Formation de formateur sauveteur secouriste du travail
Devenez formateur SST : apprenez à transmettre les gestes de secours et les compétences en prévention grâce à des formations structurées, participatives et adaptées au monde du travail.
- Durée
- 56 heures
- Modalité
- Présentiel
- Tarif
- À partir de 1 500 € HT par participant
En pratique
- Durée
- 56 heures
- Format
- PrésentielIntra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 1 500 € HT par participant
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
La formation de formateur sauveteur secouriste du travail permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour concevoir, animer et évaluer des formations de sauveteurs secouristes du travail, dans le respect du dispositif SST défini par le réseau Assurance Maladie – Risques professionnels / INRS.
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- préparer une séquence pédagogique conforme au référentiel SST et adaptée au public formé
- conduire une formation SST en alternant apports théoriques, démonstrations, mises en situation et exercices pratiques
- evaluer les compétences SST des participants à partir des critères prévus par le dispositif de certification
- respecter les exigences liées à l’organisation, au suivi et à la traçabilité d’une formation SST
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Représentation du dispositif et des documents de référence
L’andragogie, méthodes, outils pédagogiques et différentes évaluations
Le rôle de l’acteur dans la démarche de prévention des risques
Argumenter pour démontrer l’intérêt du dispositif
Maîtrise des gestes de secours
Concevoir, animer et évaluer une séquence associée à son déroulé pédagogique
Modalités administrative de la formation
Ce programme est donné à titre indicatif : il est adapté en fonction des demandes du client, des besoins des apprenants et de la formule choisie.
Durée totale : 56 heures. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
Une formation participative pour apprendre à transmettre les compétences de secours et de prévention du SST. Les participants construisent des séquences, réalisent des démonstrations et animent des simulations d’apprentissage. Les entraînements et débriefings permettent de développer une posture de formateur, de guider la pratique et d’évaluer les apprenants.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Mannequins, défibrillateurs de formation et matériel de simulation permettent de préparer et d’animer les exercices. Les documents de référence SST, des trames pédagogiques et les outils d’évaluation du dispositif accompagnent les travaux. Un support dématérialisé complète les ressources.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
La progression est suivie à travers les travaux de conception et les animations réalisées. Le suivi de l’intégralité du parcours et la réussite aux épreuves certificatives permettent d’obtenir le certificat de formateur SST, valable 36 mois. Une attestation est remise et l’assiduité est suivie par émargement.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Aurore
Formatrice de formateurs PRAP et formatrice SST, Aurore dispose d’une solide expertise en prévention des risques professionnels, en analyse de l’activité de travail et en transmission pédagogique. Elle intervient notamment auprès des salariés, acteurs PRAP et futurs formateurs afin de développer des compétences concrètes en matière de prévention, de gestes de secours et d’amélioration des situations de travail. Son expérience lui permet de proposer des formations structurées, participatives et directement applicables sur le terrain.
Calendrier
Prochaines sessions
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Satisfaction
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Données actualisées le 31/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéOrganisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 56 heures
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Financement
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette formation peut, sous réserve d'acceptation, être prise en charge par votre OPCO et FIFPL.
Recyclage et maintien des compétences
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 31 octobre 2026
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