MAC Formateur en prévention des risques liés à l'activité physique IBC
Actualisez votre expertise et donnez un nouvel élan à vos animations : partagez vos expériences, perfectionnez vos méthodes et préparez le renouvellement de votre certification de formateur PRAP IBC.
- Durée
- 21 heures
- Modalité
- Présentiel
- Tarif
- À partir de 500 € HT par participant
En pratique
- Durée
- 21 heures
- Format
- PrésentielIntra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 500 € HT par participant
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Maintenir et actualiser les compétences des formateurs PRAP IBC afin de leur permettre de poursuivre l'animation de formations à la prévention des risques liés à l'activité physique dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment, du commerce et des activités de bureau. Consolider les acquis du formateur en actualisant ses connaissances réglementaires, méthodologiques et pédagogiques, tout en vérifiant sa capacité à concevoir, animer et évaluer des formations PRAP IBC conformes aux exigences du dispositif de référence. Renforcer la posture professionnelle du formateur, améliorer sa capacité d'analyse des situations de travail, ajuster ses méthodes pédagogiques et contribuer durablement à la prévention des risques liés à l'activité physique dans les entreprises accompagnées. Permettre au formateur d'accompagner les apprenants dans l'identification des risques et dans la recherche de pistes d'amélioration, en mobilisant des méthodes pédagogiques actives et en évaluant les acquis conformément aux attendus du dispositif PRAP IBC.
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- préparer une formation PRAP IBC adaptée aux activités industrielles, commerciales, administratives ou de bureau
- amener les participants à observer une situation de travail et à identifier les risques liés à l’activité physique
- utiliser des méthodes pédagogiques favorisant la participation, l’analyse de situations réelles et la recherche de solutions
- evaluer les acquis des participants au regard des compétences attendues dans le dispositif PRAP IBC
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Retour d'expériences
Méthodologie du projet
Observation et analyse d'une situation de travail
Maîtrise des modules de formation
Voir le contenu de cette séquence
- Intérêt de la prévention
- limites du corps humain et TMS
- Intérêts et limites des principes de sécurité et d'économie d'effort
- Observation et analyse d'une situation dangereuse
- Evaluation formative et certificative
Conception, organisation et animation d'une formation action PRAP IBC
Evaluation d'une action de formation action PRAP IBC
Connaissances des outils de références et du process d'habilitation Document
Ce programme est donné à titre indicatif : il est adapté en fonction des demandes du client, des besoins des apprenants et de la formule choisie.
Durée totale : 21 heures. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
Une formation pour actualiser ses compétences et faire évoluer ses pratiques de formateur PRAP IBC. Les retours d’expérience permettent d’analyser les formations réalisées et les difficultés rencontrées. Des ateliers et mises en situation approfondissent l’analyse du travail, la conduite des apprentissages et l’évaluation des acteurs.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Les documents actualisés du dispositif, les outils d’analyse et les grilles d’évaluation servent de référence aux travaux. Les supports et expériences apportés par les participants enrichissent les échanges. Des ressources dématérialisées permettent de réinvestir les actualisations dans les prochaines formations.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
Les compétences sont appréciées à travers l’analyse des pratiques, les exercices et les évaluations certificatives prévues par le dispositif. Le suivi de l’intégralité du MAC et leur réussite permettent de renouveler le certificat de formateur PRAP IBC pour 36 mois. Émargement et attestation complètent le suivi.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Aurore
Formatrice de formateurs PRAP et formatrice SST, Aurore dispose d’une solide expertise en prévention des risques professionnels, en analyse de l’activité de travail et en transmission pédagogique. Elle intervient notamment auprès des salariés, acteurs PRAP et futurs formateurs afin de développer des compétences concrètes en matière de prévention, de gestes de secours et d’amélioration des situations de travail. Son expérience lui permet de proposer des formations structurées, participatives et directement applicables sur le terrain.
Calendrier
Prochaines sessions
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Satisfaction
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Données actualisées le 31/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéOrganisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 21 heures
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Financement
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette formation peut, sous réserve d'acceptation, être prise en charge par votre OPCO et FIFPL.
Recyclage et maintien des compétences
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 31 octobre 2026
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