Rédiger son DUERP
Faites de votre DUERP un outil utile au quotidien : apprenez à identifier les dangers, à évaluer les risques et à définir les actions prioritaires pour protéger vos équipes.
- Durée
- 2 jours ou 3 jours ou 1 jour ou 5 jours
- Modalité
- Présentiel et/ou classe virtuelle
- Prochaine session
- Calendrier défini avec le client
- Tarif
- À partir de 1 500 € net de taxe
Cette formation existe en plusieurs formules. Quelle formule souhaitez-vous voir ?
Sans choix de votre part, toutes les formules sont présentées avec leur durée et leurs tarifs.
En pratique
- Durée
- 2 jours ou 3 jours ou 1 jour ou 5 jours
- Format
- Présentiel et/ou classe virtuelle · Intra-entreprise
- Public
- Voir ci-dessous
- Effectif
- De 1 à 10 participants
- Tarif
- À partir de 1 500 € net de taxe
- Prochaine date
- Calendrier défini avec le client
Votre situation
À qui s'adresse cette formation ?
Public concerné
Pourquoi suivre cette formation ?
À propos de cette formation
Objectif général de la formation
Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels afin de structurer une démarche de prévention efficace. Élaborer, formaliser et actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en cohérence avec les obligations réglementaires. Contribuer à la mise en place d'un plan d'actions de prévention adapté aux situations de travail et aux priorités de l'entreprise.
Compétences acquises
À l'issue de la formation, vous serez capable de…
- je suis capable de découper l’activité en unités de travail pertinentes pour l’évaluation des risques professionnels
- je suis capable d’identifier les dangers, les situations dangereuses et les travailleurs exposés
- je suis capable d’utiliser une méthode de cotation pour apprécier le niveau de risque et prioriser les actions
- je suis capable de transformer l’évaluation des risques en actions de prévention concrètes, priorisées et suivies dans le temps
Programme détaillé
Votre parcours de formation
Séquence 01
Introduction
Voir le contenu de cette séquence
- La Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- La prévention des risques : notions et définition
- Les accidents du travail et maladies professionnelles
- Le DUERP : définition et réglementation
Séquence 02
Analyse des risques professionnels
Voir le contenu de cette séquence
- Les risques professionnels
- Identifier les risques
- Les Risques Psychosociaux
Séquence 03
Mettre en place le DUERP
Voir le contenu de cette séquence
- L'organisation du DUERP
- Évaluer les risques professionnels
- Hiérarchiser les risques professionnels
Séquence 04
Mise en place d'actions préventives
Voir le contenu de cette séquence
- Le PAPRIPACT et Plan d'Action
- La prévention des risques professionnels
- La méthode HOT
- Mettre en place son PAPRIPACT ou son plan d'action
Durée totale : 14 heures - 2 jours. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Comment se déroule la formation
Une formation conçue pour être utilisée sur le terrain
La formation repose sur une alternance de réflexion de groupe et d'apports théoriques du formateur. Des temps d'échange avec les participants sont prévus afin de favoriser le partage d'expériences, l'appropriation des notions et l'adaptation des contenus aux réalités du terrain. L'approche pédagogique s'appuie sur l'utilisation de cas concrets, des mises en situation, des tests d'évaluation et des jeux pédagogiques pour faciliter la compréhension et l'ancrage des acquis. La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance, sous forme de classe virtuelle avec assistance technique et pédagogique.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Situations réelles
Consignes et documents de l'entreprise
Participation active
Questions orales, quiz et vérification de la compréhension
Mises en situation
Exercices et observation
Supports remis
Support pédagogique et fiches pratiques
Moyens et supports pédagogiques
Un support de cours ainsi que des guides sont remis aux participants par voie dématérialisée. En distanciel, la formation est assurée par visioconférence sous forme de classe virtuelle, avec accompagnement technique et pédagogique. Le participant doit disposer d'une adresse e-mail valide et du matériel suivant : ordinateur, webcam, micro, casque ou hauts-parleurs, ainsi qu'une connexion Internet.
Documents remis aux participants
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
La validation des acquis s'effectue par questionnaires, tests d'évaluation, mises en situation et jeux pédagogiques. Les modalités d'évaluation mentionnées comprennent également l'auto-évaluation, un questionnaire et la feuille de présence. Une attestation de formation est délivrée en sanction de la formation.
Une formation construite à partir de votre activité
Une formation adaptée à votre réalité
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- Consignes de sécurité
- Plan des locaux
- Plan de prévention
- Fiches de poste
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Qui vous accompagne
Profil du formateur
Davy Loones
Fondateur, formateur-consultant SSCT
Praticien de la prévention des risques professionnels et du dialogue social, Davy anime les formations SSCT, CSE et prévention en s'appuyant sur des cas concrets issus du terrain.
Calendrier
Prochaines sessions
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Indicateurs qualité
Résultats de cette formation
Toutes formules confondues
Satisfaction
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Données actualisées le 22/10/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéOrganisation, pédagogie, accès
Informations pratiques
Organisation
- Durée
- 2 jours ou 3 jours ou 1 jour ou 5 jours
- Modalité
- Présentiel et/ou classe virtuelle
- Organisation
- Intra-entreprise
- Effectif
- De 1 à 10 participants
L'effectif peut être ajusté selon les risques, les locaux et les activités pratiques prévues.
Calendrier défini avec le client selon les disponibilités, le lieu, les adaptations et les documents nécessaires à la préparation
Pédagogie
- Méthodes
- La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
- Évaluation
- Évaluation des acquis, évaluation de satisfaction
- Documents remis
- Attestation de fin de formation
Accès
- Prérequis
- Aucun prérequis particulier
- Accessibilité
- Accessible aux personnes en situation de handicap après étude des besoins et des adaptations envisageables.
- Qualité
- LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi pour la catégorie « actions de formation »
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est nécessaire.
Modalités d'organisation
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission et délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
En cas de besoin spécifique ou d'obstacle identifié, il est possible de contacter le référent handicap et inclusion à l'adresse suivante : inclusion@ldformationconseil.com.
Version V.2026.01 · Fiche vérifiée et mise à jour le 22 octobre 2026
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