LD Formation
Former mes équipes ou mes élus
Vous devez former des élus, des managers ou des équipes sur des sujets qui doivent être applicables dès le lendemain.
Consulter le catalogue de formationsNos services
La prestation qui répond à votre situation
Chaque fiche explique à qui elle s’adresse, quand y recourir, ce que l’équipe fait concrètement et comment nous contacter. Le catalogue, les dates et les demandes de devis formation restent sur le site LD Formation.
Solution Prévention
Structurer ma démarche de prévention
Vous savez qu’il faut documenter vos risques et avancer, mais vous n’avez pas de service prévention en interne.
Découvrir l’accompagnement DUERPAgora CSE
Être accompagné dans mon mandat CSE
Vous avez été élu et vous devez faire vivre le CSE : réunions, consultations, expertises, sans tout maîtriser seul.
Découvrir les services aux élusÉclairage
Mettre en place un dispositif de signalement ou mener une enquête
Une situation sensible est signalée dans votre organisation et vous devez établir les faits avec méthode.
Découvrir les solutions ÉclairageLD RH
Structurer mes pratiques RH et gérer mes enjeux du quotidien
Vos pratiques RH reposent sur quelques personnes et vous aimeriez les structurer sans recruter un service complet.
Découvrir l’offre en préparationNos services, nos marques : deux lectures
Les services comparent les interventions possibles selon votre besoin. Les marques présentent les équipes, leurs spécialités et leurs sites. Les unes et les autres mènent au même interlocuteur.
Voir nos marquesOffre en préparation
LD RH
Nous préparons une offre pour accompagner les entreprises et les collectivités dans la structuration de leurs pratiques RH et la gestion de leurs enjeux du quotidien.
Découvrir l’offre en préparationCe que nous avons déjà fait
Des interventions concrètes, racontées en trois points
Saint-Omer · LD Formation
Former la direction et les élus du CSE sur le harcèlement
- La situation
- La direction et les élus du CSE d’une organisation de Saint-Omer ont suivi ensemble une formation sur le harcèlement.
- Ce que nous avons fait
- La formation a réuni la direction et les élus du CSE dans la même session, à partir des situations de leur organisation.
- Ce que cela a produit
- Elle a permis d’identifier des actions à engager.
Vous ne savez pas encore ce qu’il vous faut ?
Décrivez votre situation. Nous vous disons si une de nos prestations y répond, ou si nous ne sommes pas les bons interlocuteurs.
Nous parler de votre situation