Former avec expertise. Agir avec méthode.
Depuis 2021, LD Formation & Conseil accompagne les entreprises, les collectivités, les établissements publics et les représentants du personnel dans le développement de leurs compétences en santé, sécurité et conditions de travail, prévention des risques et dialogue social.
Notre approche associe expertise juridique, connaissance du terrain et pédagogie active afin de proposer des formations directement applicables aux réalités professionnelles.
Un organisme de formation spécialisé, pas un catalogue généraliste
LD Formation & Conseil est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans les domaines où les obligations réglementaires, les relations de travail et les réalités du terrain se rencontrent.
Nous intervenons principalement en santé, sécurité et conditions de travail, prévention des risques professionnels, fonctionnement du CSE, dialogue social, fonction publique et formation de formateurs.
Notre rôle ne consiste pas seulement à transmettre un programme. Nous aidons les participants à comprendre les règles applicables, à analyser leurs situations professionnelles et à mobiliser les bons outils dans leur activité.
Notre ambition : rendre les contenus juridiques et techniques compréhensibles, concrets et réellement utilisables.
Entreprises
Dirigeants, responsables RH, responsables HSE ou QHSE, managers et salariés.
Formations santé, sécurité et conditions de travailCollectivités et établissements publics
Encadrants, assistants et conseillers de prévention, membres des instances et agents publics.
Formations fonction publiqueCSE et représentants du personnel
Élus, secrétaires, trésoriers, membres de CSSCT et référents harcèlement.
Formations CSE et dialogue socialFormateurs et futurs formateurs
Professionnels souhaitant développer ou actualiser leurs compétences pédagogiques.
Formations de formateursTrois expertises réunies dans chaque formation
Expertise juridique
Nos formations s’appuient sur une maîtrise du droit social, du droit public, de la santé-sécurité au travail et du fonctionnement des instances de dialogue social.
Cette expertise permet de replacer les obligations dans leur cadre juridique tout en évitant une lecture uniquement théorique des textes.
Expérience du terrain
Nos intervenants connaissent les contraintes concrètes des entreprises, des collectivités, des établissements publics et des représentants du personnel.
Les exemples, exercices et études de cas sont construits autour de situations professionnelles réalistes.
Pédagogie opérationnelle
Nous privilégions l’échange, la mise en situation, l’analyse de documents, les exercices pratiques et la transposition dans l’environnement des participants.
L’objectif est que chacun puisse utiliser les acquis après la formation, et pas seulement les restituer lors d’une évaluation.
Une entreprise construite autour de la formation, de la prévention et du dialogue social
- 2021
Création de LD Formation & Conseil
Création de l’organisme de formation et engagement dans une démarche qualité structurée.
- Étape 2
Développement des formations CSE et SSCT
Développement des formations consacrées au fonctionnement du CSE, à la santé, la sécurité et aux conditions de travail ainsi qu’au dialogue social.
- Étape 3
Déploiement du réseau d’intervenants
Constitution progressive d’un réseau de formateurs, juristes, consultants et experts mobilisables dans les Hauts-de-France et partout en France.
- Étape 4
Création des marques spécialisées
Développement d’Agora CSE pour l’accompagnement des représentants du personnel et de Solution Prévention pour l’accompagnement des employeurs en prévention des risques professionnels.
Une formation construite à partir du besoin réel
Comprendre
Identifier le public, les objectifs, les obligations applicables, le contexte et les contraintes de l’organisation.
Adapter
Ajuster les exemples, les exercices, les documents et les méthodes pédagogiques, dans le respect des référentiels applicables.
Faire pratiquer
Mettre les participants en situation d’analyser, de décider, d’argumenter ou d’agir.
Évaluer et suivre
Mesurer les acquis, recueillir les retours et identifier les suites utiles à l’issue de la formation.
Les formations réglementées restent réalisées dans le respect des programmes, durées et conditions définis par les textes ou organismes de référence.
Construire une formation sur mesureDes domaines de formation directement liés aux enjeux des organisations
Santé, sécurité et prévention
Secourisme, incendie, habilitation électrique, AIPR, ergonomie, risques psychosociaux, prévention et management de la sécurité.
Voir les formationsCSE et dialogue social
Formation SSCT, formation économique, fonctionnement du CSE, référent harcèlement, trésorier, secrétaire et présidence du CSE.
Voir les formationsFonction publique
Assistants et conseillers de prévention, comités sociaux, formation spécialisée, management public et prévention des risques.
Voir les formationsManagement et ressources humaines
Management, droit du travail, harcèlement, discrimination, qualité de vie et conditions de travail et pratiques RH.
Voir les formationsFormation de formateurs
Formateur SST, formateur PRAP, formateur CSE et développement des compétences pédagogiques.
Voir les formations
Davy Loones
Juriste, consultant et formateur, Davy Loones a créé LD Formation & Conseil avec la volonté de rapprocher l’expertise juridique, la prévention des risques et les réalités du travail.
Spécialisé en droit social, droit public, santé, sécurité et conditions de travail et dialogue social, il intervient auprès des entreprises, des collectivités, des établissements publics et des représentants du personnel.
Son approche pédagogique consiste à rendre les règles compréhensibles, à les confronter aux situations vécues par les participants et à construire des outils directement mobilisables dans leur activité.
Des formateurs et consultants choisis pour leur expertise et leur pédagogie
LD Formation & Conseil s’appuie sur un réseau de formateurs, juristes, consultants et experts répartis dans les Hauts-de-France et partout en France.
Nos intervenants sont sélectionnés en fonction de leur expérience professionnelle, de leurs compétences techniques ou juridiques, de leurs habilitations et de leur capacité à transmettre des contenus complexes de manière accessible.
Expertise métier
Une spécialisation réelle sur le domaine enseigné.
Expérience du terrain
Des intervenants qui pratiquent ce qu’ils enseignent.
Maîtrise pédagogique
Animer, faire participer et rendre les contenus accessibles.
Démarche qualité
Respect des référentiels, des évaluations et du suivi.
Une réponse globale aux enjeux de compétence, de prévention et de dialogue social
Organisme de formation spécialisé en santé-sécurité, prévention, CSE, dialogue social, fonction publique et formation de formateurs.
Découvrir les formations
Agora CSE accompagne les représentants du personnel dans l’exercice de leur mandat : conseil juridique, fonctionnement, expertise, outils et accompagnement du CSE.
Découvrir Agora CSE
Solution Prévention accompagne les employeurs dans la prévention des risques professionnels : DUERP, audits, enquêtes internes, ergonomie, risques psychosociaux et accompagnement annuel.
Découvrir Solution PréventionDes engagements qui encadrent chaque action de formation
Analyser le besoin
Chaque projet débute par l’identification du public, des objectifs et des contraintes.
Mobiliser le bon intervenant
Le formateur est choisi en fonction du domaine, du secteur et des compétences attendues.
Adapter la pédagogie
Les modalités sont ajustées au public et à la nature des compétences à développer.
Évaluer les acquis
Les participants sont évalués selon des modalités adaptées aux objectifs de la formation.
Améliorer nos prestations
Les retours des participants et des clients alimentent notre démarche d’amélioration continue.
Des résultats suivis et actualisés
Questionnaires de fin de formation, toutes formations confondues
Retours de participants pris en compte
Sur — programmes publiés au catalogue
Indicateurs calculés à partir des évaluations enregistrées dans notre système de gestion.
Consulter tous nos indicateurs qualitéDes organisations de tailles et de secteurs variés
Entreprises, collectivités, établissements publics et représentants du personnel font appel à LD Formation & Conseil pour former leurs équipes et sécuriser leurs pratiques.
Une super formation avec Davy. Les sujets sont clairs, concrets et vivants. On apprend vraiment dans une excellente ambiance.
Organisation et formation de qualité. L’équipe était très satisfaite du déroulé. Nous recommandons.
Construisons une formation adaptée à votre organisation
Vous recherchez une formation réglementaire, une session interentreprises ou un programme construit autour de votre contexte ? Présentez-nous votre besoin afin que nous puissions vous orienter vers la solution adaptée.