Formation d'initiation aux premiers secours
Apprenez les gestes essentiels pour porter secours : protéger, alerter et agir face aux principales situations d’urgence, au travail comme dans la vie quotidienne.
- Durée
- 3 h ou 7 h
- Modalité
- Présentiel
- Tarif
- À partir de 400 € HT pour le groupe
Cette formation existe en plusieurs formules. Quelle formule souhaitez-vous voir ?
Sans choix de votre part, toutes les formules sont présentées avec leur durée et leurs tarifs.
9,7/10 (31 répondants)
En pratique
- Durée
- 3 h ou 7 h
- Format
- PrésentielIntra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 400 € HT pour le groupe
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Cette formation d'initiation aux premiers secours est conçue pour transmettre les bases indispensables permettant d'agir rapidement et efficacement face à une situation d'urgence.
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- identifier les dangers persistants et de protéger la victime, les témoins et moi-même
- rechercher les signes permettant d’identifier l’état de la victime
- transmettre une alerte claire, complète et adaptée à la situation
- effectuer les gestes de premiers secours correspondant à l’état de la victime
Après la formation
Une application pour réviser
À l'issue de nos formations en secourisme, nous avons créé une application dédiée pour que les apprenants puissent réviser et entretenir leurs réflexes en toute autonomie.
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Protéger
Voir le contenu de cette séquence
- Repérer les situations dangereuses pour la victime, le secouriste et les témoins
- Supprimer ou isoler le danger pour éviter toute aggravation de la situation
- Effectuer les dégagements d'urgence
- L'alerte aux populations
Faire alerter ou alerter
Secourir
Voir le contenu de cette séquence
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlure
- La victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime saigne abondamment
- La victime saigne abondamment
- La victime s'étouffe
- La victime ne répond pas, mais respire
- La victime ne répond pas et ne respire pas
Ce programme est donné à titre indicatif : il est adapté en fonction des demandes du client, des besoins des apprenants et de la formule choisie.
Durée totale : 7 heures. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
Une initiation accessible pour oser agir face à une urgence. Le formateur démontre les gestes, accompagne leur réalisation et propose des mises en situation concrètes. L’alternance entre explications courtes et pratique permet d’apprendre progressivement à protéger, alerter et porter secours.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Des mannequins, un défibrillateur de formation et du matériel pédagogique adapté permettent de s’entraîner aux gestes abordés. Un support dématérialisé et des guides pratiques sont remis pour mémoriser les étapes essentielles et les revoir après la formation.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
Des questions et des mises en situation permettent de vérifier la compréhension et la réalisation des gestes. Le formateur apporte des corrections individualisées tout au long de l’apprentissage. Une attestation de formation est remise à l’issue du parcours et la participation est suivie par émargement.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Davy
Titulaire d’une maîtrise en science politique, d’un master en administration publique et d’un master en droit public, il intervient comme formateur et consultant auprès des entreprises, des collectivités et des représentants du personnel. Spécialiste de la santé, sécurité et conditions de travail ainsi que du dialogue social, dans le secteur privé comme dans le secteur public, il accompagne les organisations sur les enjeux liés aux CSE, aux formations SSCT, à la prévention des risques professionnels, au, aux enquêtes internes et aux obligations des employeurs.
Gaëtan
Auxiliaire ambulancier et équipier secouriste, Gaëtan dispose d’une solide expérience dans la prise en charge des victimes, le transport sanitaire et les interventions de premiers secours. Titulaire du PSE2 formé à la pédagogie appliquée aux premiers secours, il intervient notamment en,, SST,... Son expérience opérationnelle lui permet de proposer des formations concrètes, dynamiques et centrées sur l’acquisition de réflexes efficaces face à une situation d’urgence.
Calendrier
Prochaines sessions
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Toutes formules confondues
Satisfaction
9,7/10
satisfaction globale déclarée par les participants
Échelle sur 10, 31 questionnaires analysés, 3 sessions, période du 10/11/2025 au 31/10/2026.
Réussite
100 %
des participants évalués ont atteint l'objectif de la formation
21 participants évalués sur les 24 derniers mois.
Données actualisées le 31/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéAvis des participants
Verbatims issus des questionnaires de satisfaction remplis en fin de formation par les participants.
« Très complet, dynamique. Formateurs à l'écoute et dynamiques. Touche d'humour appréciée. Merci beaucoup ! »
« utile pour assister les personnes en danger »
« utile pour assister les personnes en danger »
Voir un autre avis
« Très intéressant »
Organisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 3 h ou 7 h
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Financement
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette formation peut, sous réserve d'acceptation, être prise en charge par votre OPCO.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 29 octobre 2026
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