Formation de formateur CSE
Maîtriser le double enjeu d'une formation destinée aux élus du CSE : comprendre le cadre juridique du comité social et économique et être capable de le transmettre de manière claire, vivante et utile. Concevoir et structurer une action de formation CSE cohérente, adaptée au public visé, conforme aux objectifs pédagogiques et fondée sur une véritable méthode d'intervention. Développer une posture de formateur professionnelle et neutre, capable d'expliquer, illustrer, animer, gérer les échanges et transformer les règles applicables en outils concrets pour les représentants du personnel. Évaluer les acquis des participants et ajuster sa pratique de formateur dans une logique d'amélioration continue.
Formation de formateur CSE
Maîtriser le double enjeu d'une formation destinée aux élus du CSE : comprendre le cadre juridique du comité social et économique et être capable de le transmettre de manière claire, vivante et utile. Concevoir et structurer une action de formation CSE cohérente, adaptée au public visé, conforme aux objectifs pédagogiques et fondée sur une véritable méthode d'intervention. Développer une posture de formateur professionnelle et neutre, capable d'expliquer, illustrer, animer, gérer les échanges et transformer les règles applicables en outils concrets pour les représentants du personnel. Évaluer les acquis des participants et ajuster sa pratique de formateur dans une logique d'amélioration continue.
Voir le programme détailléContenu et objectifs
Objectif général
La formation Formation de formateur CSE vise à permettre aux futurs intervenants de maîtriser à la fois les fondamentaux juridiques du comité social et économique et les techniques nécessaires pour les transmettre efficacement à un public d'élus.
Compétences visées (objectifs opérationnels)
Je suis capable de construire une action de formation CSE adaptée au mandat, au niveau des élus, au secteur d’activité et aux besoins exprimés.Je suis capable d’animer une formation CSE en utilisant des méthodes actives, des cas pratiques et des situations issues du terrain.Je suis capable d’expliquer les principales règles relatives aux missions, moyens, réunions, consultations et attributions du CSE.Je suis capable d’évaluer la compréhension et la capacité d’application des élus à partir d’exercices, de mises en situation ou de questionnaires.Je suis capable de construire une progression pédagogique adaptée aux objectifs, au public et au référentiel de formation.Je suis capable d’ajuster mon animation, mes supports et mes consignes en fonction du groupe, des besoins et des difficultés rencontrées.
Public visé
Cette formation s'adresse aux personnes qui souhaitent intervenir en tant que formateurs auprès des CSE ou renforcer leur légitimité pédagogique dans ce domaine. Elle convient particulièrement aux professionnels amenés à animer des séquences à destination de représentants du personnel, dans des contextes variés et avec des niveaux d'expérience hétérogènes.
Prérequis
Une expérience en prévention, en dialogue social ou en ressources humaines est préférable. Une connaissance de base du Code du travail et des IRP est également souhaitable. Une aisance dans la prise de parole et l'animation de groupe est recommandée pour tirer pleinement profit de la formation.
Modalités d'évaluation
L'évaluation des acquis repose sur une auto-évaluation en début et/ou en fin de formation afin de mesurer la progression du participant. Des questionnaires réguliers sont proposés pendant la formation pour vérifier la compréhension des apports pédagogiques, juridiques et méthodologiques. Des mises en situation permettent d'évaluer la capacité du participant à concevoir, structurer et animer une séquence de formation destinée aux élus du CSE. Les résultats de la formation indiquent par ailleurs, à titre d'indicateur qualité, une note de satisfaction globale de 9,2/10 en 2023 et de 9,3/10 en 2024, ainsi que 100 % de réussite des apprenants entre 2023 et 2024.
Durée
49 heures — 7 jours · 7 jours