Rédiger son DUERP
Apprenez à rédiger et à mettre à jour un document unique d’évaluation des risques professionnels adapté à votre entreprise. Cette formation pratique vous permet d’identifier les dangers, d’évaluer les risques auxquels les travailleurs sont exposés, de formaliser les mesures de prévention existantes et de construire un plan d’action opérationnel.
- Durée
- 14 heures — 2 jours
- Modalité
- Présentiel et/ou classe virtuelle
- Effectif
- De 1 à 10 participants
- Organisation
- Inter et intra
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels afin de structurer une démarche de prévention efficace. Élaborer, formaliser et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en cohérence avec les obligations réglementaires. Contribuer à la mise en place d'un plan d'actions de prévention adapté aux situations de travail et aux priorités de l'entreprise.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- je suis capable de découper l’activité en unités de travail pertinentes pour l’évaluation des risques professionnels
- je suis capable d’identifier les dangers, les situations dangereuses et les travailleurs exposés
- je suis capable d’utiliser une méthode de cotation pour apprécier le niveau de risque et prioriser les actions
- je suis capable de transformer l’évaluation des risques en actions de prévention concrètes, priorisées et suivies dans le temps
Public concerné
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est nécessaire.
Programme détaillé
- La Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- La prévention des risques : notions et définition
- Les accidents du travail et maladies professionnelles
- Le DUERP : définition et réglementation
- Les risques professionnels
- Identifier les risques
- Les Risques Psychosociaux
- L'organisation du DUERP
- Évaluer les risques professionnels
- Hiérarchiser les risques professionnels
- Le PAPRIPACT et Plan d'Action
- La prévention des risques professionnels
- La méthode HOT
- Mettre en place son PAPRIPACT ou son plan d'action
Durée totale : 14 heures — 2 jours. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- PAPRIPACT
- Plan des locaux
- Consignes de sécurité
- Consignes incendie
- Procédure d'accueil
- Livret d'accueil
- Fiches de poste
- Règlement intérieur
- Plan de prévention
- Protocole de sécurité
- Procédures d'urgence
- Liste des équipements
- Supports internes
- Photographies autorisées des zones de travail
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils doivent être anonymisés lorsque cela est possible et sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Modalités pédagogiques
- Apports theoriques
- Exercices pratiques
- Echanges experiences
- Mises situation
- Etudes cas
- Travaux individuels
- Analyse situations
- Simulation
- Quiz
La formation repose sur une alternance de réflexion de groupe et d'apports théoriques du formateur. Des temps d'échange avec les participants sont prévus afin de favoriser le partage d'expériences, l'appropriation des notions et l'adaptation des contenus aux réalités du terrain. L'approche pédagogique s'appuie sur l'utilisation de cas concrets, des mises en situation, des tests d'évaluation et des jeux pédagogiques pour faciliter la compréhension et l'ancrage des acquis. La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance, sous forme de classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Moyens & supports
Un support de cours ainsi que des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. En distanciel, la formation est assurée par visioconférence sous forme de classe virtuelle, avec accompagnement technique et pédagogique. Le participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et du matériel suivant : ordinateur, webcam, micro, casque ou hauts-parleurs, ainsi qu'une connexion Internet.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Recueil des attentes
- Identification du niveau ou des expériences antérieures lorsque cela est pertinent
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
- Certificat de réalisation transmis selon les modalités applicables
La validation des acquis s'effectue par questionnaires, tests d'évaluation, mises en situation et jeux pédagogiques. Les modalités d'évaluation mentionnées comprennent également l'auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. Une attestation de formation est délivrée en sanction de la formation.
L'attestation de formation, le certificat de réalisation, une habilitation et une autorisation de l'employeur sont des documents distincts. L'employeur conserve la responsabilité de compléter cet accueil par les informations, instructions, formations et autorisations spécifiques nécessaires au poste.
Documents remis aux participants
Aux participants
- Support de formation
- Fiche de synthèse
- Consignes essentielles
- Aide-mémoire
- Documents internes autorisés
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Documents pouvant être remis au commanditaire
- Feuilles de présence
- Résultats des évaluations, dans le respect des règles applicables
- Certificat de réalisation
- Attestations
- Bilan de satisfaction
- Éléments de traçabilité prévus
Profil du formateur
L'intervenant est sélectionné selon le secteur, les risques concernés, le public et les éventuelles compétences techniques nécessaires.
- Expérience en prévention
- Connaissance de la réglementation applicable
- Capacité à analyser une situation de travail
- Expérience de la formation pour adultes
- Maîtrise de l'animation participative
- Capacité à adapter les exemples au client
Modalités d'organisation
Formation intra-entreprise
- Dates définies avec le client
- Dans les locaux du client
- Éventuellement dans une salle proche
- Groupe issu d'une même organisation
- Programme contextualisé
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission & délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Financement de la formation
Lorsqu'elle est organisée dans le cadre de l'obligation de formation à la sécurité, la formation est financée par l'employeur.
Une prise en charge par un OPCO peut être étudiée selon les règles applicables à l'entreprise, au dispositif et au dossier présenté. Elle n'est pas automatique.
- Financement par l'employeur
- Plan de développement des compétences
- Prise en charge OPCO possible selon les règles applicables
- Financement public selon la structure
- Devis et programme transmis sur demande
Certification Qualiopi
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation ».
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.
Consulter notre démarche qualité et télécharger notre certificatAccessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Résultats de cette formation
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Prochaines dates en interentreprises
Une formation adaptée à votre entreprise
Les éléments suivants peuvent être adaptés à votre organisation :
- Risques issus du DUERP
- Métiers
- Zones de travail
- Consignes
- Équipements
- Procédures
- Public
- Supports internes
Organiser cette formation dans vos locaux
LD Formation & Conseil peut organiser cette formation en intra dans les locaux des entreprises, collectivités et établissements des Hauts-de-France et partout en France.
LD Formation & Conseil intervient dans vos locaux : ces villes ne correspondent pas à des centres de formation permanents.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 01 juillet 2026
Prêt à former vos équipes ?
Adaptez cette formation à votre activité, à vos risques et à vos consignes internes.
Présentez-nous votre effectif, votre calendrier et votre contexte afin de recevoir une proposition personnalisée.
Formations similaires
Pour aller plus loin
- Découvrir nos formations santé sécurité et conditions de travail
- Voir les formations management de la prévention
- Identifier les formations obligatoires qui vous concernent
- Construire une formation sur mesure
- Comprendre nos modalités de formation
- Étudier les solutions de financement
- Voir nos villes d'intervention
- Consulter nos indicateurs qualité
- Signaler un besoin d'adaptation
- Lire les questions fréquentes
- Consulter les sessions interentreprises
- Rencontrer notre équipe de formateurs
- Formations pour le secteur btp
- Formations pour le secteur bureau
- Formations pour le secteur collectivité territoriale
- Demander un devis pour cette formation