CSE +50 ETP - Formations obligatoires
Le parcours obligatoire complet des élus du CSE de plus de 50 salariés : SSCT, économique et référent harcèlement, en un seul pack.
Pourquoi choisir ce pack plutôt que des formations séparées
Un tarif global négocié
Un seul devis, une seule facture, un coût par stagiaire réduit par rapport aux formations prises séparément.
Une organisation groupée
Les sessions sont enchaînées sur les mêmes journées ou étalées selon vos contraintes de production.
Conformité réglementaire
Vos obligations santé-sécurité couvertes en une seule démarche, avec les preuves attendues en cas de contrôle.
Traçabilité complète
Émargements, évaluations et attestations centralisés, déclarables au Passeport de prévention.
Présentation du pack
Ce pack regroupe les trois formations obligatoires des élus du Comité Social et Économique dans les entreprises d'au moins 50 salariés : la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT, 5 jours), la formation économique (3 jours) et la formation du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (1 jour). Animé en intra-entreprise par nos formateurs spécialistes des relations sociales, il permet à l'ensemble de vos élus d'être opérationnels dès le début du mandat : compréhension du rôle et des moyens du CSE, analyse des risques professionnels, enquêtes après accident, lecture des comptes et des documents économiques, procédure de signalement et accompagnement des victimes. Formation dispensée sur vos sites (Hauts-de-France et France entière), adaptée à votre secteur d'activité et à votre document unique. Organisme certifié Qualiopi : financement possible par votre OPCO ou sur le budget de fonctionnement du CSE.
Les 3 formations incluses dans ce pack
Chaque formation conserve son programme complet, ses objectifs pédagogiques et son évaluation des acquis. Cliquez sur une formation pour consulter le programme détaillé.
Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE
Formation du référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - 1 jour
Comment se déroule la mise en place
- 1
Analyse de votre besoin
Échange sur vos effectifs, vos risques et vos obligations pour ajuster le contenu du pack.
- 2
Proposition et planification
Devis détaillé, convention de formation et calendrier calé sur vos contraintes d'activité.
- 3
Animation sur site
Un formateur expert intervient dans vos locaux avec le matériel pédagogique nécessaire.
- 4
Preuves et suivi
Attestations, évaluations et bilan remis à l'issue, avec rappel des échéances de recyclage.
Ce qui est compris
- Animation par un formateur qualifié et évalué
- Supports pédagogiques remis à chaque participant
- Matériel et mises en situation pratiques
- Évaluation des acquis et attestation individuelle
- Suivi des recyclages et rappel des échéances
- Accompagnement au montage du dossier OPCO
Nous construisons des regroupements sur mesure à partir de l'ensemble de notre catalogue.
Construire un pack sur mesureQuestions fréquentes sur ce pack
Ce pack peut-il être adapté à mon entreprise ?
Oui. Chaque pack est un point de départ : nous ajustons les contenus, la durée et le calendrier à vos métiers, à vos risques réels et à vos effectifs. Les 3 formations peuvent être déployées sur un ou plusieurs sites.
Où se déroulent les formations de ce pack ?
Dans vos locaux partout en France (intra-entreprise), dans nos salles des Hauts-de-France, ou à distance lorsque la formation le permet. Le matériel pédagogique est apporté par le formateur.
Ce pack est-il finançable ?
Oui, les formations sont finançables par votre OPCO ou votre plan de développement des compétences. LD Formation & Conseil est certifié Qualiopi au titre des actions de formation ; nous vous accompagnons dans le montage du dossier.
Quels documents sont remis à l'issue du pack ?
Pour chaque formation : convention, programme détaillé, feuilles d'émargement, évaluation des acquis, attestation de fin de formation individuelle et certificats le cas échéant. Les formations concernées sont déclarables au Passeport de prévention.
Recevez une proposition chiffrée sous 48 h
Décrivez-nous vos effectifs et vos sites : nous revenons vers vous avec un calendrier et un tarif ferme.