former vos formateurs : SST, PRAP, formateurs CSE, ingénierie pédagogique
02
Logo Solution Prévention

Une expertise de la maison LD Formation & Conseil.

Solution Prévention

Structurer ma démarche de prévention

Pour qui

Employeurs sans service prévention, ou en appui d’une direction, d’un service RH ou d’un responsable QHSE.

Ce que nous vous apportons

  • Créer ou mettre à jour votre DUERP
  • Être accompagné toute l’année par un IPRP et un consultant
  • Agir sur les risques psychosociaux, les TMS et les postes pénibles grâce à l’ergonomie
03
Logo Agora CSE

Une expertise de la maison LD Formation & Conseil.

Agora CSE

Être accompagné dans mon mandat

Pour qui

Élus du CSE et représentants du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise : secrétaires, trésoriers, commissions SSCT, référents harcèlement.

Ce que nous vous apportons

  • Une assistance juridique pendant tout le mandat, avec Agora Connect
  • Préparer les réunions et les consultations du CSE
  • Analyser les projets et leurs effets sur le travail, avec les expertises du CSE
04
Logo Éclairage

Une expertise de la maison LD Formation & Conseil.

Éclairage

Mettre en place un dispositif de signalement ou diligenter une enquête

Pour qui

Entreprises, associations et employeurs publics (collectivités, établissements publics).

Ce que nous vous apportons

  • Faire conduire une enquête interne après un signalement, pour établir les faits
  • Externaliser votre dispositif de signalement : recueil, échange avec la personne, synthèse
  • Situations de harcèlement, d’agissements sexistes, de discrimination ou de violence
05
RH

Une expertise de la maison LD Formation & Conseil.

LD RH

Offre en préparation

Structurer mes pratiques RH et gérer mes enjeux du quotidien

Nous préparons une offre pour accompagner les entreprises et les collectivités dans la structuration de leurs pratiques RH et la gestion de leurs enjeux du quotidien.