Rédiger un permis de feu
Apprenez à préparer et à rédiger un permis de feu avant la réalisation de travaux par points chauds. Cette formation vous permet d’identifier les risques d’incendie et d’explosion, de définir les mesures de prévention nécessaires et d’organiser la surveillance avant, pendant et après les travaux.
- Durée
- 3 heures — 1 jour
- Modalité
- Présentiel et/ou classe virtuelle
- Effectif
- De 1 à 10 participants
- Organisation
- Intra-entreprise
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Permettre aux participants de comprendre les risques liés aux travaux par points chauds et de formaliser un permis de feu adapté aux opérations réalisées dans leur structure. À l'issue de la formation, ils doivent être en mesure de rédiger, contrôler et suivre un permis de feu conforme aux besoins de leur établissement, en intégrant les mesures de prévention avant, pendant et après les travaux.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- je suis capable de formaliser le permis de feu, de vérifier les conditions de sécurité et d’assurer sa clôture après intervention
- je suis capable de prévoir les protections, moyens d’extinction, contrôles et surveillances nécessaires
- je suis capable d’identifier les risques liés aux travaux par point chaud, à l’environnement et aux matériaux présents
- je suis capable de reconnaître les opérations nécessitant la mise en place d’un permis de feu
Public concerné
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est nécessaire.
Programme détaillé
- Définition des travaux par points chauds
- Identification des opérations nécessitant un permis de feu
- Repérage des principales situations à risque
- Sources d’inflammation et mécanismes de départ de feu
- Présence de matières combustibles ou inflammables
- Risques de propagation et de départ de feu différé
- Risques liés aux zones voisines, gaines, faux plafonds et réseaux
- Inspection préalable de la zone d’intervention
- Suppression, éloignement ou protection des matières combustibles
- Consignation des installations et sécurisation de la zone
- Mise en place des moyens d’extinction
- Organisation de l’alerte et de la surveillance
- Coordination avec les entreprises extérieures
- Identification des entreprises et des intervenants
- Description précise des travaux et de leur localisation
- Définition de la date et de la durée de validité
- Identification des dangers et des risques
- Formalisation des mesures de prévention
- Détermination des moyens de secours
- Organisation de la surveillance pendant et après les travaux
- Vérification et signature du document
- Mise en situation
- Contrôle du respect des mesures prévues
- Interruption des travaux en cas de modification des conditions
- Inspection de la zone après l’intervention
- Recherche de points chauds ou de signes de combustion
- Traçabilité de la surveillance réalisée
Durée totale : 3 heures — 1 jour. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- PAPRIPACT
- Plan des locaux
- Consignes de sécurité
- Consignes incendie
- Procédure d'accueil
- Livret d'accueil
- Fiches de poste
- Règlement intérieur
- Plan de prévention
- Protocole de sécurité
- Procédures d'urgence
- Liste des équipements
- Supports internes
- Photographies autorisées des zones de travail
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils doivent être anonymisés lorsque cela est possible et sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Modalités pédagogiques
- Apports theoriques
- Exercices pratiques
- Travaux individuels
- Quiz
- Simulation
La formation repose sur une alternance d'apports théoriques et méthodologiques, d'études de cas et de travaux pratiques de rédaction d'un permis de feu. Des outils d'animation et de présentation adaptés à la session sont utilisés afin de faciliter la compréhension, l'appropriation des consignes et la mise en application concrète des acquis. La pédagogie favorise l'analyse des situations à risque, l'identification des mesures de prévention et la construction d'un document opérationnel directement exploitable dans le contexte professionnel des participants.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Moyens & supports
Des supports pédagogiques sont remis aux stagiaires au cours de la formation. Selon les besoins de la session, des guides, fiches pratiques et modèles utiles à la rédaction d'un permis de feu sont également fournis, en complément des outils de présentation mobilisés pendant l'animation.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Recueil des attentes
- Identification du niveau ou des expériences antérieures lorsque cela est pertinent
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
- Certificat de réalisation transmis selon les modalités applicables
L'évaluation des acquis repose sur plusieurs modalités complémentaires : auto-évaluation en début et/ou en fin de formation, questionnaires de vérification des acquis, cas concrets et mises en situation professionnelles. Ces modalités permettent de vérifier la compréhension des enjeux de prévention, la capacité à identifier les travaux concernés et l'aptitude à rédiger et suivre un permis de feu adapté.
L'attestation de formation, le certificat de réalisation, une habilitation et une autorisation de l'employeur sont des documents distincts. L'employeur conserve la responsabilité de compléter cet accueil par les informations, instructions, formations et autorisations spécifiques nécessaires au poste.
Documents remis aux participants
Aux participants
- Support de formation
- Fiche de synthèse
- Consignes essentielles
- Aide-mémoire
- Documents internes autorisés
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Documents pouvant être remis au commanditaire
- Feuilles de présence
- Résultats des évaluations, dans le respect des règles applicables
- Certificat de réalisation
- Attestations
- Bilan de satisfaction
- Éléments de traçabilité prévus
Profil du formateur
L'intervenant est sélectionné selon le secteur, les risques concernés, le public et les éventuelles compétences techniques nécessaires.
- Expérience en prévention
- Connaissance de la réglementation applicable
- Capacité à analyser une situation de travail
- Expérience de la formation pour adultes
- Maîtrise de l'animation participative
- Capacité à adapter les exemples au client
Modalités d'organisation
Formation intra-entreprise
- Dates définies avec le client
- Dans les locaux du client
- Éventuellement dans une salle proche
- Groupe issu d'une même organisation
- Programme contextualisé
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission & délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Financement de la formation
Lorsqu'elle est organisée dans le cadre de l'obligation de formation à la sécurité, la formation est financée par l'employeur.
Une prise en charge par un OPCO peut être étudiée selon les règles applicables à l'entreprise, au dispositif et au dossier présenté. Elle n'est pas automatique.
- Financement par l'employeur
- Plan de développement des compétences
- Prise en charge OPCO possible selon les règles applicables
- Financement public selon la structure
- Devis et programme transmis sur demande
Certification Qualiopi
LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation ».
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.
Consulter notre démarche qualité et télécharger notre certificatAccessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Résultats de cette formation
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Prochaines dates en interentreprises
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Une formation adaptée à votre entreprise
Les éléments suivants peuvent être adaptés à votre organisation :
- Risques issus du DUERP
- Métiers
- Zones de travail
- Consignes
- Équipements
- Procédures
- Public
- Supports internes
Organiser cette formation dans vos locaux
LD Formation & Conseil peut organiser cette formation en intra dans les locaux des entreprises, collectivités et établissements des Hauts-de-France et partout en France.
LD Formation & Conseil intervient dans vos locaux : ces villes ne correspondent pas à des centres de formation permanents.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 01 juillet 2026
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