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Formation de Formateur en prévention des risques liés à l'activité physique IBC

Devenez formateur PRAP IBC : développez vos compétences pour former des acteurs de la prévention et accompagner l’amélioration des situations de travail dans l’industrie, le BTP, le commerce et les activités de bureau.

Durée
70 heures
Modalité
Présentiel
Tarif
À partir de 1 500 € HT par participant

En pratique

Durée
70 heures
Format
PrésentielIntra-entreprise
Effectif
De 1 à 14 participants
Tarif
À partir de 1 500 € HT par participant

Pourquoi suivre cette formation ?

À propos de cette formation

Vous souhaitez transmettre une démarche de prévention qui agit sur les causes des contraintes physiques au travail ? Cette formation vous prépare à concevoir et à animer des formations d’acteurs PRAP IBC en reliant les apprentissages aux réalités professionnelles des participants. Vous approfondissez l’analyse des situations de travail, le repérage des facteurs de risque et la recherche d’améliorations. Vous apprenez à accompagner une démarche de prévention en lien avec les acteurs de l’entreprise et à construire des séquences pédagogiques favorisant l’observation, la réflexion et la participation. Les mises en situation vous permettent de travailler votre animation, l’accompagnement des apprenants et l’évaluation de leurs compétences. Une formation pour associer expertise en prévention et savoir-faire pédagogique, avec une certification soumise à la réussite des épreuves prévues par le dispositif.

Objectif général de la formation

Cette formation a pour finalité de préparer les participants à concevoir, animer et évaluer des actions de formation à la prévention des risques liés à l'activité physique dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment, du commerce et des activités de bureau.

Votre situation

À qui s'adresse cette formation ?

Public concerné

Cette formation s’adresse aux professionnels de la prévention, formateurs et salariés souhaitant devenir formateurs PRAP IBC et remplissant les prérequis d’accès au parcours.

Compétences acquises

À l'issue de la formation, vous serez capable de…

  1. préparer une formation PRAP IBC adaptée aux activités industrielles, commerciales, administratives ou de bureau
  2. amener les participants à observer une situation de travail et à identifier les risques liés à l’activité physique
  3. utiliser des méthodes pédagogiques favorisant la participation, l’analyse de situations réelles et la recherche de solutions
  4. evaluer les acquis des participants au regard des compétences attendues dans le dispositif PRAP IBC

Programme détaillé

Votre parcours de formation

5 parties
70 h de contenu

21 h

Première partie

  1. Méthodologie du projet

  2. Maîtrise des modules de formation

    Voir le contenu de cette séquence
    • Intérêt de la prévention
    • Limites du corps humain et TMS

Intersession

Travail d'intersession a réaliser

21 h

Deuxième partie

  1. Observation et analyse d'une situation de travail

  2. Maîtrise des modules de formation

    Voir le contenu de cette séquence
    • Intérêts et limites des principes de sécurité et d'économie d'effort
    • Observation et analyse d'une situation dangereuse

Intersession

Travail d'intersession a réaliser

28 h

Troisième partie

  1. Conception, organisation et animation d'une formation action PRAP IBC

  2. Evaluation d'une action de formation action PRAP IBC

  3. Connaissances des outils de références et du process d'habilitation

Ce programme est donné à titre indicatif : il est adapté en fonction des demandes du client, des besoins des apprenants et de la formule choisie.

Comment se déroule la formation

Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain

Une formation-action pour apprendre à former des acteurs PRAP IBC et accompagner une démarche de prévention en entreprise. Les participants alternent analyse du travail, conception de séquences et entraînements à l’animation. Les travaux d’intersession permettent de relier les apprentissages à un projet concret et aux réalités du terrain.

La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.

  • Situations réelles

    Consignes et documents de l'entreprise

  • Participation active

    Questions orales, quiz et vérification de la compréhension

  • Mises en situation

    Exercices et observation

  • Supports remis

    Support pédagogique et fiches pratiques

Moyens et supports pédagogiques
Formation en présentiel
  • • Support pédagogique
  • • Consignes et documents de l'entreprise
  • • Quiz
  • • Fiches pratiques
  • • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
Précisions

Les documents de référence du dispositif, des outils d’analyse du travail et des trames pédagogiques accompagnent la progression. Le matériel nécessaire aux exercices permet de préparer les démonstrations et les apprentissages pratiques. Un support dématérialisé et des guides complètent ces ressources.

Documents remis aux participants
  • Support de formation
  • Aide-mémoire
  • Attestation de fin de formation

Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.

Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.

Découvrir nos applications
Modalités d'évaluation et de suivi

Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :

Avant la formation
  • Recueil des attentes
Pendant la formation
  • Questions orales
  • Quiz
  • Exercices
  • Observation
  • Mises en situation
  • Vérification de la compréhension
En fin de formation
  • Évaluation des acquis
  • Évaluation de satisfaction
  • Attestation de fin de formation

Les acquis sont évalués à travers les travaux, les mises en situation pédagogiques et les épreuves certificatives. Un travail d’intersession en entreprise permet de préparer un projet de formation-action PRAP IBC, d’analyser une situation de travail et de proposer des pistes d’amélioration. Il fait l’objet d’une restitution et d’un retour du formateur. Le suivi de l’intégralité du parcours, la réalisation du travail demandé et la réussite aux épreuves certificatives permettent d’obtenir le certificat de formateur PRAP IBC, valable 36 mois. L’assiduité est suivie par émargement et une attestation de formation est remise.

Une formation construite à partir de votre activité

Une formation adaptée à votre réalité

Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures

Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.

Qui vous accompagne

Profil du formateur

L'intervenant est sélectionné selon le secteur, les risques concernés, le public et les éventuelles compétences techniques nécessaires.
Portrait de Aurore,

Aurore

Formatrice de formateurs PRAP et formatrice SST, Aurore dispose d’une solide expertise en prévention des risques professionnels, en analyse de l’activité de travail et en transmission pédagogique. Elle intervient notamment auprès des salariés, acteurs PRAP et futurs formateurs afin de développer des compétences concrètes en matière de prévention, de gestes de secours et d’amélioration des situations de travail. Son expérience lui permet de proposer des formations structurées, participatives et directement applicables sur le terrain.

Découvrir notre réseau de formateurs et experts

Calendrier

Prochaines sessions

Prochaines dates en interentreprises

Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.

Trois possibilités s'offrent à vous :

  • organiser la formation dans vos locaux ;
  • être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
  • consulter les formations proches de ce besoin.

La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.

Vous souhaitez former plusieurs collaborateurs ?

Formation intra-entreprise

  • Dates définies avec le client
  • Dans les locaux du client
  • Éventuellement dans une salle proche
  • Groupe issu d'une même organisation
  • Programme contextualisé

Indicateurs qualité

Résultats de cette formation

Satisfaction

Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.

Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.

Données actualisées le 31/10/2026.

Consulter tous nos indicateurs qualité

Organisation, pédagogie, accès

Informations pratiques

Organisation

Durée
70 heures
Modalité
Présentiel
Organisation
Intra-entreprise
Effectif
De 1 à 14 participants

Formation organisée principalement en intra-entreprise.

L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.

Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation

Pédagogie

Méthodes
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Évaluation
Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
Documents remis
Attestation de fin de formation
Moyens & évaluation

Accès

Prérequis
Voir le détail ci-dessous
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
Qualité
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Obligatoires : Avoir suivi avec succès l'autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels ». Disposer de capacités relationnelles, d'animation et d'expression.
Modalités d'organisation

Formation sur mesure

  • Analyse approfondie du besoin
  • Adaptation aux documents transmis
  • Adaptation aux postes concernés
  • Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants

Interentreprises

Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.

Consulter le calendrier des sessions
Admission et délais d'accès

INTERENTREPRISES

L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.

Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.

INTRA / SUR MESURE

La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.

Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.

Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.

Contact inscription
M. LOONES Davy
Financement

LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation. Cette formation peut, sous réserve d'acceptation, être prise en charge par votre OPCO et FIFPL.

Recyclage et maintien des compétences

VALIDITÉ DE LA FORMATION

L'attestation délivrée est valable 36 mois (soit 3 ans).

PÉRIODICITÉ DE RECYCLAGE

Recyclage recommandé selon l'évolution de la réglementation.
Accessibilité et inclusion

Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.

Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.

En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.

Référent handicap et inclusion
M. LOONES Davy

Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 31 octobre 2026

Prêt à former vos équipes ?

Adaptez cette formation à votre activité, à vos risques et à vos consignes internes.

Présentez-nous votre effectif, votre calendrier et votre contexte afin de recevoir une proposition personnalisée.

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