Formation de Maintien et Actualisation des Compétences du Sauveteur Secouriste du Travail
Entretenez vos réflexes, actualisez vos connaissances et renouvelez votre certification SST pour continuer à porter secours et à contribuer à la prévention des risques dans votre entreprise.
- Durée
- 7 heures
- Modalité
- Présentiel
- Prochaine session
- 21 mai 2027
- Tarif
- À partir de 600 € HT pour le groupe
10,0/10 (4 répondants)
En pratique
- Durée
- 7 heures
- Format
- PrésentielInter ou Intra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 600 € HT pour le groupe
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Intervenir efficacement en cas d'accident afin de protéger la victime, les témoins et soi-même. Adopter les bons comportements en situation à risque et mettre en œuvre les gestes adaptés face à différentes situations d'urgence. Contribuer activement à la santé et à la sécurité au travail en participant à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- repérer une situation dangereuse dans mon environnement de travail et de transmettre l’information aux personnes compétentes afin de contribuer à la prévention
- identifier les dangers persistants et de protéger la victime, les témoins et moi-même
- rechercher les signes permettant d’identifier l’état de la victime
- transmettre une alerte claire, complète et adaptée à la situation
- effectuer les gestes de premiers secours correspondant à l’état de la victime
Après la formation
Une application pour réviser
À l'issue de nos formations en secourisme, nous avons créé une application dédiée pour que les apprenants puissent réviser et entretenir leurs réflexes en toute autonomie.
Programme détaillé
Votre parcours de formation
La prévention des risques professionnels
Protéger
Voir le contenu de cette séquence
- Repérer les situations dangereuses
- Supprimer ou isoler le danger
- Effectuer le dégagement d'urgence
- L'alerte aux population
Examiner la victime
Faire alerter ou alerter
Secourir
Voir le contenu de cette séquence
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlure
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie sans saignement abondant
- La victime ne répond pas, mais respire
- La victime ne répond pas et ne respire pas
Ce programme est donné à titre indicatif : il est adapté en fonction des demandes du client, des besoins des apprenants et de la formule choisie.
Durée totale : 7 heures. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
Une formation participative pour entretenir ses réflexes, actualiser ses connaissances et gagner en aisance. Les retours d’expérience, révisions gestuelles et simulations d’accidents permettent de retravailler les conduites à tenir et le rôle du SST en prévention. Chaque exercice bénéficie d’un débriefing ciblé pour consolider les acquis.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Mannequins de secourisme, défibrillateur de formation et matériel de simulation sont mobilisés pour réviser et perfectionner les gestes. Un support dématérialisé et des guides pratiques permettent de conserver les repères essentiels et de retrouver les actualisations abordées.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
Les compétences sont appréciées au fil des exercices et lors des épreuves certificatives du MAC SST. La participation à l’intégralité du parcours et la réussite à ces épreuves permettent de renouveler le certificat SST pour 24 mois. Une attestation de formation est remise et l’assiduité est suivie par émargement.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Davy
Titulaire d’une maîtrise en science politique, d’un master en administration publique et d’un master en droit public, il intervient comme formateur et consultant auprès des entreprises, des collectivités et des représentants du personnel. Spécialiste de la santé, sécurité et conditions de travail ainsi que du dialogue social, dans le secteur privé comme dans le secteur public, il accompagne les organisations sur les enjeux liés aux CSE, aux formations SSCT, à la prévention des risques professionnels, au, aux enquêtes internes et aux obligations des employeurs.
Calendrier
Prochaines sessions
21 mai 2027
WormhoutPrésentiel120 € HT par apprenant21 septembre 2027
Saint-OmerPrésentiel120 € HT par apprenant
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Satisfaction
10,0/10
satisfaction globale déclarée par les participants
Échelle sur 10, 4 questionnaires analysés, 2 sessions, période du 11/06/2025 au 31/10/2026. Indicateur calculé sur un faible nombre de réponses : à interpréter avec prudence.
Données actualisées le 31/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéOrganisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 7 heures
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Inter ou Intra-entreprise
- Effectif
- De 4 à 10 participants
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Voir le détail ci-dessous
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Financement
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette formation peut, sous réserve d'acceptation, être prise en charge par votre OPCO. Pour les entreprises de 1 à 50 ETP, la formation peut etre subventionnée jusqu'à 70% par votre CARSAT, renseignement sur : https://www.ameli.fr/entreprise/sante-travail/prevention/aides-financieres/subventions-1-50-salaries/subvention-formation/subvention-formation
Recyclage et maintien des compétences
Formation concernée par le passeport de prévention
Formation éligible au passeport de prévention
Cette formation relève du passeport de prévention : les compétences acquises en santé et sécurité au travail sont destinées à être déclarées et tracées dans ce dispositif national, accessible au travailleur et, avec son accord, à l'employeur.
- LD Formation & Conseil renseigne les attestations et justificatifs nécessaires à la traçabilité.
- Le questionnaire de préformation associé est un questionnaire de préformation passeport prévention.
- Les attestations sont remises à l'issue de la formation et conservées dans votre espace en ligne.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 31 octobre 2026
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