Sécurité incendie dans les ERP
Une formation concrète pour pour participer à la maîtrise du risque incendie, d’appliquer les consignes de sécurité de l’établissement et de mettre en œuvre les différents moyens de prévention et de premiers secours à disposition pour lutte
- Durée
- 7 heures — 1 jour
- Modalité
- Présentiel
- Organisation
- Intra-entreprise
Formation organisée principalement en intra-entreprise.
Objectif général de la formation
Pour participer à la maîtrise du risque incendie, d’appliquer les consignes de sécurité de l’établissement et de mettre en œuvre les différents moyens de prévention et de premiers secours à disposition pour lutter contre un début d’incendie
Compétences acquises
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- pour participer à la maîtrise du risque incendie, d’appliquer les consignes de sécurité de l’établissement et de mettre en œuvre les différents moyens de prévention et de premiers secours à disposition pour lutter contre un début d’incendie
Public concerné
Prérequis
Aucun prérequis particulier n'est nécessaire.
Résultats de cette formation
Les premiers résultats de cette formation sont en cours de consolidation.
Aucun indicateur n'est publié tant que le nombre de réponses est insuffisant pour être représentatif.
Données actualisées le 27/09/2026.
Consulter tous nos indicateurs qualitéProgramme détaillé
- Connaissance des consignes de sécurité, des procédures internes et des risques spécifiques
- L’organisation de la lutte contre l’incendie
- Les consignes générales et spécifiques
- Naissance et évolution d’un feu
- Les causes d’incendie
- Le triangle du feu
- Les classes de feu
- Les modes de propagation
- Les procédés d’extinction
- Les moyens d’extinction
- Les différents types d’extincteurs et les agents extincteurs
- Principe de fonctionnement, méthodologie d’utilisation d’un extincteur et d’un R.I.A. et leurs champs d’utilisation
- Les facteurs aggravants
- Les fumées
- Le mouvement de panique
- Les différents acteurs de l’évacuation
- Rôle du guide-file, serre-file et responsable d’évacuation
- Conduite à tenir en cas d’alarme et d’évacuation
- Schéma de l’évacuation
- Dispositifs d’aide à l’évacuation
- Le Système de Sécurité Incendie
- Le Système de Détection Incendie
- Les détecteurs et les déclencheurs manuels
- Le Système de Mise en Sécurité Incendie
- L’équipement de contrôle et de signalisation
- Le diffuseur d’alarme sonore
- Les interactions entre les systèmes techniques
- Les systèmes de désenfumage
- Le compartimentage
- La prévention des incendies
- Règles de prévention
- Exercices d’évacuation
- Conduite à tenir particulière
- La prise en charge d’une personne brûlée ou intoxiquée
- La prise en charge d’une personne handicapée
- Le permis de feu
- L’objectif du document et les règles de sécurité
- Exercices d’extinction sur feux réels
- Mettre en œuvre un extincteur Eau Pulvérisée 6 Litres (Eau pure sans additif, à pression auxiliaire)
- Mettre en œuvre un extincteur CO2 à pression permanente
- Utilisation du matériel de l’Équipe de Première Intervention
- Présentation et utilisation du matériel spécifique de l’Équipe de Première Intervention (Robinet d’Incendie Armé…)
- Visites applicatives
- Présentation du S.S.I., visite des différentes installations composant le S.S.I
- Manœuvres d’exploitation
- Reconnaissance et identification des itinéraires d’évacuation
- Identification et utilisation des moyens à disposition et des circuits d’évacuation
Durée totale : 7 heures — 1 jour. La répartition horaire par module est ajustée avec le client selon les risques, les locaux et le temps consacré à la visite sécurité.
Nous adaptons la formation à vos risques et à vos procédures
Le contenu doit refléter les situations réellement rencontrées dans l'organisation. Avant la formation, LD Formation & Conseil peut demander les documents utiles à la contextualisation du programme.
Documents pouvant être demandés
- DUERP
- Consignes de sécurité
- Plan des locaux
- Plan de prévention
- Fiches de poste
Seuls les documents nécessaires sont demandés. Ils sont utilisés uniquement pour préparer la prestation concernée.
Modalités pédagogiques
Alternance d’apports pédagogiques, d’échanges, d’études de situations et d’exercices d’application.
La pédagogie privilégie les situations réelles de l'entreprise et la participation active des participants.
Moyens & supports
- • Support pédagogique
- • Consignes et documents de l'entreprise
- • Quiz
- • Fiches pratiques
- • Visite des locaux lorsqu'elle est prévue
- Support de formation
- Aide-mémoire
- Attestation de fin de formation
Les supports peuvent être remis au format papier ou numérique selon l'organisation retenue.
Après la formation, nos applications en ligne vous permettent de réviser les points essentiels, à votre rythme et quand vous en avez besoin.
Découvrir nos applicationsModalités d'évaluation et de suivi
Ces modalités varient en fonction de la formation, du groupe, du niveau des participants et du contexte de la session. Elles peuvent comprendre :
- Recueil des attentes
- Questions orales
- Quiz
- Exercices
- Observation
- Mises en situation
- Vérification de la compréhension
- Évaluation des acquis
- Évaluation de satisfaction
- Attestation de fin de formation
Évaluation des acquis au moyen de questions et de mises en situation adaptées au contenu de la formation.
Profil du formateur
L'intervenant est sélectionné selon le secteur, les risques concernés, le public et les éventuelles compétences techniques nécessaires.
Le formateur mobilisé n'est pas forcément celui présenté ci-dessous : il est choisi en fonction de la localisation de la formation, de ses spécificités et des disponibilités.
Andy Le Ralec
Formateur sécurité incendie
Spécialiste de la prévention et de la lutte contre l'incendie, Andy forme aux manipulations d'extincteurs, à l'évacuation et au rôle des équipiers de première intervention.
Modalités d'organisation
Formation intra-entreprise
- Dates définies avec le client
- Dans les locaux du client
- Éventuellement dans une salle proche
- Groupe issu d'une même organisation
- Programme contextualisé
Formation sur mesure
- Analyse approfondie du besoin
- Adaptation aux documents transmis
- Adaptation aux postes concernés
- Parcours pouvant intégrer plusieurs catégories de participants
Interentreprises
Des sessions interentreprises peuvent être programmées. Les dates et lieux disponibles sont publiés dans le calendrier.
Consulter le calendrier des sessionsAdmission & délais d'accès
INTERENTREPRISES
L'inscription est possible sur les dates et dans les lieux publiés au calendrier, sous réserve des places disponibles, des prérequis éventuels et de la confirmation administrative.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
INTRA / SUR MESURE
La formation est réalisée aux dates et lieux convenus avec le client.
Un délai de préparation est défini selon la disponibilité de l'intervenant, les documents à analyser, les adaptations attendues, le lieu et les éventuelles démarches de financement. Un délai indicatif de quinze jours ouvrés est généralement recommandé ; il ne constitue pas une impossibilité absolue.
Nous nous efforçons d'apporter une première réponse sous 48 heures ouvrées après prise de contact par téléphone, e-mail ou formulaire.
Accessibilité et inclusion
Les besoins liés à une situation de handicap, à une difficulté de compréhension, de lecture, de langue, de mobilité ou à toute autre situation particulière peuvent être signalés avant la formation.
Le référent handicap et inclusion étudie les adaptations envisageables avec la personne concernée, le client et le formateur lorsque cela est nécessaire et autorisé.
Les besoins d’adaptation sont étudiés au cas par cas avec notre référent handicap.
Prochaines dates en interentreprises
Aucune date interentreprises n'est actuellement programmée.
Trois possibilités s'offrent à vous :
- organiser la formation dans vos locaux ;
- être informé de l'ouverture d'une prochaine date ;
- consulter les formations proches de ce besoin.
La demande d'information sur une prochaine session donne lieu à un contact uniquement pour cette formation. Elle n'entraîne aucune inscription à une lettre d'information générale.
Prêt à former vos équipes ?
Adaptez cette formation à votre activité, à vos risques et à vos consignes internes.
Présentez-nous votre effectif, votre calendrier et votre contexte afin de recevoir une proposition personnalisée.