Formation du référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Prenez vos fonctions de référent du CSE avec des repères clairs : identifiez les comportements concernés, accueillez la parole et orientez les personnes vers les interlocuteurs adaptés.
Formation du référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Prenez vos fonctions de référent du CSE avec des repères clairs : identifiez les comportements concernés, accueillez la parole et orientez les personnes vers les interlocuteurs adaptés.
Voir le programme détailléContenu et objectifs
Objectif général
Cette formation permet au référent du Comité social et économique d’acquérir les connaissances indispensables à l’exercice de sa mission en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Compétences visées (objectifs opérationnels)
Distinguer harcèlement sexuel, agissement sexiste, comportement inapproprié, conflit et situation de séduction.Identifier les propos, comportements ou situations pouvant révéler une situation de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes.Adopter une posture d’écoute, de confidentialité, de neutralité et d’orientation face à une personne qui signale des faits.Proposer des actions d’information, de sensibilisation ou de prévention en lien avec le CSE et l’employeur.
Public visé
Cette formation s’adresse aux membres du CSE désignés comme référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Prérequis
Aucun.
Modalités d'évaluation
Des questions et des mises en situation évaluent la compréhension du rôle, la posture d’écoute et la pertinence des actions proposées. Les débriefings permettent d’ajuster les pratiques. La participation est suivie par émargement et une attestation est délivrée.
Durée
7 heures - 1 jour · 1 jour